中核韶关锦原铀业****桂林分公司。
1总则。1.1为加强桂林分公司专业技术人员职称管理，根据对专业技术人员专业技术能力考察，结合其专业技术对公司发展的重要性等因素，对具备专业技术职称人员，以合理、有效地选拔、任用公司内部专业人才，特制定本办法。
1.2本办法适用于公司所有参加专业技术职称初评的员工。
2专业技术职称等级初评组织。
专业技术职称等级的评定由公司综合办公室组织实施。助理级以上职称由公司领导、参评人员所在部门负责人、工作涉及的其他相关部门负责人、综合办公室主管人力资源负责人共同参加评定；员级由综合办公室主管人力资源负责人、参评人员所在部门负责人、工作涉及的其他相关部门负责人参加评定。具体按照《中国核工业集团公司专业技术职务评聘管理规程》（第一版）执行。
3专业技术职称等级评定项目内容。
3.1凡参加专业技术职称评定的，必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神，具备履行相应职责的实际工作能力、业务知识和拟评定职称的相应资格。
3.2助理级以上专业技术职称评定项目内容。
3.2.1专业技术对公司的重要程度（权重15%，满分100分）：设计类、工程类、工程类（监理）、会计类、经济类。
3.2.2近两年的绩效考核情况（权重20%，满分100分）：考察其近两年月平均绩效考核分值，不低于80分。
3.2.3专业技术能力（权重30%，满分100分）：考察其在所从事岗位的专业技术业绩为依据，是否具备较高的专业技术能力，如工作职责范围内专业问题处理情况、处理结果及彻底程度。
3.2.4计划、组织、控制能力（权重15%，满分100分）：考察其在工作计划执行、组织以及控制能力方面的情况。
3.2.5工作态度评定（权重10%，满分100分）：考察其在工作中的工作表现、工作责任心和工作负责程度，如解决工作问题的及时性、公正维护公司利益情况、考勤情况等。
3.2.6工作协同能力考核（权重10%，满分100分）：考察其在工作中与其他部门、人员共同工作中的协同、协调能力，如工作程序执**况、工作问题协同处理能力。
3.2.7奖惩情况。
3.2.7.
1所从事项目（工作）受上级及以上主管部门表彰、公司嘉奖、个人在其中发挥了重要作用的，另加1～2分；个人因工作出色受上级及以上主管部门表彰或公司嘉奖以上的，另加1～3分。
3.2.7.2个人当年受上级及以上主管部门通报批评或处分的，另扣1～2分；个人受公司通报批评或处分的（严重警告三次以上、记过、记大过），另扣除1～3分。
3.3员级专业技术职称评定项目内容。
3.3.1专业技术对公司的重要程度（权重15%，满分100分）：设计类、工程类、工程类（监理）、会计类、经济类。
3.3.2近两年的绩效考核情况（权重30%，满分100分）：考察其近两年月平均绩效考核分值，不低于80分。
3.3.3专业技术能力（权重30%，满分100分）：考察其在所从事岗位的专业技术实绩为依据，是否有较高的专业技术能力，如工作职责范围内专业问题处理情况、处理结果及彻底程度。
3.3.4工作态度评定（权重20%，满分100分）：以其在近两年工作中的工作表现、工作责任心和工作负责程度评定，如解决工作问题的及时性、公正维护公司利益情况、考勤情况等。
3.3.5工作协同能力考核（权重20%，满分100分）：考察其在近两年工作中与其他部门、人员共同工作中的协同、协调能力，如工作程序执**况、工作问题协同处理能力。
3.3.6奖惩情况。
3.3.6.
1所从事项目（工作）受上级及以上主管部门表彰、公司嘉奖、个人在其中发挥了重要作用的，另加1～2分；个人因工作出色受上级及以上主管部门表彰或公司嘉奖以上的，另加1～3分。
3.3.6.2个人当年受上级及以上主管部门通报批评或处分的，另扣1～2分；个人受公司通报批评或处分的（严重警告三次以上、记过、记大过），另扣除1～3分。
4专业技术职称等级评定标准。
4.1专业技术职称等级评定标准根据第3章所述相应内容评定。
4.2助理级以上及员级专业技术职称等级评定者，评定分须分别达到80分、75分以上，具体如下：
4.2.1助理级以上：一等、二等、三等。
4.2.2员级：一等、二等、三等、四等。
4.3助理级以上职称：一等90分以上、二等85分以上、三等80分以上，核定达不到80分者，不予申报。
4.4员级：一等90分以上、二等85分以上、三等80分以上、四等75分以上，核定达不到75分者，公司不予认定。
4.5专业技术等级评定组成员打分后，由综合办公室报《专业技术职称等级初评审批表》，报总经理批准后执行上报材料。
5附则。5.1本办法由综合办公室制定，并负责解释和组织实施。
5.6本办法总经理批准之日起施行。
5.7专业技术职称等级初评审批表。
填表说明：1.职称申报人姓名、现从事专业及拟申报技术职务均有综合办公室（人力资源）填写；2.
“考察打分”和“考核总得分”栏由考评小组填写；3.“综合办公室（人力资源）意见”栏，应根据考核总得分情况，由主管人力资源负责人填写“同意推荐”或“不予推荐”等字样；4.“公司负责人意见”栏应有“同意申报”或者“不予申报”等字样；5.
该审批表正反打印在同一纸张上。
2023年专业技术职称通知
2013专业技术人员 教师系列 社科系列 职称评审。有关问题的通知。全体教工 根据新教人办 2013 3号 2013年职称评审工作安排 新社科发 关于2013年社科研究系列专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知 文件精神，2013年专业技术人员职称评审工作将有较大变化，昌吉电大2013年专业技术...
2023年度专业技术职称评定申报工作的实施方案
高阳县教育局。关于2011年度专业技术职称评定申报推荐工作的。实施方案。各总校 直属学校 根据保职改办字 2011 6号文件精神和县职改办的具体要求，现将2011年度专业技术职务申报 推荐 审核工作安排如下 一 申报 推荐范围。一 申报 推荐专业技术职务，必须是正在专业技术岗位上工作的专业技术人员。...
2019 专业技术工作总结 职称评定
我叫 镇 教育中心学校教师，本科学历，党员，1999年8月参加工作，xx年12月被聘任为中学二级教师。自参加工作以来，一直战斗在教学第一线，曾担任初中。一 二年级 生物 教学 教导处及团支部工作，职高 生物 中专 计算机应用基础 课的教学及教导处 中专班班主任工作。自任现职以来，我忠诚于党的教育事业...