办公室主任职能责任及标准工作流程考核职能责任：
上对公司店长负责，下对人才招聘及培训，设备维护添加的联系，dm、广告策划执行、各种档案及文件的分类保管、各种文档的撰写分发落实、公司办公设备的责任登记，业务接待、行政接待、卖场检查或陪同领导记录、会议记录，加班时的职工生活保障、月底工资表的填制发放实行管理及实施。
工作流程：1、每天上午10点、下午4点俩次的卖场综合检查，依照每一个岗位的标准工作。
流程及职责制度，上查店助，下查理货员，附加查联营商。不漏过店面管理制度的每一个岗位，不漏过每一个岗位的标准流程上的每一个项目检查，发现问题，按规定登记处理。
2、根据店助申请或缺岗情况制定人才招聘计划及新旧员工培训计划，并附注实施。原则上有亲属关系的不予录用。
3、及时按标准流程完成**工作及dm发放工作。
4、每天各种档案（人事、设备、行政、内部文件）单据的制作、整理、保管，各种设备的维护性检查，各种业务或行政人员的接待，各员工之间的关系协调，企业文化的建立，iso9001:2000国际质量管理体系的完善。
5、完成店长交给的临时工作任务，上班时间不擅自离开公司。
考核待遇：实行工作流程项目完成率考核，总计5项，每项平均占20%，完成率100%，工资800元，每项完成不彻底按完成率计算工资。检查失真一次处罚10元，档案不完整每一份处罚10元。
月底由本人根据任务完成率情况填制工资表，并由店长签字转财务核算工资。及时完成店长指派的各项任务，未完成每次扣1分。
办公室主任工作职能阐述
李树峰。办公室是企业的行政管理部门，处于企业组织系统的中枢地位，外联内协 承上启下 上情下达 下情上呈，是公司正常运转与发展的重要关键，办公室主任对办公室工作负有重大的责任，俗称 内当家 现在企业股份制 私营制 合资制的建立与逐步完善，市场竞争日益激烈，企业 公司 办公室的工作面临新的挑战，对办公室...
办公室主任职务转正工作总结报告
三一文库 工作总结 各位领导 各位同事 去年xx月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中，我曾经说过 不管竞职能否成功，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到五勤 诚心当好四员。五勤就是眼勤 耳勤 脑勤 手勤 腿勤，四员就是为各级领导和地税事业当好参...