部门职能说明书—人力资源部。
部门名称：负责人：
直接上级：
下属机构：职位设置：
核心职能：建立公司人力资源系统，并保障其有效运营与管理。
为公司的运营发展提供人力资源队伍保证。
主要工作：1、hr基础工作（ 部门职能/职务说书/任职资格体系/员工档案管理）
2、hr运营管理（招聘/配置/考核/薪酬）3、hr发展与开发（员工培训体系/员工人才梯队建设/hr规划）职能分解：（注：各项职能不限于三项）
一、 制度与流程建设与执行。
注：指出自于本部门但与公司运营管理相关的制度与流程，而不是部门内部制度与流程）
1、人力资源各项制度与流程。
二、 规划与计划（注：指该部门所需制定的为公司的规划与计划）1、人力资源战略规划。
2、招聘计划。
3、培训计划。
三、 业务运营（指该部门日常进行的业务运营工作。）1、入职离职办理。
2、员工招聘工作。
3、培训实施。
4、员工绩效考核实施。
5、薪酬的实施。
6、劳动关系的处理。
7、员工的满意度。
8、人才梯队的建设。
9、内部培训师队伍的管理与建设。
10、企业文化建设。
四、信息管理（指该部门必须归档管理以备随时检查调用的文件）1、员工档案管理。
2、各种规章制度的管理。
3、员工合理化建议、收集、管理，五、部门建设（包括制度流程建设和员工队伍建设）
1、部门员工的组织与分工
2、员工培训与成长辅导。
3、部门内考核管理。
4、部门内人才梯队计划。
5、部门内文化建设。
设备部职能说明书
部门名称。设备部。部门负责人。副厂长。直接领导。总经理。定员。32人编制1人1人9人8人1人12人。职位名称设备厂长。设备副厂长。部门组织架构部门使命。机修车间主。任机修工。机修车间主制冷车间主。电工制冷车间主。任制冷工。落实 执行集团公司设备管理制度 设备操作规程和设备安全生产管理制度。保证本厂设...
1 人力资源部职能说明书
人力资源部标准职能说明书。部门名称文件名称。人力资源部。直接上级总经理文件编号版本。人力资源部标准职能说明书。页数。部门基本编制。编号1岗位名称人力资源部部长2 人力资源部副部长劳动用工管3 理科科长劳动工资科科长社会保险科科长招聘专员调配专员。人数1岗位核心价值。负责组织部门工作人员开展集团人力资...
部门职能说明书总经理办公室
公司行业 服装公司公司规模 1000人。公司地区 广州部门人数 6人。一 基本信息。1.部门名称 总经理办公室。2.部门编号 01 3.部门负责人 总经理办公室主任 简称 总办主任 4.部门直接主管 总经理。5.填写日期 2015年5月。二 部门定位和工作目标。1 定位。该部门是以总经理为核心的经营...