流程图。责任人。
受伤员工。班组长。
保护现场，拍照取证，报告上级，①
说明。开始。
发生工伤。发生工伤由员工上级及时报告车间主任、公司。
综合管理员车间主任总经理。
车间主任综合管理员。
综合管理员和总经理；重大工伤由总经理立刻报告总公司；车间主任负责拍照取证；总经理负责工伤原因的初步调查；
立刻组织救治；如轻伤，到指定医疗机构救治；如是重伤就近到正规医疗机构**；公司必须派人陪同救治，并记录受伤人员和亲友的****。
组织救治，②
总经理。提交事故报告③
总经理在48小时内提交工伤报告。
综合管理员和总公司人事行政综合管理员。
商业保险报案：由事故公司综合管理员及时报总公司人事行政综合管理员，然后由其报保险公司；社保备案：由综合管理员负责，根据受伤员工的参保区域，带病历等资料在一个月内完成备案；
查看伤情，进行慰问，跟进**情况，帮助办理出院手续；
准备工伤认定材料，由总公司人事行政综合管理员负责申报（常州公司工伤社保由本公司综合管理员申请认定）
收集整理相关资料，递交相关部门审核鉴定理赔（谁申报，谁跟踪）
工伤理赔款发放到工伤员工，如出现纠纷，由总公司人事行政综合管理员负责联系律师解决。
由管理者代表起草事故处罚通报，并在制度上堵塞漏洞，报总公司总经理批准签发。
工伤报案④伤情探视，办结医疗。
手续⑤总经理、综合管理员、受伤员工的直接领导。
综合管理员和总公司人事行政综合管理员。
工伤认定申请⑥
社保或商业保险审核。
综合管理员和总公司人事行政综合管理员。
综合管理员和总公司人事行政综合管理员。
工伤理赔⑧责任认定。下发通报⑨
管理者代表、总公司总经理。结束。
公司处理工伤流程
工伤流程。1 员工受伤 支钱 找车和驾驶员，送往医院 医院 拍片 急诊就医，如需住院弄清楚该职工保险情况 告知医院 公司买工伤保险的走工伤 30天之内准备材料报工伤鉴定办公室 没买的询问伤者有没有新农合，都没有的最好报个人 不以公司名义 2 以公司名义申报工伤所需材料 a 职工个人的工伤认定申请书 ...
2023年物业管理师复习指导 工伤处理
2011年物业管理师复习指导 工伤处理。工伤处理的有关规定。为使员工在工作中因遭受事故伤害和患职业病等得以妥善处理，根据 劳动保护监察条例 特制定本规定。1 确定工伤范围 员工由于下列情况之一，负伤 致残 死亡，应当确认为工伤 1 员工从事日常生产工作时发生的工伤事故。2 在生产工作环境中，接触职业...
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工伤事故基本法律问题。1 工伤事故的概念及其要件。工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间 工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。一 工伤事故是发生在各类企业 包括私人雇工 中的事故。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位 社会团体工作人员遭受事故伤害...