造价部咨询工作纪律及奖惩制度。
为了更好的规范我公司的造价咨询工作行为，使造价咨询工作更加法制化、规范化，根据《全国建设工程造价咨询执业操作规程》及法规、条例的规定，结合我公司的实际情况，制定造价咨询工作纪律及奖惩制度，望工程师在实际工作中认真执行。
一、造价咨询工作纪律。
1、应遵守国家法律、法规，维护国家和社会公共利益，遵守公司的各项规章制度，忠于职守，恪守职业道德，自觉抵制商业贿赂。
2、应遵守工程造价行业的技术规范和规程，保证工程造价业务文件的质量。坚持科学的态度和实事求是的原则；
3、坚持公正的立场，公平地处理有关各方面的争议；4、不泄露有关保密的事项；
5、不擅自接受业主额外的费用，也不得接受承包商的任何费用及礼品。6、应保守委托人的商业秘密；
7、与委托人有利害关系时，应当主动回避；
8、对违反国家法律、法规的计价行为，有权向国家有关部门举报。
二、考核奖惩制度。
为规范公司造价咨询人员的行为，提高造价咨询业务质量，奖励先进，淘汰落后，特制定本办法，请遵照执行。
一）、造价咨询成果文件质量控制标准：造价咨询成果文件经过编制、审核等程序后，应具有可靠的质量，其标准划分为a级、b级、c级、d级。
造价咨询成果质量等级基本标准。
等级问题。误差。
分部分项误差或占总工程量误差均在±1%以内者。
分部分项误差或占总工程量误差均在±3%以内者。
服务进度。其他情况。
在业主规定时间。
内完成有关部门检查（含**复核）或施工单位核对中未发生疏漏或其他质量问题。
在业主规定时间内完成有关部门检查。
分部分项误差或占总工程量误差均在±3%~±5%
者超5天内完成。
超5天以上分部分项误差或占总工程量误差超过±5%以上者。
a级（优良）
b级（合格）
c级（基本合格）
d级（不合格）
有关部门检查对公司影响特别重大，受到相关部门批评或处罚。
含**复核）（含**复核）或施工单位核对中未发生疏漏或其他质量。
问题。或施工单位核对中发生疏漏或其他质量问题未达到d级标准。
二）、公司对造价咨询人员实行末位淘汰制，定期进行考核。连续2次考核排名在倒数第二名以内，或连续3次评审在倒数第三名以内，作停薪带岗直至辞退处理。
三）、各项目负责人应在每月10日前将项目所涉造价人员的考核结果报送分管领导。
四）、奖惩办法：造价咨询成果质量评定出现下列情况，公司将对所涉人员进行相应奖惩。
1、项目奖惩标准：
1.1、评定结果c级，处罚标准：
专业造价人员处以500元/次；校核人400元/次；项目经理300元/次；技术负责人100元/次。
1.2、评定结果d级，处罚标准：
专业造价人员处以1000元/次；校核人800元/次；项目经理600元/次；技术负责人400元/次。
1.3、以上处罚在绩效提成奖励中直接扣除。2、季度考核惩罚标准。
2.1、c级：季度内出现一次处以500元；二次处以1000元；三次及以上处以本季度绩效奖励的20%。
2.2、d级：季度内出现一次，按本季度绩效奖励的10%罚款，所涉项目业绩提成奖励不予计取。二次及以上，按本季度绩效奖励的30%罚款。
3、年度考核惩罚标准。
3.1、c级：年度内出现一次处以300元；二次处以500元；三次及以上按本年度提成奖励的10%罚款。
3.2、d级：年度内出现一次按本年度提成奖励的10%罚款；二次及以上按本年度提成奖励的30%罚款。
4、造价咨询项目成果考核全季度没有出现c级、d级现象的，按季度造价收入的2%奖励。
5、造价咨询项目成果考核年度没有出现c级、d级现象的，按年度造价收入的2%奖励。
五）、本办法由公司分管领导负责考评实施。
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