感悟管理哲學。
思維要超越職位,行動不輕易越位;▲要以崗位招人,而不是人來定崗位;
人無完人,不一味追求完美,而是發揮專長,回避弱點(所謂的“重強避弱”);犯錯誤是爲了作的更好,但不允許在同個地方犯錯誤;
領導的企業的設計師,而企業領導的職責引導部屬做正確的事和協作部屬作好正確的事;▲溝通是對事不對人,要圍繞著如何操作會更有效率爲中心來進行;
感悟發展觀念。
公司的發展與個人的成長是相互依賴的,更多體現互動;▲很多人高估了一年能完成的事情,卻忽視了十年能成就的事情;▲有優秀的企業文化,很強的企業向心力;▲建立共同願景,成爲百年“新”店;▲溝通無極限,建立開放的環境;▲創新無邊界;
在失败中成长,在成功中成功;
感悟合作觀念。
合作是建立在相互信任以及相互依賴的基礎上進行的,而非建立在友誼的基礎;▲合作要從長遠考慮,而不是短期效益;▲合作是協作互補,資源整合,是共贏的方式;
講究團隊合作,充分發揮每個人的優勢來共同推動公司的發展;(講究合作,重強避弱)▲合作創造價值;
很多經理人都被“經理人是透過部屬完成工作的人”這句話所局限著,其實應該是這樣的,“經理人是透過(其中包括你的上司、同事和你的部屬)其他人來完成工作的人”。
不要熄灭别人的灯光,使自己照的更亮;▲合作中做蛋糕,竞争中分享蛋糕;
感悟産品觀念。
産品銷售到客戶手中只是剛開始,第二次客戶還會不會選擇你是關鍵;
高品質的産品是持續競爭的核心,沒有好産品,即使在戰略、市場推廣、廣告、促銷等方方面面很有高度都沒用,只會曇花一現;▲完善産品整體解決方案;
感悟客戶觀念。
我們要擅長開發新客戶,更要能保留客戶;
我們需要終身客戶,以自己行動來佔有更高的內部市場佔有率;▲長期客戶,不是短期利益;
很多鑽頭廠家“一味”去追求鑽頭的品質,殊不知客戶需要的是鑽頭鑽出來的洞(要真正把握客戶需求);
感悟渠道觀念。
共建渠道,共同分享;▲公司組織的延伸;▲資源整合,互動成長;
品牌是基礎,分銷是關鍵,決勝在終端;
感悟服務觀念。
讓服務成爲一種品牌;
服務就是産品,不只是作爲有形産品的附屬(附加值)▲服務必須站在客戶的角度來考慮,來實施;
感悟成長觀念。
每天多做一點點,▲ 就是成功的開始;
每天進步一點點,▲ 就是發展的開始;▲每天創新一點點,▲ 就是卓越的開始;▲每天增值一點點,▲就是騰飛的開始;
管理实践与管理哲学感悟点滴
总第 期管理观察。年 月第 期。上幻出版。管理实践与管理哲学感悟点滴。王伟龙,陈宜进。中国联合网络通信 扬州市分公司,江苏扬州 摘要 本文通过对管理实践的反思,并通过管理哲学应用的感悟,归纳了管理与哲学的 泥水 融。入关系,试图通过一些典型管理情境管理哲学的系统性 渗入式思维,推而出新,引导对于管理...
哲学与人生感悟
哲学是关于世界观的学说,是自然知识和社会知识的概括和总结,下面就是xx整理的,一起来看一下吧。篇一。鲁迅先生曾说,不值得读两遍的书便一遍也不值得去读。然而现在人们读的书多是只够读一遍的书,书虽然多却很能挑出一两本有品味的,值得读两遍的书来,但 哲学与人生 却是例外。在拜读 哲学与人生 之前,我还真没...
人生感悟哲学名言
不良的习惯会随时阻碍你走向成名 获利和享乐的路上去,大家不妨来看看小编推送的人生感悟哲学名言,希望给大家带来帮助!1 不要让心太累,不要追想太多已经不属于自己的人和事。你我所走过的每一个地方,每一个人,也许都将成为驿站 成为过客。一向喜欢追忆,喜欢回顾,喜欢不忘记,如今却发现,深刻在心里的那些东西,...