管理经典语录。
1) 【决定你前途的12种能力】1、逆向思维能力；2、换位思考能力；3、总结能力；4、文字书写能力；5、信息收集能力；6、灵活处理问题的能力；7、目标调整能力；8、自我安慰能力；9、沟通能力；10、企业文化的适应能力；11、岗位变化的承受能力；12、能做好份外之事的能力。你有这里面的多少能力？
2) 【如何增加个人气场】1、要有一个坚定的目标。2、多交令自己成长的朋友。3、正面思维。
4、多走路，多静坐。5、勤奋，坚韧。6、寡言，每一句话都要有用，有重量。
喜怒不形于色，大事淡然。7、有底线，更有亲近感。9、大量学习，将一切信息转化为自己的能量。
3) 【建立职场人脉10大潜规则】1、想钓到鱼，就要像鱼那样思考；2、不要总显示比别人聪明；3、让对方作主角，自己甘愿做配角；4、目中无人，让你一败涂地；5、常与人争辩，你永难赢；6、锋芒太露，下场不好；7、刺猬原则-保持适当距离；8、树一个敌，等于立一堵墙；9、谦虚不虚伪，不苛求完美；10、失言不如无言。
4) 【如何培养你的管理水平？】1、沟通无障碍。2、激励有创意（及时激励比年终奖励重要）。
3、进化不退化（什么让你痛苦，什么就让你强大）。4、修人先修路（改进过程而不是一味地驱使人）。5、相马更赛马（人人都是千里马，放对位置并让其参与赛马）。
5) 做生意的四大境界：1、第一层：想别人想到的，做别人做到的。
2、第二层：想别人没想到的，做别人没做到的。3、第三层：
想别人没做到的，做别人没想到的。4、第四层：想别人不敢想的，做别人不敢做的。
6) 【最大的危机，就是没有危机感】1.比尔盖茨：微软离破产永远只有18个月。
2.海尔张瑞敏：每天的心情都是如履薄冰，如临深渊。
3.联想柳传志：你一打盹，对手的机会就来了。
4.李彦宏：别看我们现在是第一，如果你30天停止工作，这个公司就完了。
5.亚信创始人田溯宁：只有忧虑者才能幸存。
7) 【教你提高效率】1、将自己的表拨快10分钟。2、为目标设定像1-2-3这样的优先级。3、把大目标细分为可以立刻执行出结果的小任务。
4、第一次就做对。5、每天自学1小时，一年365 小时，3年就可以成为专家。6、每周5 天，每天花5分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200余次。
8) 这就是我的秘诀——专注和简单。简单比复杂更难，你必须努力让你的想法变得清晰明了，让它变得简单。到最后，你会发现它值得你去做。
因为一旦你做到了简单，你就能搬动大山。”—乔布斯。
9) 【洛克菲勒创富5大支柱】1、靠自己：别人的脚没法替你走路。2、靠用户：
为了钱而挣钱的人，最终没钱可挣。3、靠情商：自作聪明的是傻瓜，懂得装傻的才聪明。
4、靠诚实：可以骗敌人，但绝不能骗自己。5、靠远见：
迈出第一步时，必须想好第二步。6、靠心态：财务破产并不可怕，可怕的是精神破产。
10) 【创业经营者的几大死穴】熟人搭伙好办事；哪儿热闹往哪奔；短视老板短命店；贪大求全死得快；别人办事不放心；又要马儿跑，又要马儿不吃草。【解穴方法】1、越热闹越警惕。2、会刹车才能开车。
3、再熟也要订契约。4、出掌不如出拳，出拳不如点穴，一次只解决一个问题。
11) 【企业人工作的基本守则】1、永远比上司期待的工作成果做得更好；2、懂得提升工作效能和效率的方法；3、一定在指定的期限完成工作；4、工作时间，集中精神，专心工作；5、任何工作都要用心去做；6、要有防止错误的警惕心；7、做好整理整顿；8、秉持工作的改善意识；9、养成节省费用的习惯 。
12) 【人生之鉴】1、大喜易失言，2、大怒易失礼，3、大惊易失态，4、大哀易失颜，5、大乐易失察，6、大惧易失节，7、大思易失爱，8、大醉易失德，9、大话易失信。
13) 【管理团队的“34323”法则】1、三个尊重：尊重工作、尊重伙伴、尊重自己；2、四颗心：爱心、耐心、细心、真心；3、三个慎：
慎言、慎行、慎独；4、二个容：从容、宽容；5、三个大：大境界、大目标、大格局。
14) 1、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。 2、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
3、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
15) 【驰骋职场必备的八个**句子】1、我马上处理。2、我们似乎碰到一些状况。3、我认为xx的主意真不错。
4、这个报告没有你不行啦！5、让我再认真地想一想，3点以前给你答复好吗？6、我很想知道你对某件事情的看法。
7、是我一时失察，不过幸好……8、谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。
16) 【领导力的四大境界】境界一：员工因为你的职位而服从你；境界二：员工因为你的能力而服从你；境界三：
员工因为你的培养而服从你，他们感恩于你对他们的尊重、培养和付出；境界四：员工因为你的为人、魅力、风范而拥戴你。一般管理者做到境界三已属难得，境界四则需要拥有深厚的领导技能。
17) 梦想，是一个让人魂牵梦絮的至高境界。为了梦想，人们可以不顾一切，孜孜以求，甘洒血汗。现在，我们只得把梦想小心翼翼地封存梦想在阴漓的岁月里，时常把她引领出来，带她到阳光下漫步留连，美丽心灵。
把梦想挂在心灵的风帆，是因为生命之中不能没有梦。
18) 【励志语录】1、用快乐去奔跑，用心去倾听，用思维去发展，用努力去奋斗，用目标去衡量，用爱去生活。2、不生气要争气，不看破要突破，不嫉妒要欣赏，不托延要积极。3、心态决定状态，心胸决定格局，眼界决定境界。
4、在思想上大手大脚，在生活上适可而止。5、过错是短暂的遗憾，错过是永远的遗憾。
19) 【人生的关键定位】 1、知道你是谁。最了解你的人是你自己。2、知道你所处的方位。
把握方位才能掌握起步的层阶、时机和方向。3、知道你要去**。目无头绪地乱闯，走得再远再久也是无谓的游荡。
4、知道去干什么。5、知道谁能和你一起走。6、知道在什么时候止步。
有限的目标往往是成功的捷径。
20) 【职场法则】学历代表过去，财力代表现在，学习能力代表将来。所见所闻改变一生，不知不觉会断送一生。没有目标的人永远为有目标的人去努力；没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷讲。
下对注，赢一次；跟对人，赢一世。老板只能给你一个位置，不能给你一个未来，舞台再大，人走茶凉。
21) 【穷人十缺】表面上最缺的是——金钱；本质上最缺的是——野心；脑袋上最缺的是——观念；对机会最缺的是——了解；命运里最缺的是——选择；骨子里最缺的是——勇气 ；改变上最缺的是——行动；肚子里最缺的是——知识；事业上最缺的是——毅力；内心里最缺的是——胆色。
22) 【乔·吉拉德的销售箴言】1、成交之前一切为零；2、想有更多人脉，把75%时间用在不认识的人身上；3、关系先行，销售在后，没有关系没有销售；4、潜在客户的任何问题都应被视为购买信号；5、客户投诉是强化关系的良机，要善于用辩证式的思维思考问题；6、一流服务创造长期销售机会。
23) 【管理微故事】一个人想做一双鞋。鞋匠问：“要方头还是圆头？
”他犹豫不定。鞋匠让他回去考虑。几天后他仍举棋不定。
等他去取鞋时，看到的鞋子一只是方头的，另一只是圆头的。“怎么会这样？”“等了几天你都拿不出主意，当然就由我来决定啦。
这是给你一个教训，不要让人家来替你作决定。”鞋匠回答。
24) 【杰克。韦尔奇的管理理念】 1、换人不含糊，用人不皱眉。2、剔除没有激情的人。
3、将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。4、管理越少，公司越好。5、让每个头脑都参加到公司事务中来。
6、旧组织建立在控制之上，新组织必须添加自由成分。7、消除管理中的警察角色。8、绝不妥协地向官僚主义开战。
25) **凭？文凭不过是一张火车票，重点的软卧，本科的硬卧，专科的硬座，民办的站票，成教的在厕所挤着。火车到站，都得下车找工作，到那时才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会做什么…
26) 【每天睡前要反思的6个关于工作的问题】1、今天你抱怨工作、抱怨周围的人际关系了吗？2、你是不是沉溺在对未来的幻想中，而忽略了眼前的人和事？3、你把职业当做职业，还是当做事业？
4、劳而不怨，你做到了吗？5、你的工作激情，还在吗？6、今天所做的一切，你是全力以赴，还是拖拖拉拉？
27) 【生意从小做起】1、生意从小做起，不要因小而不为。2、善于发散思维，不断寻找商机和关系。3、坚定信念，切勿盲目跟风。
4、没有十全十美的准备，准备有一半的把握时开始执行。5、成本控制到每一分钱，盈利增加到极限。6、用人不疑，该放权时就放权。
28) 【你会管理你的时间么？】1、做你真正感兴趣、与自己目标一致的事情。2、知道你的时间是如何花掉的。
3、使用时间碎片和“死时间”。4、运用80％—20％原则：利用最高效的时间，20％的投入就能产生80％的效率。
5、平衡工作和家庭：划清界限、言出必行；忙中偷闲；闲中偷忙；注重有质量的时间。
29) 【哈佛管理之批评的艺术】1、批评是价值，只有一事无成的人才能免于批评；2、不要怕不公正的批评，但要能分辨；3、不要批评你不了解的人，要趁机向他学习；4、提出新观念，就要准备受人批评；5、不要批评别人的行为，除非你知道他为何那么做；6、不能忍受批评，就无法尝试新事物；7、开始批评之前，最好先略加赞美。
30) 【营销再华丽，也别忘了这8条！】1、营销的根本是卖东西；2、让你的品牌成为一个故事；3、用消费者的语言对话；4、创造一种体验或期待，而不仅仅是商品；5、别试图控制社交**和别人的言论；6、相信消费者体验，而不是市调结论；7、和新用户一起变化，和老用户一起长情；8、便宜的产品不等于差劲的设计。
31) 中层管理人员七痛：1、企业战略不明，企业未来的方向貌似只掌握在老板和少数高管的脑子里。2、领导指令不清，或者多变。
3、上司抢功诿过。4、高层越权指挥。5、公司没有原则。
6、裙带关系严重，员工越来越难管。7、年轻员工越来越不懂。
32) 若**老是不响，你该打出去。很多时候，**会给你带来意想不到的收获，它不是花瓶，仅仅成为一种摆设。交了新朋友，别忘了老朋友，朋友多了路好走。
交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。
33) 人生十大点：微笑露一点，说话轻一点，脾气小一点，做事多一点，理由少一点，脑筋活一点，效率高一点，行动快一点，嘴巴甜一点，肚量大一点。
34) 【何为时间管理？】1、做你真正感兴趣、与自己目标一致的事情。2、知道你的时间是如何花掉的。
3、使用时间碎片和“死时间”。4、运用80％—20％原则：利用最高效的时间，20％的投入就能产生80％的效率。
5、平衡工作和家庭：划清界限、言出必行；忙中偷闲；闲中偷忙；注重有质量的时间。
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