8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。
9、约定了不合法内容的合同无效。如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。
10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。在办理的工伤案件时，因劳动者手头没有劳动合同，在要求用人单位赔偿遭到拒绝的案例不在少数。
有的企业在合同签订后，把两份合同都收走，发生争议时，劳动者手里没有合同，单位可以不承认有此人。
此外，即使有劳动合同，仍要保存好能够证明劳动关系的证据，如工资条、入职面试字条、工作证件、体检**、单位签字等。
《采购合同》签订注意事项
一 合同主体。一 须严格审查合同相对方资信情况，公司工商登记是否在册，注册资金等信息。注册资金不得低于50万元 如合同标的在万元以上，注册资金不得低于万元 二 审查对方是否存在异常经营的情况以及经营范围，超出经营范围及存在异常经营情况的不得与之签订合同。查询 全国企业信息公示系统。三 需核实 人的身...
签订劳动合同时需要注意的事项
由于金融危机影响，目前寻找工作压力偏大，有些企业为降低用人成本而有意侵害打工者的合法权益。因此，找工作签订劳动合同要特别注意，以避免合法权益受侵害。一 仔细了解情况，莫签不知情合同。劳动合同法 规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容 条件 地点 职业危害 安全生产状况 劳动报酬等情况。打工者签订劳...
新员工入职培训注意事项
企业新员工入职培训注意事项。一 必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划，要详细地讲述企业使命及价值文化 团队建设等，通过 文字 等资料，让员工在进入工作状态前对企业的工作 生活环境 企业使命 企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要让新员工在进入工作岗位前找到要将自己的事业交给企业的...