员工座谈会策划案

答：专注重复。

5、战场上兵刃相见，商声上斗志斗勇，谁先出手，就可能决定胜负。这段讲述的是企业文化中的哪句话？

答：速度第一，完美第二。

10、执行的目的要的就是结果。执行的本质就是抓住结果，实现预期结果，没有结果，一切理由都不存在。这段讲述的是企业文化中的哪句话？

答：结果第一，理由第二。

11、有一家单位来了三个面试的人，一人胆小如鼠，没有雄图大略的才具；另一个刚相反，目空一切，横冲直撞，过分勇猛；再下来的一个，勉强可以考虑录用，因为他颇有条理，惟缺经验。”老板一听，决定全部取录。他把第一个编到财务部管钱，不会作弊亏空。

第二个则被派往市场部，因经营业务必须勇往直前，大胆尝试。至于第三个则在行政上接受训练，行政不过是熟能生巧的事，只要为人有条不紊，实际办事便会有成绩。这个小故事反映的是企业文化中的哪四个字？

答：量才而用。

（三）“创建和谐企业文化，促进个人全面发展”——请工作半年以上比较稳定表现较好的员工发言，每人3-5分钟，管理部门和设计人员发言人员结合企业文化和自身工作谈谈自己的看法；人员给讲讲外业上发生的与企业文化相关的事例。时间预计30分钟。

（四）员工生日会---9月26日到10月25日过生日的员工，每一个员工都能听到家人**录音祝福；每人会收到院长亲笔题的祝福贺卡，预计10分钟。通过****录音的方式，引出所有寿星，让他们到台上来，院长为他们每个人送上贺卡，员工发表感想。

五）“增强主人翁意识，为企业发展献计献策”——请入职较短但表现较好的员工发言，每人3-5分钟，比如。时间预计30分钟。

总结陈辞3分钟。