职业生涯规划书样表

发布 2019-08-18 09:28:40 阅读 1038

附件3、《职业生涯规划书》范例。

职业生涯规划书。

姓名性别: 出生: 年月日。

所在学院专业: 学号:

**手机:电子邮件撰写时间: 年月日。

职业生涯规划设计书。

目录。1 自我认知。

1.1 职业生涯规划测评。

1.2 360度评估。

1.3 技能自测。

1.4 自我认知小结。

2 职业认知。

2.1 外部环境分析。

2.2 目标职业分析。

2.3 职业素质测评。

2.4 swot分析。

2.5 职业认知小结。

3 职业规划设计。

3.1 确定目标和路径。

3.2 制定行动计划。

3.3 动态分析调整。

3.4 备选规划方案。

一、 自我认知。

1、 职业生涯规划测评

附各项测评报告)

2、 360度评估。

3、 技能自测:

我最重要的五项自我管理技能是。

我最重要的五项可迁移技能是。

我最重要的五项专业技能是。

4、 自我认知小结:

二、 职业认知。

1、 外部环境分析。

1 家庭环境分析。

2 学校环境分析。

3 社会环境分析。

4 目标地域分析。

2、 目标职业分析。

1 目标职业名称(具体,如统计员),可写3-5个。

2 岗位说明。

3 工作内容。

4 任职资格。

5 工作条件。

6 就业和发展前景。

3、 职业胜任力测评。

测评报告)对照目标职业的岗位需求,我哪些现在即可胜任?哪些通过学习和实践可以胜任?哪些难以胜任?

4、 s分析。

对照目标职业的岗位需求,我的优势(strength)及其使用、我的弱势(weakness)及其弥补、我的机会(opportunity)及其利用、我面临的威胁(threat)及其排除。

5、 职业认知小结。

三、 职业生涯规划设计。

1、 确定职业目标和路径。

1 近期职业目标(1-3年)

2 中期职业目标(3-5年)

3 长期职业目标(5-10年)

4 职业发展路径。

一条、两条,还是三条路径?都写下来。参考课本p171。

2、 制定行动计划。

1 短期计划(对应1-3年的目标和路径)

2 中期计划(对应3-5年的目标和路径)

3 长期计划(对应5-10年的目标和路径)

3、 动态反馈调整。

评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划:

4、 备选职业规划方案。

由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可**因素的影响,一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生,适应千变万化的职场世界,拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。

我的备选职业规划方案:(提出新的明确的职业目标,如生物学教授,从“职业认知”开始,到职业生涯规划设计,对应新的职业目标,按照之前的流程重新再来一遍)

导游职业生涯规划书

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34职业生涯规划书

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