现状开始。经理面试。
开始。实际。
介绍其部门及直接领导与公司同事。
差距。1、个人觉得从实际整体流程来看，与标准流程没多大差别，只有符合公司、适用于公司才是标准的；
2、实际流程中的每个环节都很顺畅，不足的是没按照流程实施工作；
3、并没注重与员工入职前的二次面谈（主要在岗位职责、工作及待遇的沟通）；
4、没注重入职培训这环节，不管是有经验或无经验员工，都需要对新员工进行入职培训；
填写表单。部门与员工签订《岗位说明书》、《目标责任书》、《关键绩效考核计划表》
人力企业文化培训。
当场通知入职。
人力初试。入职培训。
部门业务培训。
报到。面试小组复试。
填写员工履历表。
面试小组讨论上岗。
入职资料收集。
总经理或副总决定录用。
此培训也就是简单的考勤制度培训。
入职培训。人力通知入职。
简单员工介绍。
报到。上岗。
填写员工履历表。
入职资料收集。
打印尺寸对照表
a1 a2 a3 a4的纸尺寸分别是多少？iso 216定义了a b c三组纸张尺寸。c组纸张尺寸主要使用于信封。a组纸张尺寸的长宽比都是1 2，然后舍去到最接近的毫米值。a0定义成面积为一平方米，长宽比为1 2的纸张。接下来的a1 a2 a3 等纸张尺寸，都是定义成将编号少一号的纸张沿著长边对折，...
职位等级对照表
钻石狼。1级2级。管理类。总经理特助 营运总监总经理特助 中心总监总经理特助 中心总监 总办主。任 副总监 总办主任 高级经理 总经理助理。副总经理财务经营类财务总监 总会计师财务总监 总会计师财务副总监 总会计。师。分公司财务副总 财务部经理 副总会计师 审计部经理分公司财务副总 财务部经理 副总...
罗马数字对照表
大约在两千五百年前，罗马人还处在文化发展的初期，当时他们用手指作。罗马数字的表。为计算工具。为了表示。一 二 三 四个物体，就分别伸出。一 二 三 四个手指 表示五个物体就伸出一只手 表示十个物体就伸出两只手。这种习惯人类一直沿用到今天。人们在交谈中，往往就是运用这样的手势来表示数字的。当时，罗马人...