办理程序：
第一步：申报单位持相关材料按照工商营业执照登记注册机关的同级人力资源和社会保障部门提出申请，由承办人员进行初审，对单位申报材料齐全、符合规定形式的，予以受理，对不符合受理条件的应当立即告知用人单位对申报材料不齐全的应当告知补正相关资料。
第二步：在20个工作日内（承若时限为15个工作日），经审查符合法定条件、标准的，依法作出准予许可的书面决定，并通知用人单位。
申请材料：1、 实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；
2、《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》1份；
3、企业营业执照副本复印件1份（加盖单位章）；
4、书面劳动合同样本1份（封面盖章），签订了集体合同的需提供集体合同样本复印件1份；
5、实行特殊工时制度实施方案；
6、用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执**况；
7、企业有工会的，应提供“工会法人资格证”复印件1份并加盖工会章、职工代表大会决议以及到会职工签名；企业未成立工会的，则应提供实行特殊工时制度的职工大会决议，到会职工和申报岗位的全体职工应签名确认；
8、企业不具备法人资格的负责人，应当书面提供企业法人授权委托书。
备注：一）申报条件。
在工商行政管理部门登记注册的企业、民办非企业单位，国家机关、社会团体等用人单位的下列人员可实行特殊工时制度：（劳务派遣公司不在申报范围）
1、用人单位对下列职工，可实行不定时工作制：
1）单位中的高级管理人员、外勤人员、推销(销售)人员、部分值班人员和其他因工作无法实行标准工时工作制的职工；
2）单位中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工；
3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作的职工。
2、用人单位对下列职工，可实行综合计算工时工作制：
1）交通、铁路、邮电、水电、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；
2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；
3）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。
二）关于“申请”的填写：用人单位应填栏目不得为“空”。
三）工作、休息时间安排：
1、实行综合计算工时工作制的，可采取相对集中工作、相对集中休息的办法，以保证企业生产经营正常进行和劳动者的合法权益。实行综合计算工时工作制，应做到日平均、周平均工作时间与法定标准工作时间基本相同；在计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，如实际总工作时间超过法定标准工作时间应视为延长工作时间，而且延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时；对于从事第**（含第**）以上体力劳动强度的工作岗位，劳动者每日连续工作时间不得超过11小时，而且每周至少休息1天（指休息一个完整的24小时）。
2、实行不定时工作制，企业可采取弹性工作，并根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。
3、实行特殊工时制度的职工符合带薪年休假的，企业应安排其享受带薪年休假。
四）加班工资支付办法：
特殊工时制度实施方案
成都市劳动局 我公司是成都xhc电子商务 成立2010年9月20日。成都xhc电子商务 是涉足移动商务 电子商务 互联网搜索引擎 广告传媒的高新投资公司，项目涉及文化传媒，移动商务 网络推广及优化 腾讯搜索推广的高科技互联网企业。根据 中华人民共和国劳动法 有关条款，用人单位要求员工加班，应支付高于...
特殊作业审批制度
特殊作业管理制度。一 目的。为进一步加强各企业特殊作业的安全管理，消除隐患，减少 事故发生，根据 安全管理办法 中危险性较高的作业活动的规定，制定本制度。二 适用范围。适用于在各企业内从事动火作业 焊接 切割 焚烧 受限空间作业 罐内 锅炉内 下水井内 狭小库房等 临时用电作业 吊装作业 高处作业 ...
特殊工时制度的考勤管理规定
第一章总则。第一条为提高工作效率，保证各项工作进展有序，明确员工合法劳动 休息的权利与义务，保障员工的身心健康和正当权益，依据国家相关法律，结合本司实际情况，特制定本规定。第二章工时类别及工作时间。第一条特殊工时类别 特殊工时包括 不定时工作制 综合计算工时工作制。第二条工时定义 1 不定时工作制 ...