每一个奇葩加班狗，都值得一声称赞。
不管出于什么目的的加班，每一个加班的深夜都值得一声称赞。
-题记。郭凡生先生说：“一个企业如果没有员工加班，这个企业永远不会成功，不管是微软还是ibm，世界最好的公司一定要有员工加班。
”诚然，在如今弱肉强食的社会，每个人不得不为自己的生存或者是理想付出很多很多额外的努力。据调查显示，仅有28.6%的白领表示八小时的工作时间之外不需要加班，24.
3%的白领平均每周需要加班1~3小时。11%的白领表示平均每周加班时间在20小时以上。
而究其白领加班的原因，大不相同。常见的有如下两种：
第一种：自愿加班，享受加班，加班能给自己带来很多乐趣。
的确有部分加班狗是自己甘愿加班，并且很喜欢加班的。这部分人群十分热爱自己的工作，无论是在平时工作日下班后继续加班的还是周末还在加班，是因为他们对自己的工作充满激情，渴望通过自己额外的努力早日学习到更多东西，在专业领域上能做出自己的一番成绩。这种类型的加班狗一般多从事于互联网，广告，it，技术型公司，这些公司的特定属性，在一定程度上要求他们必须与时间追赶，在产品更迭迅速的行业中，必须加快脚步让自己成长起来，才能避开被淘汰的险境。
最近广东某科技型公司的#奇葩加班狗跪求五一加班#就是个很鲜明的例子，这些年轻90后，为实现自己的理想和价值，长时间的加班，当然他们加班的原因也有部分是因为有dongpeng，火锅大餐等这些加班福利的成分在，但对于他们来说，最主要的还是因为他们有梦想，有为梦想奋力拼搏的心。
第二种：从众型加班，每个人都在加班，我怎能先走。
当越来越多的企业“加班文化”所裹挟，就意味着从众型的加班现象也随之越来越常见。不少当天工作已经完成了的员工，看到其他员工都没下班仍在加班，便不敢下班，只得跟他们一起留下来加班。而这类被迫留下来加班的白领，大多心理都有同样的想法“只要有人走，我就跟着走”，但往往没有一个小兵小将敢在元帅还没离开公司前自己先走。
这种加班的出发点虽然不是很好，但加班的过程和结果还是很正能量的。不少白领均表示，既然已经留下来加班了，那自己也肯定不会辜负加班的这段时间，还是会争取时间多学习自己不懂的东西，比起回家刷朋友圈等等，这种加班对个人的成长其实还是有比较大的作用的。
所以，其实开始不是那么重要，过程和结果才是最重要的。无论这些白领一开始是出于什么目的加班，至少在最后，这些加班都对白领们提高自身综合能力起着关键的作用。每个深夜加班的加班狗都值得一声称赞，那是在为自己的未来打拼，那是在努力让自己早日成为一个优秀的人。