赤城县科级干部选拔任用工作流程图。
初始提名①乡镇、县直单位领导班子提名；②在职县处级干部署名提名。
民主推荐。确定考察对象。
档案审核。考察。
征求意见。酝酿。
讨论决定。任职。
对公示期满无不良反映的，办理任职手续。对新提拔干部实行一年试用期。
任前公示。包括会议投票推荐、个别谈话推荐。
在民主推荐的基础上，研究确定考察对象。
对考察对象人事档案进行审核。
县委成立考察组，制定方案；②与考察对象所在单位领导班子成员、股级干部、一般干部等进行个别谈话；③综合分析，同考察对象单位主要领导成员交换意见；④考察组向组织部部务会汇报考察情况，并形成书面考察材料。
采用书面形式，征求纪委、计生等部门的意见。
经过一定范围的沟通协商后，在书记碰头会上对拟任免人选进行酝酿。
县委组织部介绍干部调整原则，逐一介绍拟提拔人选基本情况、民主推荐、考察等情况；②拟提拔人选逐一进行2-3分钟的述职；③对拟任免人选进行讨论审议；④与会人员采取无记名投票的方式进行票（表）决；⑤现场计票，并报告拟任免人选得票情况；⑥主持人现场宣布票（表）决结果。
对提拔人选一般进行7-15天的公示。
2023年度科级干部选拔任用工作报告
镇2010年度科级干部选拔任用。一报告两评议 工作报告。按照市委组织部及区委组织部 关于开展2010年干部选拔任用 一报告两评议 工作的通知 要求，镇党委对2010年科级干部选拔任用工作进行了认真回顾总结，严格执行干部选拔任用政策法规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，现将相关情况做如下报告 ...
党费收缴工作流程 流程图
每月工资收入 税后 在3000元以下 含3000元 者，缴纳月工资收入的0.5 每月工资收入在3000元以上至5000元 含5000元 者，缴纳月工资收入的1 每月工资收入在5000元以上至10000元 含10000元 者，缴纳月工资收入的1 每月工资收入在10000元以上者，缴纳月工资收入的2 士...
教学督导工作流程图
国绕学院工作重心，结合本部门的年度责任目标制定教学督导工作计划。协同教务处完成学期教学检查及教师工作质量考核 系部教学工作质量考核工作。日常教学检查。根据需要，组织学生座谈会。听课督导检查。专项检查。监督指导系部督导小组工作。教学秩序检查。面对面交流，做好座。制定听课安排表谈会记录。针对毕业。设计 ...