1、校长岗位职责。
2、行政副校长岗位职责。
3、教务副校长岗位职责。
4、校办公室主任岗位职责。
5、财务科长岗位职责。
6、总务科长岗位职责。
7、招生办主任岗位职责。
8、就业服务中心岗位职责。
9、教务处主任岗位职责。
1、校长岗位职责。
校长是学校教育教学和行政工作的主要负责人,对学校整体工作全面负责。
1、贯彻执行党的教育方针,认真执行教育法规,坚持社会主义办学方向,以全新的教育理念统帅学校的教育思想,领导学校的教育教学工作,全面推进素质教育,提高教育教学质量。
2、主持召开校务会、行政办公会议和全体教职工大会,协调各行政机构工作,研究决定重大决策,主持制定并组织实施学校工作计划和长远发展规划。
3、坚持以教学为中心,深入教学第一线,整体把握教育教学发展方向,听取教职工意见,沟通思想,掌握情况,及时发现问题、解决问题。
4、坚持教育教学改革和创新,开展教学科研工作,完善各项教育教学管理制度,不断提高教学质量,培养合格人才。
5、主持学校人事工作。负责学校的机构设置和人员编制工作,负责中层干部的选拔、考核、任免、奖惩工作和校级干部的推荐工作。
6、负责学校的德育教育和综合治理工作,加强思想政治教育,抓好校风、教风建设,提高师生的思想政治素质。
7、加强对学校财经工作的领导,在学校的基础设施建设、重大经费开支、固定资产管理等方面有决策权。
8、关心教职工生活,不断改善教职工福利待遇和学校办学条件。
9、及时向上级请示汇报工作,协调平衡各方面的关系。
10、副校长协助校长完成上述工作。
2、行政副校长岗位职责。
行政副校长在校长的领导下,负责学校的财务、后勤和办公室工作,主要职责是:
1、领导分管部门按照学校年度工作规划制定本部门的工作计划并检查督促落实。
2、主抓学校财经工作。负责审查学校财务计划,基建项目投资预算,教学仪器设备购置计划,制定学校经费的收支使用和房产、场地的使用方案。
3、管理和审批学校日常开支、报销及各项经费使用工作。
4、领导总务部门做好学校的后勤保障工作。加强对基础设施维护、教学仪器设备维修保管、办公用品、器材的购置和管理工作。
5、抓好实验室、电教室、图书室、阅览室等专用教室的设施建设,提高教学服务质量。
6、管理学校人事工作,负责教职工队伍建设工作。量才适用,合理安排,决定人事招聘、调整和变动。
7、指导校办公室做好日常行政管理、对外联络、宣传等项工作。
8、协助校长完成上级交给的其他各项工作任务。
3、教务副校长岗位职责。
教务副校长在校长的领导下,负责招生、就业服务、教学、教师和学生的管理工作,其主要职责是:
1、领导分管的招生办、就业服务中心、教务处做好各自职责范围内的工作,加强检查、督导与管理,提高工作效率和工作质量。
2、根据学校年度工作规划和劳动力市场的用工需求情况,负责组织拟定年度招生、实习就业工作计划,并提出学校培训专业设置的建议。
3、根据招生计划和就业去向,审定新学员的录取和毕业学员的毕业工作,做好招生宣传和就业分配工作。
4、根据企业的用工情况,与用工企业签订“定招生、定实习、定分配”合同。
5、综合分析劳动力市场用工需求情况,充分发挥总公司的网络服务平台的优势,积极主动为毕业学员联系对接企业,洽谈学员安排工作事宜。
6、按照毕业学员的需求,联系进行职业技能鉴定考核及证书的办理工作。
7、协助校长领导教务系统的行政业务工作,主持召开有关会议,传达上级文件精神和校长的工作指示,组织制定实施教学工作的长远规划和年度教学计划,审批教务部门的工作计划和总结,下达并分派教师教学任务,不断改善教学条件,建立健全各项管理制度,总结交流工作经验,不断提高教学管理水平。
8、深入教学第一线,坚持听课和公开课制度,了解掌握任课教师授课情况,积极组织开展教学教研和教学改革活动。
9、负责主持召开教学部门会议,布置、检查教学工作和学生工作,抓好班主任队伍建设,组织交流工作经验,促进班级管理工作水平的不断提高。
10、搞好师资队伍建设,提出教师队伍建设规划和调整意见,制定教师进修培训计划。
11、领导和组织教师的政治学习和业务活动,不断提高教师素质,树立良好的教态、教风,真正体现教书育人、管理育人,全面调动任课教师和教辅人员的积极性。
12、关心学员德、智、体、美、劳的全面发展,组织相关人员认真抓好学员的职业道德教育和日常管理工作,着重培养德技双优的家政服务人员。
4、校办公室主任岗位职责。
办公室主任在校长的领导下,协助学校领导处理各种事务性工作,主要职责是:
1、认真贯彻执行党的方针、政策,实事求是,坚持原则,办事公道,严守机密。
2、根据校长的指示,起草或审定各种上报材料、文件和学校工作计划、工作总结、工作报告。协助校长做好公文、函电、报表的签发和来文的办理工作。
3、做好人事、文书档案的管理及综合统计工作。制定各类人员定编、定岗、定责和用人计划,全面考核了解员工的德、勤、绩、能等情况,建立健全员工考勤和考核制度。
4、负责组织安排全校性重大活动,协调各部门共同办理的综合性工作。
5、保管好印章,负责用章的审定,登记。
6、接待处理群众来信、来访及学校对外联络、宣传等工作。
7、管理办公室人员考核评定及业务学习等日常管理工作。
8、每期培训听课不少于20课时。
5、财务科长岗位职责。
财务科长在主管副校长领导下主持财务科工作,负责本科日常行政管理及业务工作。其主要职责如下:
1、组织本科人员的政治、业务学习,提高全科人员的政治思想素质、业务水平和工作质量。负责检查、考核本科人员岗位职责的履**况。
2、认真贯彻执行《会计法》及有关财经法规,制定学校财务管理制度,对各项经济活动依法进行会计核算,实施会计监督。
3、组织编制公司经费预算和决算。加强成本核算,正确归集、分配费用。负责会计凭证、报表和其他会计档案的审核管理工作。开源节流,控制费用支出。
4、审查和参与各项协议、经济合同的签定,并监督执行。
5、负责公司的职工工资发放和日常财务收支工作,严格财务报销手续。
6、建立往来款项的清算结算制度,及时清理债权债务。
7、协助有关部门建立各种财产、物资的增减变动情况,定期对单位的财产物资进行清查,确保账实相符;负责固定资产的购置审核和账目管理工作,督促有关部门或人员办理固定资产变动手续。
8、负责学校的内部审计工作,协调、组织上级有关财务、审计部门的财务检查。
9、做好与国家有关职能部门如:税务、银行、财政、审计等部门的业务联系工作。
10、配合其他科室做好相关工作。
11、完成领导交办的其他工作。
6、总务科长岗位职责。
总务科长在主管副校长领导下主持总务科工作,负责本科日常行政管理和业务工作。其主要职责如下:
1、组织本科人员的政治、业务学习,提高全科人员的政治思想素质、业务水平和工作质量。负责检查、考核本科人员岗位职责的履**况。
2、负责组织学校办公用品、实习、实验用品、教学设备、设施的购置、制作、发放、维修等项工作。
3、负责学校基础设施改造、房屋维修、校园绿化、水电设施设备的维修管理工作和水电费的收缴。
4、负责校园绿化美化工作。
5、管理校内各种教学设备、设施、房舍、场地的租借事宜。
6、参与由校长领导下的基建领导小组的基建管理工作。
7、做好全校的后勤保障工作。
8、完成领导交办的其它工作。
7、招生办公室主任岗位职责。
招生办主任在主管副校长的领导下开展工作,负责学校招生的组织与管理工作。其主要职责如下:
1、组织本部门人员的政治、业务学习,提高政治思想素质、业务水平和招生工作质量。负责检查、考核本部门人员岗位职责的履**况。
2、制定工作计划、招生方案及实施计划,报上级领导审批后实施。
3、定期调查总结市场信息,根据实际情况,调整招生策略,做好招生宣传工作。
4、制定招生细则,努力组织生源,保证招生计划的顺利完成。
5、负责招生宣传品的设计、购买、制作、发放和管理工作。
6、负责新学员的录取、登记和档案整理、移交工作。
7、协调内部关系,加强内部合作。
8、完成领导交办的其它工作。
8、就业服务中心主任岗位职责。
就业服务中心主任在主管副校长的领导下开展工作,负责学员就业指导、毕业学员推荐工作的组织与管理工作。其主要职责如下:
1、组织本部门人员的政治、业务学习,提高政治思想素质、业务水平和就业服务工作质量。负责检查、考核本部门人员岗位职责的履**况。
2、负责制定学校毕业学员的就业工作规划;结合学校情况和当年就业形势制定毕业学员就业工作实施办法并组织实施。
3、负责编制毕业学员就业计划,加强与教务处、招生办等部门的沟通,了解和掌握各类毕(结)业学员情况。
4、负责全校学员就业定位、就业心理、就业技巧教育指导工作,积极宣传国家就业政策和劳动法规,增强学生的市场意识和竞争意识。先就业,后择业,再创业。
5、抓好就业市场调查和市场拓展工作。广开渠道,建立就业实习基地,广泛联系用工单位,配合教务处做好学员实习实训工作。组织召开校园招聘会,帮助学员落实用工单位。
6、策划、组织毕业学员供需见面会和组织毕业学员参加各种招聘会,做好学员就业推荐和服务。建立学员用工档案,做好毕业学员跟踪调查分析工作。做好毕业学员文明离校教育、毕业生派遣、档案邮寄等工作。
7、完成领导交办的其它工作。
9、教务处主任岗位职责。
1、认真贯彻执行党的教育方针和国家的法令、规定,遵循教育规律,认真执行学校的工作条例、教学计划、教学大纲,以提高教学质量为中心,抓好各项教学和管理工作,确保教学任务的完成。
2、学习并掌握教学业务,不断改革教学方法,加强对学校教学工作的检查督促和总结。
3、组织各教研组制定教学计划,并检查督促教研组对教学计划的实施。
4、负责学校正常教学秩序的维护,监控并检查各种教学活动,深入课堂听课,指导教学。每学期听课不少于30课时。
5、负责教师队伍的管理工作。做好教师的思想政治工作,发挥教师在教学中的主导作用,落实好教师的文化、业务、培训等工作,总结和推广教师的先进经验,不断提高任课教师的专业水平和教学能力。
6、参与教师的聘任工作,协助教务人员管理教学档案和业务档案。
7、审查教务人员和任课教师的教务管理,教案、听课、授课、学生作业批改、实习操作、课堂纪律等。组织好各种教育考试工作。
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