工作包括正在进行的工作、刚受领的工作、计划在一定时间内完成的工作、前期已完成的重要工作。
公司员工因岗位工作变动（调动、离任、离岗、辞职、辞退），不在原岗位继续工作，在离开岗位前必须进行工作交接。
公司员工辞职，本人应提前一个月提出辞职报告，以便公司选调人员进行工作交接，工作交接不清的，不得离岗。
移交人员在移交工作时应对各项工作分类分项作出书面说明，将所需交接的物品列出清单，报经分管经理审核后移交。
移交人员应根据交接工作的种类分类整理交接物品，按照类别整理卷内目录，列出清单，卷内目录、清单应与交接物品账物相符，有特殊情况的需附有文字说明。
对正在办理，尚未完结的工作，移交人员应详细说明整个工作情况，明确工作程序及重点，以保证后续工作开展的连续性。
5.监交 工作交接应设监交人员，监交人员由部门主管/行政担任，特殊情况下由总经理指定专人担任。
工作交接时需有移交人员、接收人员、监交人员三方到场，共同对照移交清单，经复核无误后三方签名认可。财务部员工、部门经理、主管、重要岗位的员工进行离岗前交接的，必须报经总经理审批。
6.责任 交接双方对整个交接工作负主要责任。移交人员交接后以清单内容为根据对所经办的业务负责，接收人员以清单内容为依据负后续责任，监交人员对整个交接工作负领导责任。
7.责任承担
工作交接不清， 致使公司利益受到损害或工作不能延续的，交接双方按各自过失程度赔偿公司损失。
因公司资产损坏、丢失，致使无法正常使用的，交接前损坏、丢失的由移交人员负责赔偿，交接后损坏、丢失的由接收人员负责赔偿。若属故意损坏（丢失）的，除赔偿外，按照原物价值的三倍处罚。
工作交接制度
4.3资源交接 4.3.1 本条所指资源包括与公司工作相关的 商及厂家 关系单位 业务单位及联系人 4.3.2 移交人员必须在离岗前将与工作有关的社会资源 业务资源基本情况书写清楚，将与资源有关的工作一并移交给接收人员。4.3.3 移交人员对移交的资源信息负 信息真实有效的义务，接收人员对接收的资源...
校园保安值班交接制度
1 校园内必须有保安24小时不间断值班，有多名保安的可以划分时段接续值班。2 负责校园门卫室的保安必须坚持在门卫室内值班，不得擅自调班或脱岗。3 校园保安如遇特殊情况需要调班或请假，须报学校内保机构负责人同意。4 保安交 时要严格交接程序 1 人员应事先做好 的准备工作，并将当班情况向 人说明，保持...
工作交接事项
1 编制移交清册，列明应该移交以前年度的所有凭证 所有账本 填写在附件上 已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。内帐截止月份 尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额。2 交接最近3年的纳税申报底单 以及2011年度国地税报表 打印 报送 3 将银行对账单和账目上进行核对 编制余额调节表 中...