技术部经理。
岗位名称技术部经理所属部门技术部。
制冷设计员、电气设计员、机械设计员、制。
直接上级岗位总经理直接下级岗位冷工艺员、电气工艺员、机械工艺员、工艺。
管理员、项目经理。
负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准、工艺标准的制定和管理工。
岗位核心价值。
作，确保公司产品开发满足市场需求。
职责与任务。
职责表述：负责组织实施新产品的开发。
1、组织新产品开发项目的技术可行性论证；2、负责组织新产品的项目组；
职责一。工作任务。
4、组织评审新产品研发项目技术资料；5、组织跟踪新产品试制造过程；6、组织评审新产品研发的技术报告。
职责表述：组织实施公司现有产品的技术改良。
1、负责组织公司现有产品技术改良的项目组；
职责二。工作任务2、组织和实施公司现有产品技术改良过程监控与检查。
3、组织评审公司现有产品技术改良的技术报告。
职责表述：组织新产品工艺设计、工艺创新和工艺管理。
1、负责组织新产品工艺设计，审核新产品工艺规程、工装设备的使用情况；
职责三。工作任务。
3、负责审定工时定额；
4、负责公司的工艺标准的制订与管理。
职责表述：负责公司的技术管理。
1、掌握国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向；
职责四。工作任务2、负责根据公司业务需要引进外部先进技术，组织转化，形成生产力；
3、负责组织公司内部技术交流与培训；
2、负责工艺创新，组织提出对现有生产工艺和生产设备改良；3、负责监控与检查新产品研发过程；
4、严格按照公司统一的项目管理标准和流程开展项目管理工作；5、负责监督本部门科研档案归档工作，保证科研资料的规范收集、整理；6、组织研究先进技术，形成技术积累；
7、组织制订公司的技术标准，并对技术标准进行管理。
职责表述：为其他部门提供技术支持。
1、组织参与市场营销部的销售技术支持工作；
职责五。工作任务2、参与对**商技术能力评估；
3、协助解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题。
职责表述：部门内部组织的建设和管理。
职责六。工作任务。
2、监督分管部门的工作目标和经费预算的执**况，及时给予指导。
岗位职业。绝对禁止泄露公司技术机密。
1、负责分管部门的员工队伍建设；
行为禁区后果严重离职，情节严重的需要承担法律责任。
对新产品开发有建议权产品改进建议权。
核心权限。工时定额审定权。
有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。
任职资格要求。
准入学历专业经验。
本科及以上。
机械，制冷，通用电气等相关专业。
5年的工作经验，2年以上的同岗位的工作经验。
熟悉机械，制冷，电气等方面知识，具有一定的管理能力。
技能。熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件；具备较强的英语阅读能力，一定的英语写作和沟通能力；通用素质：诚信、敬业、客户价值。
素质特征。专业素质：远景思考、培养下属能力、创新能力、成就动机。
工作条件。工作场所的固定性。
公司办公室，车间。
职业危险因素预防职业危险因素的。
无无。知识和防护。
协作要求。内部协作外部协作。
销售部，采购部，工程部无。
公司技术部工作职责
一 管理权限。受经理委托，行使对公司技术引进 新产品开发研究 新技术推广应用 技术指导与监督等全过程管理权限，并承担执行公司规章制度 管理规程及工作指令的义务。二 管理职能。负责对公司产品实行技术指导 规范工艺流程 指定技术标准 抓好技术管理 实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。三...
技术部经理岗位职责
1.主持部门例会，制定技术部各项工作计划 2.负责公司技术资料的整理归档 3.负责工程项目部技术资料的分类管理 1 表 询价表的整理 2 配合公司资质文件的整理 3 公司资质文件 宣传资料的整理 4 项目工程资料 图纸 现在技术问题解决方案的整理 5 用户技术问题咨询记录及解决方法 6 项目招标文件...
技术部经理岗位职责
直接责任 1 主持技术部例会。制定技术部各项工作计划。2 正确传达上级指示。3 向下级各部门主任布置工作任务。4 向上级报告真实情况，并代表技术部投诉。5 及时对下级在工作中的争议做裁决。合理向下级授权。6 制定技术部工作目标，报批后并执行。7 制定下级的岗位描述并界定好下级工作。8 根据需要在现场...