岗位名称所在部门直接上级直接下级。
工程部经理工程部总经理。
岗位编号岗位定员工资等级。
安装项目经理、工程助理职责与工作任务。
gc—01120-24
1、组织制定工程管理的相关规章制度报领导审批后监督执行；2、制定工程项目进度计划，报领导审批后组织实施；
3、定期检查工程进度计划执**况，发现问题及时调整并提出纠正措施；4、审核签批各项工程技术文件；
5、业务销售合同的安装成本预算与评估；6、工程项目费用预算的审核与管控；
7、监督、检查各个工程项目质量与安全管理情况，杜绝质量安全隐患；
8、会同内部质检部门与特检院进行工程竣工验收，及时指导处理验收中遇到的问题；9、安排、协调本部门工作，组织本部员工的培训与考核工作；10、协助人力资源部做好本部门员工的配备、甄选、录用工作。
权限。1、工程项目管理制度、计划的审核权；2、工程技术文件的审批权；
3、安装、销售业务合同审核权；4、部门下属工作的监督考核权。
工作协调关系。
内部协调关系：各部门。
外部协调关系：特检院等**部门、甲方、土建方。
年龄。身体条件。
体能。35—50岁。性别。男。
身高165㎝以上，身体健康、精力充沛、有一定酒量、能适应短期出差。
大专以上学历。
机械、机电一体化、土建等相关专业。
任职资格。学历要求专业要求经验要求个性素质。
5年以上工程管理经验，熟悉电梯行业及安装、维保、质检等方面的相关事项和流程。
诚实敬业、清正廉洁、工作严谨细致、责任心强、善于交际应酬。
计算机。必备工作技能。
外语其它。必备资格证书。
aaba岗位基本能力。
cba熟练使用一般办公软件操作系统。
无要求普通话流利。
电梯安装维修证、项目经理证书、领导决策能力统筹规划能力激励授权能力组织指挥能力开拓创新能力分析判断能力沟通协调能力。
bbabcca
社会活动能力人际关系能力理解实施能力语言表达能力文字表达能力学习成长能力冲突管理能力。
要求程度：a、高；b、较高；c、一般；d、较低；e、低。
所需技能培训。
特种设备安全培训、iso9001及项目监理培训可直接晋升的岗位。
职业发展。可相互转换的岗位可升迁至此的岗位。
无维保经理项目经理。
工程部经理岗位职责
1 在总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作。2 负责组织开展楼宇工程设备的维修 养护 运行 管理。3 负责制定工程部管理制度和设备操作程序。4 负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。5 负责部门内的日常管理。负责分解部门的工作计划，负责部。门内部的人员工作安排，监督 检查 指导本部门...
工程部经理的岗位职责
岗位职责 职位 工程部经理级别 行政级。直接上级 总经理。直属下级 主管级。任职要求 学历 大专以上学历或同等化程度。工作经历 对工程设备管理五年以上，具备三年以上部门管理经验。工作能力 能合理对部门员工业绩施行划分和考评，为酒店经营确保设施设备的正常运行。主要职责 1.直接对酒店总经理负责，执行总...
工程部岗位职责
1 岗位名称 总工程师。认真执行总经理的指令，做事公正 公平，以身作则 身先士卒，加强管理。负责制定各项操作标准和施工方案，提高员工的技术水平和工作积极性。抓好设计管理工作，组织人员进行对优秀工程的考察，提高设计人员的思维和思路。抓好工程部在施工过程中的安全生产 文明施工和工程进度。加强现场的管理，...