新员工培训体会:走进xx**,成就未来理想---
时间过得很快,二天半的培训一晃眼就过去了,总体感觉就是,2011新员工培训课程安排紧凑,很有针对性,对于员工最快了解公司,尽快融入公司有非常重要的促进作用。美中不足的是,课程安排时间不够充分,许多课程由于时间太紧凑,老师无法深入展开,详细分析讲解,有种意犹未尽的味道。
下面,就这次学习的收获,我谈谈我的心得体会。
一、课程安排内容非常丰富,很有针对性。
走进xx**,成就未来理想》,黄总对公司的企业文化、组织架构、发展历程及对企业未来展望的详细讲解,让我们对公司有了更为全面深入的了解,可以让我们很快在公司找到自己的位置,并找到发展的方向,可以很快地融入到这个集体,发挥自己的作用。我们常说“态度决定一切”,《员工阳光职业心态塑造》,对于我们如何剖析自己,正确认识自己,了解自己,如何树立正确的职业心态,有极其重要的作用。有道是“心是因,行是果”,人的表象往往发自于内心,什么样的心态决定了什么样的行为,消极的心态结果只能是伤了自身,积极的心态,阳光的心态,既有益于自身,还可以积极影响别人。
职场礼仪》的培训,让新员工对职场上的礼节仪容、待人接物有了深入的了解和专业的学习,对于如何成为一个职业人有了学习的标榜。而08-10届优秀新员工代表更为我们树立了楷模,其的言传及亲历,更是让我们认识到努力终会有回报,机会总是垂青有准备的人。
二、《营在事业起跑线上》,的确,营销无处不在;有句话说的好,人是社会的人,社会是人的社会,人离不开社会,人始终处于社会中,人生无时不刻都得推销自己,让别人认可,让社会认同,因此,营销一直贯穿于人生的始终,一句话,人为自己活着,也是为别人而活;走进厦证,成为厦证人,是人生中事业的一个起点,只有从一开始就充分认识“营”的重要性,从我们才能赢在起跑线上,才能脱颖而出。
三、我们常说,“没有规矩,不成方圆”,可以想见没有法治的社会会是个什么样子的社会,一定是连原始社会都不如,人人都没有了安全感,更何从谈其他?《明确合规底线打造合规文化》及时让我们认识到了,合规经营是多么的重要,合规应该贯穿于始终,应该深入于我们的每个人的心中。《明确合规底线打造合规文化》也让我们认识到合规就是企业的生命线,也让我们认识到公司对合规经营的重视程度,也由此可见一斑。
四、联想创始人柳传志先生说的好“小公司做事,大公司做人”,的确,从课程设置、准备材料、准备笔纸、饮用水咖啡、以及就餐的安排,自始至终我们无时不刻在体会厦证领导及同事的关怀与温馨;在迎新的晚宴上最能窥其一斑,敬酒会餐,没有咄咄逼人的“酒文化”,有的是领导的随和和温馨。的确,厦证让我们看的是其大公司的风范,人性化管理及人文关怀的文化。
走进xx**,成就未来理想”,我相信经过努力,你我一定能在这里找到自己的想要的东西。
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