培训目标】1、 通过培训，可以帮助学员获得人生发展的目标和方向；
2、 使学员掌握自我完善的基本理论和核心技术——如何发展自己，使个人成为企业和社会最优秀的人才，如何提升自己的职业发展计划能力和技巧；
3、 强化学员对就业单位和岗位的向心力和忠诚度，让他们懂得珍惜和认真对待获得的职业机会；
4、 使学员进一步提高新时代一个标准的从业人员所应具备的职业素质，懂得如何对自己的潜能进行合理开发和利用，以最大限度发挥个人的创造力，提高成长效益， 帮助个人成为社会和时代所要求的“职业人”。
5、 帮助学员找出自身差距，持续改进工作，提升综合能力，强化个人职业生涯发展的危机感；满足心理上的一种高层次成就感的需要和完成任务后所需的认可感；
6、 协助学员总结人生成长经验，明确今后的工作目标、明确未来如何发展的方向感；帮助学员对个人职业生涯发展方向的了解，使学员增强组织归属感；满足学员树立人生目标和实现人生目标的参与感。
适合对象】全体员工。
培训时间】1天6小时。
培训大纲】一、 个人职业生涯规划的定义和意义
1、 什么是个人发展规划？
2、 个人为什么要做个人发展规划？做和不做之间的差异是什么？
3、 如何去做个人发展规划？
二、 如何管理人生（职业发展规划的方法）
1、 我是谁？
个人、上级、公司的位置？
我们的核心竞争力是什么？
swot分析，知己知彼！
2、 我去哪？
决定人生命运的三个转折点
人生目标管理的“4d原则”
实现目标需要考虑的要素
我要达成什么目标？（what）
我在何处达成目标？（where）
我在何时达成目标？（when）
我可能遇到什么的障碍？（how many）
我需要谁的帮助？（who）
我与目标相差有多大？（how much）
3、 怎么去？
积极、良好的心态。
三找、借力使力不费力、马上成功。
坚持不懈 三、 员工工作心态。
1、积极的心态体验活动：被迫与选择
2、主动（坚持）的心态：体验活动：谁要50元。
3、空杯的心态：体验活动：空杯
4、双赢的心态：
5、包容的心态。
6、感恩的心态
7、老板的心态：体验活动：生命的跨越。
8、结果导向的心态。
员工的人生职业规划
日期 2010年10月16 17日。地点 上海。培训费用 2200元 人 含培训费 资料费 午餐 培训证书等 培训对象targeted participants 总经理 人力资源经理 各部门经理 主管等管理人员。课程背景course background 也许，您或身边的朋友曾经面临留守还是跳槽的选...
优秀员工的职业习惯和职业心态
习惯一 注重条理，井然有序 培养良好习惯，成就你的优秀 把你的精力集中到一个焦点上 处理事务要分清轻重缓急 养成使用 日常备忘录 的习惯 杂乱无章是时时绊脚的铁锁链 保持办公桌的整洁有序 提升自己的工作目标 习惯二 大处着眼，小处着手 伟大源于平凡的积累 在细微之处下工夫 差之毫厘，谬以千里 用心才...
李彦宏马云俞敏洪谈职业规划
三 俞敏洪 1.为什么你不要自傲和自卑？你可以说自己是最好的，但不能说自己是全校最好的 全北京最好的 全国最好的 全世界最好的，所以你不必自傲 同样，你可以说自己是班级最差的，但你能证明自己是全校最差的吗？能证明自己是全国最差的吗？所以不必自卑。2.这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀...