一、 认真贯彻执行医疗保险法律、法规及政策，建立健全本院医疗保险管理工作的规章制度，积极主动配合区市医疗保险部门的工作，并结合医院实际运**况提出工作意见或建议；
二、 主动学习，宣传医保有关政策及法律法规，提高自身业务素质，热情接待前来办理事务的参保人员，耐心解答来电、来访咨询，解答有关政策、法规要清楚、明确。主动接受社会及院内工作人员的监督；
三、 建立并维护医疗保险业务的基础管理工作台帐、业务资料及内部档案管理资料，力争做到记录清晰，保存完整，存放有序，查阅方便。
四、 及时、主动地向主管领导反馈医保工作运**况，协调好医院门诊部、住院处、财务科、临床各科及医技科室的医保工作；
五、 根据医疗保险工作的有关规定，定期下科室了解实际情况并指导工作，如认定参保患者身份、对临床医师进行了有关医保政策的指导、考核医疗服务质量等，规范医疗行为，确保医疗安全，树立医院良好的社会形象；
六、 做好计算机网络的管理和维护工作，保证系统正常运行，及时向市医保中心上传结算数据；
七、 建立并完善医疗保险三项目录数据库，指定专人负责管理和维护，根据有关规定动作及医院实际情况，及时向市医保中心申请调整，修改数据库内容。三项目录对照准确率必须达标；
八、 认真督促履行《银川市基本医疗保险定点医疗机构医疗保险服务协议》的实施，切实加强医疗保险服务管理；
医疗保险管理办公室工作制度。
一、 积极主动配合区市医保部门的工作，做好医疗保险法律、法规及政策的宣传、解答工作；
二、 认真履行《银川市基本医疗保险定点医疗机构医疗保险服务协议》，热情接待前来办理事务的参保人员；
三、 专人负责建立健全医保三目目录数据库，并做好维护工作；
四、 建立医保工作台帐、业务资料及档案，并由专人保管；
五、 定期检查、指导各科室对医保政策的执**况，协调好各科室的医保配合工作；
六、 做好计算机网络系统的管理维护工作，确保系统正常运行，及时向市医保中心上传数据。
七、 主动接受医疗保险管理部门的监督检查，并结合医院实际运**况提出工作意见和建议。
医疗保险管理办公室主任工作职责。
一、 认真贯彻执行医疗保险法律、法规及政策，建立健全本院医疗保险管理工作的规章制度，积极主动配合区市医疗保险部门的工作，并结合医院实际运**况提出工作意见或建议；
二、 主动学习，宣传医保有关政策及法律法规，提高自身业务素质，热情接待前来办理事务的参保人员，耐心解答来电、来访咨询，解答有关政策、法规要清楚、明确。
三、 工作时着装整洁、挂牌上岗，严格按章办事，按程序办事，设立监督**和举报箱，主动接受社会和院内工作人员的监督；
四、 及时、主动地向主管院长反馈医保运**况，在主管院长的领导下，一同协调医院门诊、财会、微机室、各临床科室、医技科室、药剂科等部门有关医保事宜；
五、 依照医疗保险的有关规定，定期下临床科室认定参保患者身份，在医疗过程中对临床医生进行有关医保政策与规定的指导，并制定相应自查自控、规范运行行为，确保医疗安全，树立医院良好的社会形象；
六、 协助财务科，指导和帮助医保结算处、住院处、门诊收费处的工作人员严格按规程准确熟练进行业务操作，及时准确录入住院医疗文书和医疗费用，按时结帐、对帐，并与财务会计校对无误；
七、 认真督促履行好《银川市基本医疗保险定点医疗机构医疗保险服务协议》，切实加强医疗保险服务管理。
医疗保险管理办公室工作人员职责。
一、 认真学习、宣传医保有关政策及法律法规，提高自身业务素质；
二、 热情接待前来办理事务的参保人员，热心解答有关政策及法规；
三、 做好医保患者的台帐登记工作，并及时向医保中心上传，核对结算数据；
四、 做好计算机网络的管理和维护工作，确保系统正常运行；
五、 建立并完善医保三项目录数据库，有专人负责管理和维护；
六、 认定参保人员身份，及时为参保患者办理住院、转院、转诊的各项手续，并做好登记。
城镇基本医疗保险管理办公室主任岗位职责
1.在院长和主管院长领导下，组织实施全院的医疗保险管理工作，主持医疗保险管理办公室的日常工作，及时向院长和主管副院长汇报医保工作动向。2.拟订全院医疗保险规章制度，医保患者住院费用的二级偿付标准，拟订药品控制比例方案，报院长批准后组织实施。3.组织全院的医保法规意识，政策的培训，考核。提高医院全体职...
医疗保险管理股工作总结
可以编辑的精品文档，你值得拥有，2011年度医疗保险管理股工作总结。在局党委的正确领导和上级业务主管部门的指导下，坚持以及科学发展观为指导，认真落实上级有关医疗保险的文件精神，与时俱进，开拓创新 努力构筑多层次的医疗保障体系。以完善制度，认真履行医疗管理股职能，抓好日常性工作，努力好城镇职工基本医疗...
办公室管理职责
一 主管领导 副总经理。二 岗位设置 主任 内勤 劳资员 门卫 清洁工 炊事员。三 下属单位 门卫 食堂。四 管理职责。1 创建良好的企业文化，塑造高素质员工团队，增强企业凝聚力。2 建立 完善各项规章制度，促进公司各项管理工作的规范化。3 负责员工的招募 培训和考核及日常人事管理工作。4 组织安排...