《一生成就看职商》读后感。
一生成就看职商》是作家吴甘霖写的，此书是一本打造一流工作者职业之魂的著作，不仅从18个最重要的方面**了职场中最需要掌握的职业素养，而且从4个重要的方面帮助我们尽快提高职商。作者通过自身在职场成功与失败的感悟，以及对总多职场成功者经验的总结，为所有想在职场发展的人，提供了腾飞的翅膀。此书从“职商”和“职业素养”讲述了人格特质在商场中的重要性，整书以“举例”为主。
充斥着有能力的却总不成功的人，整天忙碌却无法为企业创造效益的人，有很好的学历却无法将自己卖个好价钱的人等等。（成功例子对比失败例子）
其实这本书我蛮感兴趣的，才读完第一章，我就觉得作者的条条是对、句句是理，于是一页页耐心的看了下去。文章第一章写了为何职商决定了一生成就，文章中他举了很多让看了一目了然的例子，让我印象最深刻的要属于“如果几件事值得你去做，就一定值得你去做好”这一小节了。这小节讲了一个这样的例子，两个毕业生同时到一家新闻公司应聘，一个是新闻专业的毕业生，一个不是。
老总让他们同时回去写一篇文章然后再决定用哪个。新闻专业的那个毕业生很迟才给老总发去文章并且字数不多且文字粗糙，其实以专业知识那么丰富的她的水平，如果用心去写的话，是绝对不会写出那样的文章来的。但是她却没有用心写。
这让似乎早决定想要聘用他的老总大失所望，也因此对她大大减分。而另一位，原先老总并非非常看重，只抱着给她机会试试看的心态的应聘者她在老总交代她们写文章的当天晚上就连。
夜赶出了那篇文章，不仅字数写得错且内容也写得不错，至少老总看出了她是很认真的去写。这让老总心里对她的好感顿时增加了不少。最后的结果不用说，老总当然选择了后者。
是啊，其实一件事既然你去做了，就该把他做好，即使这件事很轻松，那也要认真的对待。要是做不好还得重新做，那之前所花的时间不是都浪费了吗？人生有多少这样的时间可以浪费，又有多少次机会可以让你重做，有时候一件小事也许能改变一个人一生的命运。
所以当你要去做一件事情，不妨多花点时间、多花点精力，因为如果你觉得这件事值得你去做，就一定值得你去做好。看完这节内容，我将这点写在了我的笔记本上，因为我要时刻提醒着自己努力尽所能做好每件事。
这本书的第二章归纳了一流员工的10大职业素养。敬业、发展、主动、责任、执行、品格、绩效、协作、智慧、形象。敬业：
只有你善待岗位，岗位才能善待你。在我们的职场中，充斥着有能力却总不成功的人、整天忙碌却无法为企业单位创造效益的人、有很好的学历却无法将知识卖个好价钱的人于是这些人有一部分也许会自暴自弃、怨天尤人，这样的态度不仅抹杀了自己的斗志更削弱了自己的信心，更别人自己能有什么好的发展。请记住：
我们每个人所做的工作，都是一件件小事构成的。工作的高低之分，并不在于工作本身，也不在于起点，而是在于每个人的境界，只有提升自己的境界，才能提升工作的质量，才能为社会创造价值。发展：
与单位需求挂钩，才会有日千里。很多人工作很看重自身的利益，在需要时候无法为公司献身，这个做法是错误的。因为个人和公司是紧密相联的，二者缺一不可。
没有个人的努力公司不可能会有发展，但公司如果没发展的话个人也不可能发展得起来的，而者相依存，所以我觉得我们千万不能只追求那种不协调的发展。主动：从要我做到我要做。
这个是身有体会，当初我去现在工作的这家公司应聘时，其实自身条件也不是非常好，要找文凭比我高，经验比我足的职员公司是绝对可以找得到的。但是老总却给了我这个机会，后来他说就是因为我当时找机会的那种积极打动了他，在我还将老总的这句话铭记在心。我深深的知道这句话的重要性，所以请主动工作吧，他只会帮到你。
责任、绩效和执行：会担当才会有大发展，要不重苦劳重功劳，保证完成任务。工作是给别人做的，更是给自己做的，工作没有打折卡，优秀者就是优秀的责任承担者。
我们工作不单单指的是做事情，而是做成事。工作既然是你的，工作的责任自然是要你来承担，对工作的责任感的高低，同样就是对自己责任感的高低。除此之外工作还要选择正确的途径和方式，以确保工作有价值。
智慧形象及品格：一个优秀的工作者他不仅要拥有好的智慧，更需要有良好的品格，诚信是一个企业赢得市场的根本条件，也是一个人的立身之本。一个人，要是你无法做到诚信，便无法说服别人相信你。
如果你拥有诚信，才能成为一个别人认为值得信赖的人，也可能因此为你的职业生涯增添更多的光彩。其次，做人得有原则，即使天塌下来了，都得坚守自己的原则，才能成为一个真正优秀的人。每个公司都有自己的机密，要是一个没有原则的人，因经不起**透露了公司的机密，这不仅损人也不利己。
所以经得住考验才是真品格。还有就是一个人的形象，你在哪个公司上班你就是哪个单位的品牌。
每一个敬业的员工，都会自觉地维护公司的形象，因为在别人的眼里，你就是公司的“招牌”！
解决的根本就是自己首先有欲望了解自己。深层次的了解自己潜意识中的动态行为。
吴甘霖先生强调职商，即职业素养。现在的社会尊重每一个个体，尊重每个人的自我实现，加之知识分子经过了漫长的学校生活，投入了时间、青春和金钱，在踏出校门是收获的是知识积累。然而“知识就是力量”吗？
《一生成就看职商》指出：知识有强势知识、弱势知识、知识垃圾之分，力量也有进步推动力量和破坏力量之分。知识积累是知识分子的资本，但是只能作为潜藏的资本。
关键看你怎么去结合社会运用这些资本。
每个人都希望自己有一定的成就，这需要付出很多的努力，需要把提升“职商”人格特质当作第一件重要的事情来抓住。以前我总是有一种很不正确的想法，总觉得那些事业有成的人完全是靠机遇，不是我人不行，而是我的机遇不好，其实这种想法非常不正确，今天看到书中所写的一些成功人士，他们也曾经很落魄，但经过自己一点一点的努力，坚持不懈，做到最高职位，甚至自己创业当老板，真的很佩服他们，觉得自己是多么的渺小，大事做不来，小事又不愿意做，还时时怨自己的命运不好，应该说每个人的命运是掌握在自己的手中，你的做事方法，你的工作态度，你的性格，都决定了这一生的命运，将会过什么样的生活。所以不管是在工作中，还是在生活中，一定要认真做好每一件事，不管大事小事，都要负责任的把它做好。
如何发现自己原有的人格特质？如何在原有的人格特质中得到改善？如何提升核心竞争优势，找到与他人差异化的能力？
当看这本书的时候，我默默的沉思，力求在今后工作生活中找到它最准确的答案。
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