自区委组织部要求开展党性标准学习讨论活动以来，华山街道从政工科开始，在街道范围内开展了一场有关党性标准的大讨论，街道组工干部结合岗位风险防范要求，通过分析讨论，列举岗位风险点、易发点，并建立健全组工干部风险防控机制。
一、积极开展党性学习大讨论。
华山街道根据区委文件要求，按照区委组织部。
关于“倾听民声、问计基层”活动相关事项的通知”要求，积极开展街道党性学习大讨论。首先，街道政工科工作自主学习组工干部纪律手册，在自学的基础上，从自身工作岗位实际出发，查找岗位风险点，并提出防范措施；其次，街道组工干部就岗位风险点以及防范措施开展大讨论，并对其进行梳理、汇总；最后，街道分管政工工作的领导对讨论开展情况、岗位风险点分析、岗位风险防范措施等情况进行总结批示，提出具体要求。
二、从岗位实际出发，找准风险点。
华山街道主要领导主动带头，对照廉政准则、“十严禁”纪律要求，组工干部从工作岗位实际，全面查找风险点，共查找风险点20多个。主要包括以下三个方面：在政治上，查找出理想信念不坚定，散布小道消息，信谣传谣，不及时传达市委、区委意见等风险点；在工作上，查找出不公道不正派，不如实报告提名、推荐、测评、考察情况，泄露干部酝酿提名、推荐考察等情况，评先评优中搞特殊照顾等风险点；在廉政上，查找出接受工作对象礼品、礼金、有价**等财物等风险点。
街道组工干部深有感触地说：“一个‘风险点’就是一条‘警戒线’，决不能等闲视之。”
三、制定措施有针对性，全面防范。
华山街道按照岗位社会关注程度、权力影响程度，对每个岗位风险点的发生几率、危害程度进行深入讨论、分析，针对查找出来的风险点，制定了有针对性的全面防范措施。一、强化外部监督。建立健全组工监督员制度，健全完善组工工作制度，多渠道邀请群众、机关干部、村委成员监督组工工作。
二、强化内部监督。严格执行组工干部纪律手册要求的 “十严禁”纪律要求，严格按照“中共山东省委组织部坚持公道正派严守换届纪律六条禁令”要求开展工作。着眼强化自我监督，组织组工干部接受传统教育，开展向杜洪英、李林森等优秀组工干部学习，切实增强组工干部党性观念。
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