述职报告
又是一年冬来到,又是一年总结时。一年的工作即将逝去,在这一年以来,我从队组到项目部,从操作岗到技术岗,不论在队组还是项目部,不论身体还是心里,都得到好的锻炼,并且取得了较大提高。但是具体在哪些方面得到了锻炼,锻炼了那些,哪些方面还有缺点和不足,以后怎样才能更好的工作,这就有必要仔细的总结一下了,先将具体情况汇报如下:
1、克服困难,做好基础工作。
清晰的记得自己工作的第一个班,我的任务是和2个老工人一起井口下水泥,一个班下来,手指疼痛难忍,但是自己没有退缩,没有任何畏惧情绪,深知这是对一个从事煤炭行业人员必要的考验。在队组实习的时间里,我才真正的了解到井下的各种系统布置、工序安排、劳动组织,使我对所学的煤矿理论知识有了一个更深层次的认识。
2、努力学习,提高业务水平,做好本职工作。
自从到项目部工作以来,在同事、上级领导的帮助指导下,我努力运用本专业的理论知识,结合每天的实际工作、总结当天的工作情况,再做好明天的准备工作。随着知识和经验的不断积累,自己的业务能力大有提高。通过不断的学习,平时对专业知识的钻研和对工作的认真负责,与同事之间互相交流、请教,使我在规定的时间内熟练并且顺利完成本年度的工作任务。
零星工程签证,是时刻与数字打交道的工作,所以每次工作我都严谨以待,不允许出一点差错,对每个工程都认真、细心的完成。
3、适应发展的需要,不断学习新知识。
我始终坚信:知识改变命运。尤其是作为倡导建设现代化矿井而言,新知识、新技术、新工艺在矿山不断更新应用,学习显得更为重要。
只有坚持“活到老,学到老”的学习态度,才会适应社会与企业的发展。工作以来我已重新学习《井巷工程》、《建设施工管理》等相关书籍,时刻不忘多看、多记、多了解,努力为日后工作的开展打下坚实的基础。
四、遵守劳动纪律,认真完成各项工作任务。
无规矩不成方圆,任何一个集体组织都有着其严明的规章制度,任何严明的规章制度对企业、单位、个人的发展都是有帮助的,只有严格遵守各项劳动纪律,才能培养出技术过硬的工作骨干,才能打造出素质过硬的工作队伍。作为集体中的一员,我时刻遵守各项规章制度,认真完成自己每月不低于13个班的下井次数,严格执行汇报制度,对领导安排的每一项工作,无论大小,均认真按质按量完成。
虽然在一年的工作中取得了不小的进步,但我清醒的知道,我学到的只是九牛一毛,自己与领导的期望差距还很大,工作过程中也存在较大不足。以下是我工作中的不足与需要提高的地方。
1、实践经验:作为煤矿行业,一切以井下生产为基础,任何工作都是围绕井下一线工作展开的。作为一个刚刚毕业的学生来说,半年的井下一线工作还不足以成为以后的工作的奠基石。
缺乏实践经验,很多实际工作还不够了解,对很多施工工序掌握不够,这导致我在签证方面对队组所完成的工作任务出现漏洞或是丢失,也是我工作效率低的直接原因。因此,我还需亲临井下施工现场,熟悉各种工种的施工工序,掌握实际情况,更好的提高自己的业务水平。
2、规程措施:作为一个煤矿技术人员,自己从来没有真正的学习过一本规程措施,对煤矿的三大规程内容规定更是一无所知,这是我目前的短板,也是我与队组技术员之间的差距。就这一点来说,我目前还算不上是一个真正的技术员。
每当别人称我技术员的时候,我内心总感觉很惭愧。这也是我以后的需要提高的地方。
3、业务水平:虽然自己对工程签证有所了解,但对工程的成本计算还是一个外行,想要更好的做好工程签证工作,避免重复修改,必须掌握工程成本的计算组成及结算方法。因此,工程预结算又是我提高业务水平的必须学习的内容之一。
4、工作态度:参加工作已经一年多了,随着工作时间的增加,工作的热情减少了,工作的积极性也降低了,工作的效率也随之下降了,归根结底是工作的态度问题,总觉得别人安排的事情是无用的、多余的,甚至有时觉得强加给自己的,没有积极主动配合同事工作。这是我以后必须改进的地方。
5、人际关系:我本身性格比较内向,不善于与人交流沟通,如何正确处理同事、领导之间的关系将会成为自己在成长道路上的绊脚石,这就需要自己与同事、领导多沟通、多交流、多学习,使自己成为同事的好帮手、领导的好干将。
总之,一年来,我通过自己的勤奋工作、认真学习、在同事与领带的支持帮助下,在各个方面都取得了一定进步,但我深知这远远不够,以后的路还很长,还会遇到各种各样的困难,所谓革命尚未成功,自己仍需努力。这就是我对自己的工作评价,有不足的地方还需要同事、领导指出批评,在今后的工作中不断改正。
个人整改任务书。
一、实践经验方面:
存在问题:缺乏井下施工工序的了解,寻找问题、发现问题的能力有限;
整改措施:1、严格执行下井制度,确保下井质量;
2、与一线工人多沟通、交流,不断学习;
整改时间:2013.12.20
2、规程措施方面:
存在问题:1、缺乏编写措施能力;2、煤矿规程措施学习不够;
整改措施:每天坚持学习煤矿规程措施,锻炼编写措施能力;
整改时间:2013.12.20
3、业务水平方面:
存在问题:业务知识掌握不够,工作效率低;
整改措施:学习工程预结算方法,提高业务水平;
整改时间:2014.12.20
4、工作态度方面:
存在问题:工作态度消极,不积极主动,服务意识不强;
整改措施:改变思想观念,端正工作态度,增强责任意识;
整改时间:2013.12.20
5、人际关系方面:
存在问题:不善于与人沟通;
整改措施:学会说话,多学习、多交流、多沟通。
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