发展上水平干部下基层大讨论心得体会

发布 2020-08-26 05:02:28 阅读 9564

大讨论活动体会。

为了落实市“干部下基层”立功竞赛活动和市委的相关要求,我们***在系统内开展了“发展上水平、干部下基层”大讨论活动。活动以贯彻落实市委十二次党代会精神为目标,以“发展上水平,干部下基层”为主题,重点围绕2023年各项工作任务,深入的**了“我为发展能做什么”、“我下基层该做什么”。此次大讨论活动内容丰富,使我感受深刻,体会颇多。

1、做好“干部下基层”,必须坚持统一领导。做好干部下基层活动,必须坚持统一领导,上下联动,领导带头,以身作责。在市“干部下基层”立功竞赛活动领导小组办公室及市委统一领导下,各级党组织应高度重视,把干部下基层列为大事来抓。

“一把手”亲自研究、部署工作,带头到联系点调研、指导,发挥了表率作用。实行党政领导班子成员挂钩联系基层制度,完善各级工作领导机构,建立“领导挂点负责、干部驻点抓”的联动机制,形成层层抓落实、上下联动的工作格局。

2、做好“干部下基层”,必须坚持围绕中心。做好干部下基层工作,必须坚持围绕中心,突出主题。

必须深入贯彻落实科学发展观和市第十二次党代会精神,以加快转变经济发展方式为主线,牢牢把握发展和民生两大主题。紧紧围绕每一阶段党在基层的中心工作和各阶段工作主题,创新活动载体,明确工作重点,开展各类主题活动,促进了干部下基层驻农村工作的深入开展。

3、做好“干部下基层”,必须坚持群众路线。做好干部下基层,必须坚持群众路线,以人为本。帮助基层解决实际问题。

作为***局的工作人员,要结合本部门实际,应紧密联系所帮扶的企业和群众,及时的了解情况,及时的有效的帮助解决困难,促进企业的健康发展。应做到服务基层、服务企业。

4、做好“干部下基层”,必须坚持完善管理。做好干部下基层工作,必须坚持完善管理、强化引导。完善下基层干部管理制度,切实加强对干部下基层工作的日常指导;加强督促检查,密切掌握工作情况,对存在问题及时纠正解决;加强典型宣传,定期组织学习交流,引导干部更好开展工作。

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