近期，很多企业单位都组织召开了“改革创新奋发有为”部署会议，作为一名党员，无论在什么时候，我们都应该拥有创新的精神，并且要奋发图强，只有在不断的创新中我们才能得到更好的发展。这里给大家带来了一些网友的心得体会，一起欣赏吧！01
改革创新、奋发有为”大讨论活动是为了进一步激发广大干部职工开拓进取、奋发向上的工作热情，是为了进一步凝心聚力、塑魂强核，再创晋能临汾新篇章的重大举措，作为煤炭**业务人员，我们应以此次活动为契机，进一步解放思想、创新思路，立足岗位实际，以求真务实的工作热情和干事创业的工作干劲，共助晋能临汾辉煌的明天。
一方面，要在工作中增强创新意识。推动煤炭**业务发展的积极性、主动性、创造性，敢于结合煤炭**业务发展中存在的实际问题创新思路、创新方法、创新机制，把全员的动力和活力最大限度激发出来，一心一意谋发展，齐心协力促转型。另一方面，要看齐先进，争当对标一流的煤炭**企业。
要主动走出去学，看齐先进、对标一流，要了解我们的同行业和竞争对手，学习人家好的经验和做法，引思、引技，从而推动自身业务发展。第三，要站位坚定，争当政策执行的先行者。要创造性地执行好集团公司、市公司的重大决策部署，提升党性修养，提高执行意识，打造精品煤炭**平台。
此次开展“改革创新、奋发有为”大讨论，对于党员干部来说，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇，我们要把思想和行动统一到集团公司的安排部署上来，切实增强改革创新、攻坚克难的信心和决心。
就“改革创新、奋发有为”大讨论，我有几点感触：一是提高政治站位。“改革创新、奋发有为”大讨论活动是一项严肃的政治任务，党员干部要在思想和行动上提高政治站位，确立思想理论的“定盘星”、校准理想信念的“指南针”、强健“四个自信”的“主心骨”，真正发挥带头、引领、示范作用，扎扎实实将“改革创新、奋发有为”的精神实质贯彻落实到工作中去。
二是提升时代站位。目前，集团公司已吹响了改革创新的集结号，我们要提升时代站位，增强大局意识，吃透精神实质，把握精髓要义，积极投入到“改革创新、奋发有为”大讨论中，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，争做改革创新的标兵、实干担当的先锋。三是提高思想站位。
集团公司在工作报告中指出，我们在把握机遇的同时，还面临着诸多挑战，需要我们以巨大的智慧勇气和责任担当，改革创新，奋发有为，推动集团发展在新的起点上向着更高的目标迈进。这为集团全体党员干部进一步明确了新时代新担当新作为的新要求。我们要以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，把敢于创新、勇于担当作为的出发点，紧密结合生产经营、安全稳定、处僵治困、债权清收、党的建设等方面工作，以创新的思维和敢于担当的勇气去解决好遗留问题和实际困难，为实现建设一流清洁能源集团发展目标而努力奋斗。
改革再出发，创新无止境。作为***煤业环保节能部的一员，要改革突破环保工作的难题，我深刻认识到，要做到理清思路、明确方向、突出重点和有序推进。
思路要清晰。环境保护是复杂的系统工程，从大气、噪声、水、危废、固废以及基础管理等方方面面，需要进行系统深入的研究，拿出总体思路，明确改革方向和重点，设定路线和时间表积极有序的推进，用新思路新举措推动我矿环境保护新发展。
阳煤集团改革创新奋发有为大讨论心得体会
3月9日，集团公司在七楼报告厅举行 改革创新 奋发有为 大讨论先进典型报告会，通过先进典型引领 带动广大职工学习先进 赶超先进，踊跃投身到改革创新 奋发有为的热潮中，为集团公司实现高质量发展凝聚磅礴力量。集团公司专职党委副书记 副董事长 改革创新 奋发有为 大讨论。强化 改革创新 奋发有为 大讨论的...
集团公司“改革创新 奋发有为”大讨论心得体会
一 通过参加培训，我对改革创新的时代精神有了全新的认识，也对自己的努力方向有了全新的认知。思路决定出路，观念决定财富。作为一名党支部书记和基层管理者，我会以大讨论为契机，认真贯彻学习路董事长1月17日在2019年目标责任书签字大会上的讲话精神，以学促用，让管理落地，在工作中查不足 攻难点 解痛点，创...
集团公司“改革创新奋发有为”大讨论心得体会
通过参加培训，我对改革创新的时代精神有了全新的认识，也对自己的努力方向有了全新的认知。思路决定出路，观念决定财富。作为一名党支部书记和基层管理者，我会以大讨论为契机，认真贯彻学习路董事长1月17日在2019年目标责任书签字大会上的讲话精神，以学促用，让管理落地，在工作中查不足 攻难点 解痛点，创新管...