3月9日，集团公司在七楼报告厅举行“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会，通过先进典型引领、带动广大职工学习先进、赶超先进，踊跃投身到改革创新、奋发有为的热潮中，为集团公司实现高质量发展凝聚磅礴力量。集团公司专职党委副书记、副董事长、“改革创新、奋发有为”大讨论。
强化“改革创新、奋发有为”大讨论的思想自觉和行动自觉。要以高度的政治责任感和使命感，高标准、严要求推进大讨论工作，切实做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，强力促改，主动求新，勇于干事，推动思想大解放、精神大变样、工作大提升，实现改革创新再出发，打造阳煤新优势新动力新形象。二是见贤思齐，迅速掀起学典型、赶典型、争做典型的热潮。
先进典型报告会，既是大讨论的重要环节，也是凝心聚力、营造氛围的重要手段。各单位要高度重视，引导职工以这次先进典型报告会为契机，自觉对标先进，查找不足，不断增强改革发展、创新驱动的理念，增强勇于担当作为的自觉，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，积极投身到构建现代产业体系的进程中，为集团公司高质量发展做出贡献。三是持久发力、久久为功，持续汇聚改革创新、奋发有为的磅礴力量。
要以先进典型报告会为起点，以先进典型彰显的精神为指引，真正将这种精神。
贯穿到查摆问题上，体现到解决问题中，转化为持续推进工作的强劲动力，推动企业改革创新、转型升级、从严治党取得新突破。
讨论过后耳目一新，深受启发。深切感受到了强烈的改革意识和创新理念，深切感受到了作为一个企业人应该有的强烈的责任担当和奉献精神，深切感受到了强烈的工作激情和爱企情怀。尤其是听了他们作为走进煤矿生产一线，一直情系矿井心系企业，积极为五矿改革发展建言献策、落实安全责任的工作历程后，更是倍感亲切、备受鼓舞、激发动力。
因此，我总结了以下企业人应该具备的综合素质，一是政治站位要高。
二是学习典型要实。
三是目标导向要明。
四敢于啃硬骨头，推动高质量发展。
五改革要突破，作风大转变。
以革命加拼命的精神状态改革创新、奋发有为，做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，推动我省国资国企改革全面进入全国***方阵，希望大家策马扬鞭再奋蹄，以新姿态、新担当持续开创国资国企改革新局面，以更加优异的成绩迎接新中国成立70周年。
阳煤集团改革创新奋发有为大讨论心得体会
近期，很多企业单位都组织召开了 改革创新奋发有为 部署会议，作为一名党员，无论在什么时候，我们都应该拥有创新的精神，并且要奋发图强，只有在不断的创新中我们才能得到更好的发展。这里给大家带来了一些网友的心得体会，一起欣赏吧！01 改革创新 奋发有为 大讨论活动是为了进一步激发广大干部职工开拓进取 奋发...
集团公司“改革创新 奋发有为”大讨论心得体会
一 通过参加培训，我对改革创新的时代精神有了全新的认识，也对自己的努力方向有了全新的认知。思路决定出路，观念决定财富。作为一名党支部书记和基层管理者，我会以大讨论为契机，认真贯彻学习路董事长1月17日在2019年目标责任书签字大会上的讲话精神，以学促用，让管理落地，在工作中查不足 攻难点 解痛点，创...
集团公司“改革创新奋发有为”大讨论心得体会
通过参加培训，我对改革创新的时代精神有了全新的认识，也对自己的努力方向有了全新的认知。思路决定出路，观念决定财富。作为一名党支部书记和基层管理者，我会以大讨论为契机，认真贯彻学习路董事长1月17日在2019年目标责任书签字大会上的讲话精神，以学促用，让管理落地，在工作中查不足 攻难点 解痛点，创新管...