2023年中青年干部培训班心得体会 杨元金 消防支队

发布 2020-07-07 13:21:28 阅读 6816

***公司2023年中青年干部培训。

学习心得体会。

为期20天的公司2023年中青年干部培训课程给我留下了深刻的印象,收获是沉甸甸的,其中有领悟、有灵感、有激励、也有反省。

非常感谢领导为我搭建了如此好的一个学习平台,使我得以有如此珍贵的机会从各方面提升自己。总的来说,这次的培训内容丰富,形式多样,有教授专家的专题讲座,有燕京啤酒、牛栏山酒厂的参观,也有学员的互动讨论。通过这次的培训,既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有管理水平的增长。

培训内容涵盖十八届三中全会精神解读、反腐倡廉、公司法律风险防控、破解****挑战维护战略机遇期、企业创新驱动发展、精细化管理、高效执行、情景领导力、**企业安全管理、企业绩效管理等。知名教授、专家的精彩讲课,用深入浅出的语言、生动活跃的课堂氛围、精彩的领导力培训案例分析演讲传授给我们。让我从不同角度去体会最新的管理知识,进一步拓宽了视野,使我对管理的思路、观念和思维方式的认识都得到了一次全面的更新。

十八届三中全会精神解读的学习,对于我进一步统一思想认识,全力做好工作,具有非常重要的意义。“在其位,谋其责”,作为一名党员干部,系职责所在,在其工作岗位的时间是有限的,在位一天,应尽一天的责,做出一天的成绩。在工作中,我要以实际行动忠诚履职,发扬螺丝钉精神,努力在平凡的岗位上,做出不平凡的业绩。

精细化管理的学习,使我认识到领导干部观念的转变是推进精细化管理的必要前提。精细化管理就是要从精益求精的科学态度,严谨务实的工作作风,认真负责的工作责任心去做好我们的每一项工作。要实现这一目标,我们基层干部就必须首先从思想认识上完全转变对管理的传统思维模式,建立起适应队伍发展,适应新形势需要的现代化管理理念。

在贯彻精细化管理的理念中,领导干部是带头人,是推进精细化管理的策划者,又是落实精细化管理的执行者和实施者。因此,在推进精细化管理的进程中,领导思想观念转变得快与慢、深与浅、是与否,不仅影响广大员工观念意识的转变和行为职责的运作,而且在很大程度上制约着精细化管理的运行与各项节能降耗工作的顺利推进。

学习中我也学会了沟通,拉近彼此距离最好的方法就是沟通,而这正是我所欠缺的,沟通不是你说了多少,而是对方听进去多少,所以沟通一定要是直接的,专注的,看着对方的眼睛真诚的和他沟通,沟通时一定要平等,不要给对方距离感。

在培训中,我深感自己的差距与不足。作为一名干部,要不断的给自己“充电”。我深感只有不断的充实自己,博览群书,工作时才能做到游刃有余,高质量完成自己的工作任务。

通过学习我的思想有了极大的转变,领导力及管理理论掌握的更为系统。本次专家的讲座可谓:深刻独到,发人深省,作为一名消防队伍的指挥员,必须有系统的专业知识,良好的思想品质,我要把所学的知识,咀嚼、消化,内化为自己的职业准则,指导自己的工作、学习。

要不断搜集专业信息,学习专业理论,增长专业知识。

回到工作岗位,我把学到的知识与现在的工作有意识的结合,特别是与以往学到和正在应用的知识进行整合,将新的知识和思想融入自己的工作中,不断发展和提升自身的能力。我相信,孜孜以求,坚持不懈的理论沉积,一定能不断提高自己的业务素养。

培训班学员:消防支队哈密基地大队杨元金。

二〇一四年七月五日。

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