牢牢把握“强基达标、提质增效”工作主题，解放思想、坚定信心、担当作为，以过硬作风奋力开创铁路改革发展新局面。下面语文迷网为大家带来了领导干部强基达标提质增效心得体会。一起来看看吧。
领导干部强基达标提质增效心得体会一：
“强基达标、提质增效”是20xx年全路工作的主题。作为基层站段党委办公室的一员，面对党的十八届六中全会聚焦全面从严治党这一重大历史课题，学习好、贯彻好六中全会精神，是当前和今后一个时期，全党十分重要的政治任务。如何贯彻落实十八届六中全会精神，加强基层党建工作，提高党内政治生活质量，也是新时期对我们党务工作者提出的新的课题。
一、严格规范党内政治生活。
1. 抓认识。党的十八大以来，***总书记就严肃党内政治生活提出了一系列新思想新论断新要求，突出强调了其地位作用，明确提出了重点内容，深刻阐明了思路方法，为严肃党内政治生活指明了方向、提供了遵循。
我们应该深刻认识我们党区别于其他非马克思主义政党的本质特征；深刻认识严肃党内政治生活的重大作用；深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。着力解决理解认识有偏差、把党内政治生活局限于“三会一课”等问题，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，坚持和完善民主集中制、严格党的组织生活等重点内容，集中解决好突出问题。
2. 抓制度。一是健全、细化相关制度。
应根据本单位实际，制定可操作性强的制度，进而指导各党支部制定具有一定约束性和指导性的具体制度，让党支部有章可循，坚决杜绝照抄照搬，制度陈旧等现象。二是发扬民主集中制。认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话，防止只要集中不要民主的独断专行。
三是严格执行党内政治生活制度。不断强化党内政治生活制度的约束力和执行力，加大对基层党支部的监督指导力度，促进制度效力和功能作用的发挥。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。
3. 抓程序。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力。
强化内部监督，增强党员的制度意识，无论是党组织还是党员干部，都应该遵守准则、严守规矩、规范行为，形成遵守制度的良好氛围。针对目前党内生活程序不规范、内容简化老化、以文件传达文件、以会议传达会议、以文件学习代替党内政治生活等问题，一是需要加强对基层党支部的指导帮促，通过参加支部党内政治生活、典型示范、支部交流等方式逐步规范其组织程序。二是需要加强检查监督和考核，加强过程监督，将党内政治生活的规范情况纳入党支部的日常考核，对于私自简化程序的要严肃考核，增强组织程序的严肃性。
4. 抓作用。应注重解决党性党纪党风方面存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。
坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放性共享性。切实通过加强和规范党内政治生活，达到“四个着力”的目标，形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。
二、建设一支高素质党支部书记队伍。
支部书记是党支部的带头人，是党支部的核心力量，其综合素质直接决定支部工作开展的好与坏、基层党建水平的高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱。
1. 把好“入口关”。在选拔任用专职党支部书记上，应严格准入标准，从源头上严把党支部书记“入口关”，严格按照《党章》，通过民主选举，使那些政治强、业务精、作风好、肯奉献的优秀党员担任党支部书记。
2. 备好“人才库”。按照素质优良、数量充足、结构合理的原则，建立党支部书记后备人才库。同时加强对储备人才的教育、培养和考核，使其真正成为支部书记的后备力量。
3. 坚持培训提素。针对新形势新任务对党支部书记能力素质提出的新要求，本着“缺什么、补什么”的原则，坚持定期培训制度，认真制定培训计划，不断丰富培训内容，积极创新培训载体，确保专兼职党支部书记培训内容有效管用，进一步提高思想认识，改变个别支部书记党建知识匮乏、思想站位不高等问题，使党支部书记队伍的整体素质能力得到稳步提升。
三、切实加强党员队伍管理。
广大党员是构成党的基石和细胞，是保持党支部作用发挥的重要因素，是构建“党员队伍好”的主要力量。要坚持思想引领，以爱岗敬业为主要内容，深化思想理论教育和党性党风教育。
1. 做好积极分子、预备党员的教育管理。一是在党的基本知识教育的同时，突出理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。
加强思想政治素质的培养，进一步坚定政治信仰。二是坚持“细致、认真、从严”的原则，坚持严格发展程序，认真落实发展党员“三公开”制度和投票表决制度，确保严肃性。
2. 强化党员技术业务的培训。一是上好技术党课。
应注重发挥高级技师、业务专家的作用，组建技术党课兼职教师队伍，根据现场工作的需要，每季度至少为一线党员进行一次授课。二是结对帮带。为新转岗党员、复转军人党员、业务能力较差党员、新大学生党员、新提拔的年轻干部等，指派业务能力强的党员结对帮带。
通过技术培训，真正使党员成为业务上的带头人。
3. 健全完善党员队伍分析和考核制度。按照政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价的“四优”党员标准进行综合考评，表彰先进，督促后进，切实发挥党员的先锋模范作用。
四、创新工作方法，提升组织凝聚力。
党建工作作为国有企业发展中的“软实力”，必须在发展中积极转变工作思路，主动作为，不断为安全生产等工作提供“正能量”。
1. 充分发挥基层党支部集合队伍、聚合人心的作用，坚持党支部建设与团组织建设、基层工会建设、企业文化建设结合起来，做到内强素质、外树形象，达到凝心聚力，打造共同价值观的目的。
2. 突出党内活动实效，创新党内品牌。丰富“创岗建区”“党内品牌”等活动的形式内容，积极组织开展消灭“两违”、为安全献计献策等主题活动，建立和完善党内“三无”活动的考核激励机制，实现党员队伍“无违章、无违纪、无事故”，形成对安全风险的有效防范。
3. 组织党员骨干、技术骨干开展技术攻关、科技攻关，以党支部为单位，围绕设备存在的顽症，选建课题，寻找解决问题的方法和途径，全面提升党内活动常态化、规范化、科学化、精品化水平。
领导干部强基达标提质增效心得体会二：
按照《在全局办公系统开展“强基达标、提质增效、建首善之局”主题研讨活动》的通知要求，北京高铁工务段党委办公室认真组织开展研讨，取得了明显效果。结合日常工作实际，从如何抓好作风建设、严守党的政治纪律和规矩进行了深入思考，体会有以下几点：
1. 加强作风建设，进一步增强工作实效。一是密切联系职工群众。
牢固树立群众观点，更加关心职工提出的关于安全生产、职工健康、职工生活中的各种问题，把职工提出来的意见建议作为首要工作来抓，积极研究新情况、解决新问题、探索新路子，发扬敢闯敢试、敢为人先的精神，坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态。一切从实际出发，使作出的决策和制定的政策措施更加符合段的实际情况，真正让一线干部职工感到方便高效。二是增强工作的主动性和创造性。
认真贯彻落实路局、路局党委工作部署，围绕段中心工作，锐意进取、开拓创新，大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，始终保持直面困难的勇气和攻坚克难的韧劲，着力抓好工作难点问题、职工关注热点问题的解决，创造性地抓好各项工作的推进落实。三是注重加强调查研究。围绕全段中心工作和重点部署，结合自身工作实际，确定调研主题，安排调研内容，做到解剖典型、总结经验、解决问题、指导工作。
统筹安排调研的车间班组，多到一线车间班组和现场调研、座谈、谈心，面对面听取一线干部职工的意见和反映，切实“把职工放在心中最高位置”的要求落到实处。
2.敢担当善作为，努力提高工作能力和水平。一是增强使命感，勇于担当作为。
当前，高铁事业既面临难得的发展机遇，也面临不少难题和挑战，建立首善之段任重道远，这就尤其需要我们敢于担当、善于作为，围绕贯彻落实**、总公司、路局的既定部署，同心协力、步调一致，敢于勇挑重担，以高度的政治责任感、使命感去创新进取、攻坚克难。二是狠抓工作督查和落实。围绕高铁安全稳定，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，通过严格督促检查，确保各项政策、布置下去的各项工作落到实处。
把督促检查与解决问题结合起来，对执行**现的问题，认真查找深层次原因，加大协调力度，及时予以解决。把抓落实与履职尽责有机结合起来，进一步完善检查机制，以督查落实促效能提升，以效能提升促决策部署落实。三是切实担负起岗位责任。
始终保持严抓不怠的韧劲，紧盯出现的新情况、新问题，及时跟进相应的措施，防止小问题演变成大问题、个别问题蔓延成普遍性问题、容易解决的问题发展成老大难问题，严抓不落实的事，狠管不落实事的人。既要盯住问题抓落实，更要复查已经整改的问题，回访职工群众对工作的满意度。
3.严守党的政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。一是严格遵守各项党纪党规。
认真学习党章党规党纪，牢固树立纪律意识、规矩意识，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严以律己，清政廉洁、克己奉公。时刻注重自己的言行，以身作则、带头示范，带头讲规矩、守纪律，带头执行政治纪律、政治规矩各项要求，带头树立廉洁从业的良好形象，切实做到自身行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部，为干部职工做出榜样。二是认真落实党风廉政建设工作要求。
抓好制度体系的建立健全，做到用制度管权、用廉政文化管心，用制度规范用权，用制度强化纪律和规矩的落实，用制度加强管理。强化“一岗双责”的落实，加大责任追究力度。加强对机关党风廉政建设工作督促，定期对各部门党风廉政建设工作情况进行检查，确保党风廉政建设各项工作落到实处，营造良好的政治环境。
三是深化廉政风险防控长效机制建设。强化对权利运行的制约监督，加**部选拔任用制度建设，加强施工管理，强化施工费用审计和施工关键环节过程监督，确保干部廉洁。加强财务、劳资、线路、路桥、综治环治等部门行权事项管理，切实把权力关进制度的“笼子”。
围绕规范经营管理和职工关注的敏感问题，及时发现解决，从源头上防控廉政风险。把工作重心放在领导班子成员、中层干部和段机关、车间的管理层，通过齐抓共干，不断增强全段反腐倡廉的整体合力。
铁路干部学习强基达标提质增效心得体会
会。要想 强基达标 基础首先要 强 将强化基础作为 强基达标 的首要任务是要有忠诚意识，党管保密 保密干部必须听党的话 跟党走，始终同 保持高度一致！本文是xx精心编辑的学习强基达标提质增效心得体会，希望能帮助到你！铁路干部学习强基达标提质增效心得体会 强基达标 提质增效 是今年铁路总公司提出的工作...
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