通过支行职工会议学习“控风险、严问责”专项活动学习，我认识到，我们在工作中必须时刻保持清醒的认识，不可掉以轻心，需进一步增强危机意识、增强对新情况、新问题的敏感性和预判力，摒弃各种麻痹大意的思想和错误的认识，时刻保持警惕，有效遏制各类风险案件的发生。对于以上存在问题，经过学习与思考，本人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。
一、意识决定形态，每个员工都应该充分认识到遵规守矩。风险把控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。
在这个方面，应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
二、严肃劳动纪律，提高违规违纪的代价。要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价，提高违规违纪的惩处力度。
三、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。
我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。
四、完善各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程；并做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。切实加强自身的素质学习。
特别是加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。认真履行工作职责，将各项制度落实到业务活动中去。强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边。
“控风险 严问责”专项活动心得体会
控风险 严问责 专项活动心得体会。2018年6月29日上午在总行五楼会议室召开了颍上农商银行 控风险 严问责 专项活动动员大会，党委班子 各部门负责人 各支行行长六十余人参加了会议。会上刘元光行长解读了 全省农村商业银行 控风险 严问责 专项活动方案 皖农信联办 2018 81号 叶文峰董事长传达了...
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党内问责条例心得体会范文3这些问责方式可以单独使用，也可以合并使用。条例 强调。终身问责。除了规定问责对象 问责情形和方式之外，在 中国共产党问责条例 中，还专门用了一条的内容，强调要。实行终身问责。中国共产党问责条例 第10条明确规定 实行终身问责，对失职失责性质恶劣 后果严重的，不论其责任人是否...