“理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评”是我们党的三大优良传统和作风。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是开展经济工作和其他一切工作的生命线，是煤炭企业管理的重要组成部分。
当前，煤炭产业由于受国际经济下滑和国内需求不足的多重影响，煤炭企业正面临数年不遇的“寒潮”，煤炭**持续下滑，企业盈利空间大幅压缩，职工工资普遍下降，企业经营举步为艰。在这种形势下，煤炭企业职工思想活跃，职工队伍稳定工作繁重，职工思想政治工作比任何时候都更迫切，更具艰巨性、多样性和复杂性。要做好煤炭企业职工的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的作用，就要密切联系职工群众，密切联系职工的思想实际。
“宣传思想战线的干部，一定要与人民群众同呼吸，血肉相连，休戚与共，诚心诚意地做人民的公仆。”总书记的谆谆教诲，为新时期思想政治工作者指明了方向，体现了对从事思想政治工作的同志们的关心和爱护，具有深远的指导意义。
当前，煤炭企业受体制、机制以及自身特点的影响，思想政治工作人员的结构单一，专业素质不高，工作方式方法简单，工作过程中存在很多问题。此外，由于政工人员缺乏工作热情，部分政工人员浮于问题表面，没有深入基层开展工作的良好习惯。而且对于煤矿企业来说，由于职工从事着风险较高、工作时间比较长、劳动强度较大的劳动，也给煤企政工人员带来一定的工作难度，这都使得部分政工人员在思想政治教育的日常管理中责任心不强，常常陷于苦恼和迷惘之中，时常流露出对基层、对群众的埋怨情绪，甚至对新时期思想政治工作失去信心。
我们要清醒地认识到，思想政治工作活力的源泉始终存在于人民群众之中，特别强调群众观点重要的是必须保证我们党和**的决策要符合广大人民群众的利益。一个决策正确与否，要看群众能不能接受，要被广大人民群众所理解和接受才能得以贯彻落实。有经验的政工干部都知道，在对党的路线、方针和政策进行宣传教育时，总要事先进行一番社会调查，才能确定好该项教育的指导思想、重点、方法和步骤；在教育过程中，我们总是力求从群众中寻找一些典型进行介绍和推广，增强教育的效果；在教育延续过程中，我们还要注意跟踪群众的新反映，从中受到启发和提示，及时调整教育的着重点和方法，不断地把教育引向深入。
可见，我们只有不断深入社区、区队、班组了解群众的思想动态，达到晓民情、知民意，才能把握职工群众的真实需求，做到工作有的放矢，思想政治工作才能贴近实际，贴近群众，生动活泼，富有成效，否则任何脱离实际的思想政治工作都难以走进职工的心中。
人民群众是对思想政治工作效果的最具权威的检验者。思想政治工作的对象是群众，效果体现在团体和社会。我们讲的“理”人家信不信，出的“ 招数”效果灵不灵，策划的“活动”群众喜欢不喜欢，群众才是最公正、最权威的检验者。
在煤炭企业，只有切实做好了与职工群众联系的工作，才能为做好企业的思想政治工作提供必要的前提条件，要重点把握以下几点：
一是要坚持向党负责和向人民群众负责的一致性。思想政治工作总是要宣传党的路线、方针、政策的，但这不是一个单向灌输的过程，而是一个双向作用和影响的过程，我们不能总是从文件中、教材上找宣传教育的课题，应善于适时地把人民群众最关心的各种热点、难点和疑点问题作为我们宣传教育的重要课题，这正是有效地宣传党的路线、方针、政策的内在要求，是一种创造性的工作。二是要深入实际、深入群众，调查研究。
调查研究是我们党的群众路线的内在要求和行为准则，党在全部工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，这是我们党与其他政党的本质区别，是我们党历史经验的总结和制胜法宝。三是思想政治工作不能停留在简单的说教，必须深入群众摸清他们的思想动态，了解群众所想、所需，真心为他们排忧解难，解决实际问题。做到鼓励先进、鞭策落后、带动中间。
我在担任维修队党支部书记期间，有一名职工长期不上班，在了解他的情况后，及时找他谈心，让他认识到自己作为家里的顶梁柱在家庭应尽的责任和义务，和长期不上班被除名丢工作的后果。经过几次推心置腹的谈心，转变了这名职工的思想。我跟踪他的思想变化，经常找他了解生活中和工作中遇到的困难，帮助解决，真心与他交朋友。
当他工作取得进步时就及时地在班前会上表扬激励。通过耐心的劝导和不断的激励，他的精神状态逐步适应了正常的工作状态。在他领到上班后第一个月工资时，高兴地非要请我的客。
现在这位同志已经光荣退休，现在他每次见到我，感激之情溢于言表。
由此可见，要加强和改进煤炭企业的思想政治工作，就一定要紧紧抓住保持和人民群众紧密联系这个根本。只有这样，才能把握职工群众的思想脉搏，才能根据其思想实际有针对性地开展思想政治工作，更广泛地调动广大群众的积极性、创造性，贯彻落实党和国家的各项方针政策，进而推动企业各项工作的顺利开展。
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