通过学习石国亮所著的《当干部图什么——做新时期最优秀的干部》，内容紧紧围绕“干成事”这一主题，从“想干事、敢干事、干实事、干大小事、攻难事、巧干事、会共事”七个方面，分八篇详细阐释了高素质干部所应具备的权力观、事业观、工作观、政绩观、地位观、名利观、幸福观和廉政观，《当干部图什么——做新时期最优秀的干部》并配以诙谐幽默的漫画，形象生动、观点鲜明、论述科学，是各级党政干部和企事业单位干部学习培训使用的最佳参考书。
当干部一要在凝心聚力上有作为。聚人心、暖人心、稳人心、得人心是群众工作的出发点和落脚点，也是教育实践活动意义所在。统一战线一定要发挥联系其他党员和群众的作用，广泛联系群众，进一步团结各方面职工群众，广聚人心、形成共识，形成党内外、各阶层同心、干群同力的良好局面。
二要在为民服务上见成效。二要在务实清廉上树形象。党外干部是党的干部的重要组成部分，务实清廉是每名干部必须达到的要求，没有党内外之分。
因此，我们要引导党外干部，按照“洗洗澡、治治病”的要求，查找问题，改进作风，树立务实清廉的良好形象。
不图地位高低、只图事业有成，这是党的干部应有的人生价值追求。我们党的干部不是封建官吏，而是人民公仆，要立志做大事，不能立志做大官；评价一个干部的成就，不是看他当了多大的“官”，而是看他为群众干了多少事。事业是干出来的，基层是干事创业最好的舞台，只要有为民干事之心，再小的岗位也是大舞台，也能有大作为。
沈浩、王永利、师彦林这些同志，职位并不高，但都在各自岗位上干出了一番令人赞誉的事业，走出了精彩的人生之路。事业重如山、名利淡如水，每个党员干部都要有这样的胸襟和情怀。
从一定意义上说，不图地位高低，才能事业有成；计较地位高低，往往事业难成。真正有理想、有信念、想干事的干部尤其是中青年干部，应当主动朝下走，到基层广阔天地中干事创业、造福群众。实践证明，经历过基层艰苦环境和复杂情况锻炼的干部往往具有较强的发展后劲。
反观一些干部，有的好高骛远、心浮气躁，“两年不提拔，就得要说法；三年不挪动，就想去活动”，一门心思谋官；有的患得患失，被眼前职位和待遇捆住了手脚。这不仅于党的事业不利，同时也局限了个人的成长。像赵秀民这样，怀着对党的事业、对一方水土的热爱，勇敢地迈出主动下基层这一步，岗位虽然下去了，境界却上去了，也许今后会遇到各种各样的困难和挑战，但干部下基层之路一定会越走越宽。
我们相信，党内还有很多不图地位高低、只图事业有成的干部。各级党组织特别是组织部门要真正关心爱护他们，旗帜鲜明地鼓励支持他们，满腔热情地帮他们解决工作和生活中的实际困难。要大力弘扬党的干部队伍中的这种先进精神，积极推进干部人事制度改革，克服官本位思想，为干部自愿“能上能下”、一心干事创业树好导向、搭好“梯子”、建好平台。
这样，我们的队伍中只图干事不图当官、只图有为不图有位的干部就会越来越多，风气就会越来越好，事业也会越来越兴旺。
《当干部图什么》心得体会
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