正风肃纪心得体会

发布 2020-07-04 20:58:28 阅读 7788

为了整顿作风,干部、党组织应该加强作风建设,这样才能保持作风和思想的先进性和纯洁性,这样才能更好的和群众联系到一起,了解群众想需求,站在人民的立场上,维护人民的利益。此外,干部还要在加强作风的根底上与时俱进,这样才不至于落后于世界。开展作风建设是一件刻不容缓的事情,党员干部迫切需要加强这方面的思想,下面我我的体会进行如下几点说明:

一、强化进取意识。大力发扬发奋有为的工作作风,确保真抓实干。始终保持发奋有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观能动性,以自己饱满的工作激情,把心思凝聚中心工作上,把功夫下到抓贯彻落实上,用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民效劳作为自己的终生追求和义不容辞的责任,实实在在地为群众办实事、办好事,诚心诚意为人民效劳,吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习,提高理论素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质,增强为人民效劳的本领。

我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机,把作风建设视为干部职工安身立命之本,以良好的作风开展作风教育整顿“边整边改〞工作,做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题,在中心认真开展自查自纠活动,进一步完善、健全、标准制度,用制度形成高效标准的工作秩序,提高效劳水平,提升工作效能,力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。。

五、通过学习,我要从以下几个方面开展工作:

1、针对干部作风建设方面存在的突出问题,紧密联系工作实际,按照找出问题、找准问题、找全问题的要求,认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统,业务知识学习一知半解、似懂非懂,难以胜任工作和推开工作创新,运用理论指导实际工作的能力不强等问题;看是否存在精神消极懈怠,工作缺乏激情,不思进取,思想保守僵化,工作因循守旧,缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行,有禁不止,不守纪律,我行我素,不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退,擅离职守、随意脱岗、,工作时间玩游戏、**票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务,工作被动,疲于应付,对上级安排的工作顾此失彼,抓不住重点,分不清主次等问题;看是否存在效劳态度不端正,效劳意识不强,工作作风粗暴,对群众态度冷漠,门难进、脸难看、事难办等问题;

2、是要对照整顿方案中的“五治五督〞的有关要求和中心党组的工作部署,深入查找思想、作风、效劳、廉政、纪律等方面的问题和缺乏。领导干部要带头查摆问题,要召开专题民主生活会,干部队伍通过批评与自我批评,彼此坦诚交流,查找问题,形成共识,发动会结束后,立即组织人员按照整顿活动安排,认真开展学“右玉精神〞的工作思路。

3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面,努力建立“五个零〞{效劳受理“零推脱〞、效劳事项“零积压〞、效劳目标“零过失〞、效劳质量“零投诉〞、队伍管理“零违纪〞)为民效劳机制,切实转变中心工作作风。

只有作风正了,才能更好的开展工作,才能拥有正确的价值观作指导,不至于走上歪路,引导人民走入误区,由此可见,作风建设的重要性。作风建设不是一件口头说说就可以完成的事情,它需要我们用心参与,我在以后的日子里会加强作风建设,争取做一个有用的人。

年*月*日,我参加了正风肃纪的活动,在这次活动中,我对自身进行了深刻的反省,认识到自己还有很多缺乏需要改正,在以后的日子里,我将加强知识学习,严格要求自己,争取做一个有用的、品德高尚的人,虽然,只是一次活动,但是我收获很多,现在,我就这次活动的心得体会进行说明。

一、加强学习,提高自己的政治敏锐性、增强自己的政治鉴别力,树立坚决的政治信念。当前我市正处于转型时期,只有不断加强学习,进一步坚决理想信念,提高意识和觉悟,提升自身的综合素质和能力,筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵抗歪风邪气的斗志和决心,才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学习,使自己对“**准〞的工作纪律有了更加深刻的了解,为自己开展工作,提供了坚实的理论根底和政策指导。

同时,也给自己打上了预防针,使自己切实做到了自励、自盛自警。使自己更加清楚的认识到使自己更加清醒的认识到严守纪律防线,积极维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的责任。

二、注重实践,勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高,更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变,通过实践,查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框,查找工作中的差距和缺乏。将学习与行动结合起来,注重学、思、行的统一,在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。

面对新的形势,要不断的更新观念,改进工作方法,要敢于推陈,勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂,更是一个国家兴旺兴旺的不竭动力〞。在工作的过程中,我们周围随时都可能出现各种各样的考验,会接触到各种各样的人,面临各种各样的机遇和挑战,解决这些新问题、新矛盾、新挑战,没有现成的经验可供借鉴,我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式,创新工作方式、方法。

这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论-功底,更要有先人一着,快人一步,胜人一筹的胆魄,破除旧观念,树立一着鲜,着着鲜的思想,利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

三、提高素质,高效效劳。忠于职守,全心全意为人民效劳是我们改进工作作风的衡量标准,更是解放思想、加快开展的努力方向。为人民效劳,为社会效劳是我们义不容辞的职责,这要求我们在不断提高自身素质、提高效劳水平的同时,模范践行“八荣八耻〞荣辱观,自觉遵守“**八项规定和六项禁令〞,树立良好形象,一切活动效劳于开展大局,提高工作热情和激-情,坚持原那么、实事求是,做到热情周到、优良效劳,努力做一名业务精湛,作风过硬的合格卫生监督员。

虽然我不是什么干大事的人,但是,我觉得无论做哪一行,我们都应该让你效劳的人感觉到你的热情、你的认真,即使是一件很小的事情,我们也要认真对待,有句话叫做牵一发而动全身,只是牵动一根头发,就会引起全身动,由此可见,细微之处、细节是需要我们认真对待的,我们应该把工作当成自己的事情,而不是单单的认为你是在为别人工作,这样不仅会很累,而且会无趣。

通过积极参与单位开展的正风肃纪活动,使我更加清醒地认识到:自己只有不断加强理论学习,加强相关业务知识学习,用铁的纪律要求自己,用良好的作风干好工作,坚决抵抗歪风邪气,才能为我市跨越转型奉献自己的力量。

正风肃纪,必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉服从组织需要,正确行使民主权利,坚决抵抗不正之风。要约法三章,把“5个严禁、17个不准〞的纪律要求作为“高压线〞,告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员,让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。

要运用反面典型加强警示教育,加大对违反换届纪律案件的通报力度,采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施,警示党员干部遵规守纪、不越“雷池〞。

正风肃纪,必须严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督,把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。

要通过巡回督查、现场督导、专项巡视,全面加强对换届风气的监督检查。抓住民主推荐、干部考察、换届选举等关键环节,采取问卷调查、民主测评、个别访谈等方法,深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。畅通。

网络、信访等举报渠道,通过千万双眼睛的“紧盯〞,让搞不正之风者无藏身之处。

正风肃纪,必须严厉查处。“风微要知著〞,“治乱用重典〞。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。

对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终保持整治不正之风的高压态势。要强化追究问责,对惩治违纪行为不力、换届风气不好的,严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩罚。