组工干部学习“三严三实”的重要论述心得体会

党的十八大以来，xx总书记先后五次强调“三严三实”，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。“三严三实”的重要论述，是对新时期党的作风建设的进一步升华，是对党员干部特别是领导干部的行为规范，是做好新形势下组织工作的重要遵循。每一位组工干部都要严字当头，实字托底，以“三严三实”标准践行组工情怀，始终做到用准人、问好心、正好行，争做对党忠诚、个人干净、敢于担当的好干部。

选人用人要始终坚持“三严三实”标尺。****曾经指出：“用一贤人，则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风”。

选人用人用人是关系党的事业的关键性、根本性问题，只有以三严三实为标尺，把“三严三实”要求落实到选人用人方方面面，才能为全面深化改革、推动科学发展提供坚强有力的组织保证。一是要把“三严三实”作为一条主线、一把标尺，深入贯彻到抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才的具体工作中去，以高标准、严要求、实态度谋划选人用人工作落实，以真抓实干的态度做好决策、定出举措、抓好落实。二是要坚持“重党性、重品行、重实绩、重公认”的用人导向，把“三严三实”要求与用人标准紧密结合起来，大胆使用践行“三严三实”标准的干部，把人品正、作风淳、敢担当的干部推选到改革发展、为民服务的第一线，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好用人氛围。

三是以“三严三实”为依据监督管理干部，从严从实推动制度管人管事管权，积极协调纪检、监察等部门严厉打击“带病提拔”、“突击提拔”等不正之风，对重点岗位的干部，要重点监督、从严管理，戴好“紧箍咒”，让“严”要求和“实”态度内化为行为准则、外化为清风正气。

干事创业要带头践行“三严三实”要求。“言之非难，行之为难。故贤者处实而效功，亦非徒陈空文而已”。

“三严三实”饱含了新常态下干事创业、修身为人的新要求，历史的经验证明，求真务实是思想路线、工作方法、处事态度，在“四个全面”建设、全民创业万众更新的大环境下，尤需要我们“处实而效功”，需要我们组工人带头“讲认真”、务实效。一要在求真务实上作努力。要始终秉循“落实、落实、再落实”的理念，始终树立实干快干、立说立干、少说多干的意识，强化责任，一切从实际出发，发扬好“钉钉子”和“老黄牛”精神，凡事抓细、抓实、抓深入，以实干抓住机遇、以快干抢占先机，真正把那些打基础、利长远的事情做到群众心坎上去。

二要在敢于作为上下功夫。“领导干部能不能担当，关键是看肩膀”，敢担当是品质，是责任，也是情怀，在步入改革发展的深水区，尤其需要我们敢于直面改革发展和人事制度改革中的各种矛盾问题，主动担起担子，认清责任，在把握大局、服务大局、支撑大局上主动作为、贡献力量，做到在难关面前敢闯敢干，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢作敢为。三要在开拓创新上作表率。

要敢于破除僵化、守旧的老传统、老办法，把党的路线方针政策融入本地区、本部门的工作实际中来，积极借鉴其他地区的好经验、好作风，主动将群众智慧转化为推动工作开展的谋略举措，在实践过程中形成好思路、拿出新办法、解决新问题，促进各项工作创造性落实、高质量推进。

为人做官要自觉恪守“三严三实”准则。“唯诚可以破天下之伪，唯实可以破天下之虚”。****“三严三实”的论述，直指为人做官的根本，为人、修身、做官都离不开“实”字，少不了“严”字，把实字的扣子扎紧，把实字的口袋织牢，才能练就“金刚不坏之身”，才能在各种风浪面前稳住阵脚、守住底线。

一要按照“三严三实”要求清清白白做人。要自觉把“三严三实”作为为人修身的基准，坚定久久为修的恒心，时常用“三严三实”照一照自己修身做人的优劣，量一量律己处事的长短，看看自己是否达标合格，确保警钟长鸣、发条拧紧。二要按照“三严三实”要求堂堂正正做官。

注意划清公私界限，正确看待权力，自觉遵守党纪国法，心中一定要有杆秤、手中有戒尺，在小事中慎思，在小节处慎独，讲原则、守底线，树立良好的官德，凝聚出浩然正气。三要按照“三严三实”要求老老实实为民。为官先为人，为政当为民。

为人和做官都要统一到为民上来，要把“三严三实”转化为做好群众工作的良方优策，要经常走出机关，去掉官气，始终保持平民本色，把“我”看小，把“民”看大，始终把群众冷暖放在心上，主动站在群众角度想问题，多考虑群众的实情难处，多做雪中送炭的好事，多谋惠民愿利民生的决策，恪守好共产党人为政为民的责任要义。

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