学习“两个着力”的心得体会

发布 2020-07-02 14:08:28 阅读 7263

随着医院的不断发展,医院环境内涵的不断引深,医院中的环境构成了医院文化的最基本层次—环境文化。一个安定、舒适、优美的医院环境,为塑造医院形象,树立良好的医德医风,提高医疗质量提供了有利保证。

完善发展医院文化,不能忽视环境文化建设,改善医院环境文化对医院的发展有着重要的影响。 医院的自然环境和医院的设施环境对每个人的心理作用是直观的,影响是一目了然的。对医务人员的精神面貌、患者对医院的信任程度和战胜疾病的信心都起着一定的影响。

医院从开始就注重环境建设,在院区建了花园,并有凉亭。工作环境的改变,使职工增强了自豪感、荣誉感、使命感,以轻松愉快的心情投入到工作之中,这对激发职工的工作热情打下了良好的基础。同时当患者来到这样优美的环境中都能自觉地讲文明、讲礼貌、有秩序地接受**和护理。

这对改善医患关系,加强医院管理,提高医护质量,病人早日**均产生不可低估的影响。

医院为了满足医疗市场的需求,近年来引进了先进的医疗设备,这促进了医务人员对知识更新的热情,新技术的应用提高了医院整体诊治水平,促进了医院第一生产力的发展,完善了医院环境文化。医院工作人员对于各项工作分工明确,责任到人,又团结协作,为医院建设拧成一股绳,形成拳头,使工作具有战斗力,这是医院发展不可缺少的政治环境。几年来,我院年末就认真制订工作计划,召开动员大会。

职工与科室、科室与医院层层协作,医院上下形成民主、平等、参与、安定、宽松的政治氛围,成为医院发展的内在动力。

创建医院良好的学习、生活、工作等各种环境,蓬勃向上的风气,都以潜移默化的方式影响着医务人员的思想、情绪和行为,从而不断缩短他们之间的心理距离,逐步消除各类矛盾,吸引人们团结、互助、友爱、宽厚,这将会提高医院工作质量,完成医院的各项医疗任务打下扎实的基础。同时医患关系也是医院人际关系中不可忽视的另一个侧面。在医院发展中要为患者创造良好的诊疗环境、**环境、服务环境,从而对双向监督医务人员医德医风状况,强化医院精神文明建设,增强核心竞争力具有直接影响。

开展文体活动是搞好医院文化建设的载体。医院工作的性质使医务人员的工作环境和生活环境较为单调,白班到夜班,医院到家庭,大强度脑体力劳动,构成了职工生活的特点。近年来,我院通过召开职工文艺汇演、趣味运动会等不断丰富了职工的多层次精神需求。

解除了医务人员的脑体疲劳,促进了职工的身心健康,从而使干群关系更加融洽,并且产生一种和谐、平等的群体认同感,增进同志间的友谊,培养一种竞争、进取、向上的精神。为医院的精神文明建设增加了活力和色彩。同时医务人员均以充沛的精力和饱满的热情投入到工作之中,对医院的兴旺发达将产生积极影响。

从医院的环境文化与医院文化的关系中,不仅可以找到改善医院环境的依据,而且也有助于我们增强改善医院环境的紧迫感。团结、和谐、心平气和、催人奋进的良好医院环境,能够促进职工心情舒畅,意气风发地对待工作,进而推动医院文化建设。总之,只有积极努力创造良好的医院环境,才能够加快医院建设的步伐,确保医院与时俱进,蓬勃发展。

泌尿科。

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