经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。 答案：b
a、半个月。
b、一个月。
c、一个半月。
d、二个月单选。
劳动法与社会保障法任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民**劳动行政部门应当及时核实、处理。 答案：a
a、举报。b、申请调解。
c、申请仲裁。
d、提起诉讼单选。
劳动法与社会保障法用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。答案：c
a、应当支付赔偿金。
b、可以支付赔偿金。
c、应当继续履行。
d、可以不继续履行单选。
劳动法与社会保障法 （）用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 答案：c
a、被依法宣告破产的。
b、被吊销营业执照的。
c、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的。
d、被责令关闭撤销的单选。
劳动法与社会保障法用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。答案：b
a、订立固定期限劳动合同的人员。
b、订立无固定期限劳动合同的人员。
c、女职工。
d、年老体弱的职工单选。
劳动法与社会保障法非全日制用工双方当事人（）。答案：b
a、不得订立口头协议。
b、可以订立口头协议。
c、必须订立书面协议。
d、不得订立书面协议单选。
劳动法与社会保障法非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。 答案：a
a、四； 二十四。
b、四； 二十八。
c、六； 二十四。
d、六； 二十八单选。
劳动法与社会保障法事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者***另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。 答案：a
a、劳动合同法》
b、《民法通则》
c、《合同法》
d、《公务员法》 单选。
劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。答案：d
a、劳动合同。
b、集体合同。
c、用工协议。
d、劳务派遣协议单选。
劳动法与社会保障法劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 答案：c
a、半。b、一。
c、二。d、三单选。
劳动法与社会保障法企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。答案：c
a、.职业集体合同。
b、纲领性集体合同。
c、专项集体合同。
d、不完全集体合同单选。
劳动法与社会保障法根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( )答案：d
a、参考集体合同中的标准。
b、不需要考虑集体合同中的标准。
c、相当于集体合同中的标准。
d、不得低于集体合同中的标准。
劳动法与社会保障法劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。 答案：c
a、五日。b、十日。
c、十五日。
d、三十日单选。
劳动法与社会保障法以下说法错误的是( )答案：a
a、我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权。
b、结社权是指劳动者参加和组织工会的权利。
c、劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序。
d、录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准单选。
劳动法与社会保障法用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 答案：b
a、一。b、二。
c、三。d、五单选。
劳动法与社会保障法在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 答案：c
a、工会。b、全体职工。
c、工会或者全体职工。
d、劳动争议仲裁委员会单选。
劳动法与社会保障法用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。 答案：b
a、一。b、二。
c、三。d、四单选。
劳动法与社会保障法劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。 答案：b
a、在试用期间被证明不符合录用条件的。
b、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
c、严重违反用人单位的规章制度的。
d、被依法追究刑事责任的单选。
劳动法与社会保障法劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。 答案：d
a、二。b、五。
c、十。d、十二单选。
劳动法与社会保障法用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 答案：c
a、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
b、未及时足额支付劳动报酬的。
c、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。
d、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的单选。
劳动法与社会保障法劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 答案：b
a、七日。b、十五日。
c、一个月。
d、三个月单选。
劳动法与社会保障法职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。答案：d
a、即时终止。
b、续延半年后终止。
c、续延一年后终止。
d、续延到医疗期满时终止单选。
劳动法与社会保障法致使劳动合同终止的情形包括：（）劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困答案：d
a、①②b、①③
c、②③d单选。
劳动法与社会保障法劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。 答案：c
a、视为。b、有时视为。
c、不视为。
d、部分视为。
劳动法与社会保障法用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。答案：b
a、法律援助。
b、支付令。
c、社会救济。
d、依法制裁用人单位单选。
劳动法与社会保障法用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。答案：a
a、继续有效。
b、失去效力。
c、效力视情况而定。
d、由用人单位决定是否有效单选。
劳动法与社会保障法劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（）向劳动者支付劳动报酬。 答案：c
a、.可以。
b、不必。c、应当。
d、不得单选。
劳动法与社会保障法竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 答案：c
a、管理人员。
b、中层管理人员。
c、高级管理人员。
d、一般管理人员单选。
劳动法与社会保障法劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。答案：a
a、违约金。
b、赔偿金。
c、补偿金。
d、损失费单选。
劳动法与社会保障法劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 答案：d
a、百分之三十。
b、百分之五十。
c、百分之六十。
d、百分之八十单选。
劳动法与社会保障法劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。答案：b
a、一个月。
b、二个月。
c、半个月。
d、一个半月单选。
劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是( )答案：d
a、劳动报酬。
b、劳动保护和劳动条件。
c、劳动合同终止的条件。
d、试用期条款单选。
劳动法与社会保障法下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )答案：a
a、书面劳动合同。
b、有固定期限的劳动合同。
c、无固定期限的劳动合同。
d、以完成一定工作为期限的劳动合同单选。
劳动法与社会保障法已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。 答案：b
a、十五日。
b、一个月。
c、二个月。
d、三个月单选。
劳动法与社会保障法用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 答案：d
a、可以。b、不应。
c、应当。d、不得单选。
劳动法与社会保障法用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 答案：a
a、用工之日。
b、签订合同之日。
c、上级批准设立之日。
d、劳动者领取工资之日单选。
劳动法与社会保障法 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。答案：c
a、人身关系。
b、财产关系。
c、人身关系和财产关系相结合的社会关系。
d、经济关系单选。
劳动法与社会保障法直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。答案：d
a、不遵照执行。
b、宣布废止。
c、请求劳动行政部门给予用人单位处罚。
d、向用人单位提出，通过协商予以修改完善单选。
劳动法与社会保障法订立劳动合同，应当遵守合法、（）平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 答案：d
a、公道。b、公认。
c、公开。d、公平单选。
劳动法与社会保障法 《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 答案：c
a、企业。b、用人单位。
c、劳动者。
d、用人单位和劳动者单选。
劳动法与社会保障法 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。 答案：a
a、2023年6月29日2023年1月1日。
b、2023年6月29日2023年6月29日。
c、2023年6月28日2023年10月1日。
d、2023年6月28日2023年1月1日单选。
劳动法与社会保障法我国劳动法律规定的最低就业年龄是( )周岁。 答案：c
a、18b、17
c、16d、15 单选。
劳动法与社会保障法劳动法律关系主体双方为( )答案：b
a、劳动者与劳动行政部门。
b、劳动者与用人单位。
c、工会与企业行政。
d、工会与劳动行政部门单选。
统计法 《统计法》规定，企业事业单位或者其他组织拒绝、阻碍统计调查、统计检查，情节严重的，最高罚款额为﹙﹚.答案：d
a、1万元。
b、5万元。
c、10万元。
d、20万元单选。
统计法 《统计法》规定，对于统计调查中获得的能够识别或者推断单个统计调查对象身份的资料﹙﹚.答案：d
a、应当定期向社会公布。
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