16、县级以上人民**劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ ）共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
17、《安徽省集体合同条例》规定女职工人数占用人单位职工总人数（ ）以上的，职工一方协商代表中应当有女代表。
18、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。
二、选择题（共30分）
1、现行宪法是由（ )12月由五届全国人大五次会议通过的。
a.2023年 b.2023年 c.2023年 d.2023年。
．在全国人大闭会期间，有权批准对全国人大代表逮捕和刑事审判的机关是（ ）
a．**** b．全国人大常务委员会会议。
c．全国人大常委会委员长 d．全国人大常委会。
3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）
a.一个月b.二个月c.半个月d.一个半月。
4、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）
a.即时终止b.续延半年后终止。
c.续延一年后终止d.续延到医疗期满时终止。
5、工会的活动准则之一是（ ）
a、“一个中心，两个基本点” b、全心全意为人民服务。
c、独立、自主、互相尊重、互不干涉内部事务 d、动员和组织职工积极参加经济建设。
6、集体合同立法最早的国家是（ ）
a．荷兰b．芬兰c．爱尔兰d．新西兰。
7、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。
a.用工单位所在地 b.劳务派遣单位所在地。
c.被派遣劳动者户籍所在地 d.工资发放地。
8、集体合同期满前（ ）内，合同双方均可以向对方提出重新订立或者续订集体合同的要求。
a.半个月 b.一个月 c.两个月 d、三个月。
9、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为( )
a、六个月 b、十二个月c、十四个月 d、十六个月。
10、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（ ）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。
a.一千元b.五千元以下c.五千元d.一千元以上五千元以下。
三、判断题：（共20分）
1、全国人民代表大会会议每年举行一次，由委员长召集。（
2、会员没有正当理由连续十二个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（
3、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。（
4、职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。(
5、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，需与工会或职工代表平等协商确定后，经职工代表大会或者全体职工讨论通过方可执行。（
6、非全日制用工可以不签订劳动合同。（
7、劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与用人单位双方协商一致，才能签订无固定期限的劳动合同。（
8、劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。（
9、在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（
10、劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿金。（
四、简答题：（共15分）
1、中华人民共和国公民的基本权利和义务有哪些？
2、简述劳动合同终止的情形。
3、简述工会经费的**。
五、案例分析题：（共15分）
2023年4月，某用人单位需要招用一个高学历人员，许某凭一张假文凭与用人单位签订了劳动合同。许某在用人单位工作1个月后，单位对其工作能力并不欣赏，经核实，许某的文凭是伪造的。于是，公司决定与他解除劳动合同，并不支付工资。
许某不同意，认为双方已签订劳动合同，用人单位不能随意解除，而且要支付工资。用人单位很气愤，认为许某伪造文凭诱骗了公司，由此签订劳动合同是无效的。无效劳动合同从签订之日起就没有约束力，所以公司有权解除劳动合同，根本不需要支付工资。
同时，许某的行为影响了公司工作的开展，造成了不小的损失，还要赔偿公司的损失。许某不服，向劳动争议仲裁机构申请了劳动仲裁。如果你是仲裁员，你如何处理此起纠纷？
全省系统经济运行分析
2010 11 12 发表人 黄昕。10月全省系统经济运行分析。综合计划处。10月，全省系统经济运行总体平稳，市场 稳定，库存合理，经济效益继续增长，但销量同比出现下降。10月11日省局 公司 召开全省系统销售网建暨经济运行工作电视 会议，分析了全省系统经济运 况，并安排部署下一阶段经济运行工作。1...
2023年林业系统普法考试试题
一 填空题 每题1分，共30分 1 宪法 规定，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对土地实行 或者征用并给予 2 刑法 规定，盗伐 滥伐 级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。3 行政许可法 规定，有限自然资源开发利用 公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特...
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