新城办事处卫生院2023年工作总结。
以党的十六大精神，***理论和“****”重要思想为指导，认真落实科学发展观进一步贯彻落实上级党委、**及业务主管部门的工作部署，带领全院干部职工坚定、信心，紧紧围绕医院中心工作抓服务，促建设、谋发展。全面完成了各项工作任务。
一、基本情况。
医院现有干部职工87人，卫生技术人员86人，全办事处共有27个行政村，22个村卫生室，乡村医生82人，取得乡村医生资格79人。
二、工作情况。
在办事处和卫生局的正确领导下，经过全体医护人员的共同努力，各项工作都取得了好的成绩，我们立足城区实际，积极适应新形势的要求，创造性的开展工作，因地制宜的开展了多种形式的健康教育，广泛宣传健康知识，认真做好计划免疫、妇幼保健、传染病防治等工作。为改造就医环境，门诊、病房铺设墙地瓷砖面积3000多千平方米，厕所改建90多平方米，使就医患者有了舒心、舒适的医疗环境。
一）、抓精神文明建设，全面提高队伍素质，一年来我们以抓精神文明建设为导向，重点是做好科室的形象建设，公开服务内容，端正服务态度，根据《医院服务用语及行为规范》的规定，杜绝了“生、冷、硬、顶、推现象的出现，把好了行风建设关，成立了行风廉政建设专项治理小组，严格把药品准入关。
二）医疗质量管理，严格执行了医疗卫生管理法律、法规和规章，建立了各项规章制度和岗位责任制，严格三基三严的训练，制定了业务学习考核制度，成立了质量管理组织，并制定了医疗事故防范和处理预案，定期组织实施。加强安全防护措施，进一步完善了院科两级质量控制网络，杜绝医疗事故的发生，及时处理工作中存在的差错问题。从而给医院带来双赢，门诊人次明显增加业务收入明显提高，今年全院业务收入526多万元，比上年上升30 %。
三、农村卫生工作。
今年配合全市建设社会新农村《规划》开展工作，一是加大对卫生室的投入，建设了部分高标准的卫生室，二是加强了对卫生室人员的管理，学习有关法律、法规，有以会代训有专题培训，也有送上级医院进修和组织参加泰安市技术培训，对辖区内卫生人员进行了统一调配上岗，全处实施了乡村卫生组织一体化管理，三是计划免疫工作，今年下大力气，投资改造了接种门诊，一次性通过泰安市检查验收，圆满的完成了全年计划免疫接种任务，接种率达99%。四是大力加强传染病防治工作，院内成立领导小组，有专人负责传染病疫情上报，数次上街宣传传染病防治知识，发放宣传单1万余份。有效的控制了传染病的流行和蔓延。
五是妇幼工作走在了全市前列，按照上级妇幼保健工作的指示精神，专业技术人员均取得《母婴保健技术合格证书》建立健全了高危妊娠转诊制度做好产后访视及7岁以下儿童系统化管理工作。
四、新型农村合作医疗制度不断完善，我们在办事处党委、卫生业务部门的指导下，下大力气抓了合作定点医疗机构的建设与管理，一是严格合作医疗定点卫生室标准，立足在远离卫生院驻地邻村、较集中的村确实便民利民原则，二是明确定点卫生室权利和义务职责范围，确保每位参合农民能够就近就医当场报销。三是药品有医院统一调拨，**统一，质量可靠。四是为了方便可靠，全部实施了微机化管理，经市卫生局市合作医疗办公室验收合格，7处卫生室运行良好，今年为参加合作医疗的农民进行了免费健康查体8千多人，得到参合农民的好评。
总之，一年来通过大家的共同努力，取得了一定成绩，但离上级要求还有一定差距，我们在今后的工作中，齐心协力、团结拼搏，以高昂姿态，全面开创我院的新局面。
2023年工作总结2023年工作总结
松溪县人力资源和社会保障局。2012年工作总结及2013年工作要点。一年来，我县人力资源和社会保障工作在县委 县 的正确领导和上级主管部门的指导下，按照 保就业 保民生 保基本，广覆盖 多层次 可持续 的要求，突出就业服务 社会保障 依 等工作重点，切实加强精神文明和机关效能建设，扎实开展党建 联创...
工作总结2023年工作总结
工作总结。劈棘斩刺树电仪雄风。尊敬的各位领导 评委 同事 大家下午好！2014年的年味尚存余温 元宵佳节伴随在银装素裹的冰天雪地 欢歌喜庆之时，我们迎来了公司对基层一年一度的考评 考核 总结，更是喜上加喜。总结过去 展望来年 改进作风 端正态度 为14年的60万吨甲醇圆满完成，开了个好兆头。为电仪车...
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