2023年是“五五”普法工作验收年，在公司普法工作开展的五年里，公司根据上级单位关于普法工作的的要求，采取了“多渠道、多形式、多层次、全方位、立体式”的方式，在公司广大职工群众中广泛开展法律宣传教育活动，取得了可惜的成绩。。公司每年都会定期召开普法领导小组工作会议，听取工作汇报，总结和研究部署年度普法工作。二、“五五’’普法突出重点，体现公司特色。
1、围绕公司工作，突出普法重点。公司从自身行业特点出发，在《**供电公司“五五”普法规划》中确定了以《宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等法律法规为重点普法教育内容。通过普法宣传教育使广大职工了解法律赋予自己的权利。
公司还积极将走访社区和工矿企业结合起来，走入客户宣传法律知识，发放宣传资料。2、以《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《就业促进法》的颁布为契机，大力开展了学习宣传活动，全面促进工会工作。《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《就业促进法》颁布施行后，公司组织深入开展学习宣传贯彻活动，调整工作方式，创新工作机制，使职工真正的学法、懂法、用法。
三、充分发挥企业特点，营造普法氛围。
1、利用企业内部宣传阵地，进行普法宣传。在职工集中的场所悬挂张贴宣传横幅标语，利用网络、意见箱、黑板报、广播、橱窗、企业报刊等形式，广泛宣传《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《就业促进法》等法律法规，在企业内部营造了良好的学法环境。
2、走向街头，设立咨询点，为职工答疑解惑，免费发放法律法规宣传资料。为进一步扩大学习宣传劳动法律法规的范围，每年都组织职工走向街头，举行大型的广场法律咨询活动。3、积极组织领导干部及群众参加学习班，进行法律法规培训。
公司每年都要组织基层工会干部参加各类学习班，对新任干部进行业务培训。将《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《就业促进法》等法律法规作为培训的必修科目。
4、组织广大职工开展法律知识竞赛，提高广大职工学法积极性。公司常年在职工范围内开展普法知识竞赛，近百名职工参赛。
公司五五普法的工作总结
根据关于在企业开展普法依法治理的第五个五年规划文件精神，五年来，我公司以适应新形势对企业普法依法治理工作提出的新要求为目标，在法律事务部的正确领导下，认真组织开展了 五五 普法工作，建立健全了组织机构和规章制度，不断加快建立健全企业法律风险防范机制，提高了企业防范法律风险的能力，为企业的持续 健康 ...
公司五五普法五年规划
为进一步提高广大干部职工的法律素质，提高依法行政的能力和水平，保障 十一五 规划的实现，根据赣盐办字 2006 35号 关于在省盐业集团公司开展宣传教育的第五个五年计划 和 江西省盐业集团公司 五五 法制宣传教育工作方案 要求，结合我公司实际情况，特制定我公司。五五 普法实施方案。一 指导思想。以 ...
公司五五普法五年规划
为进一步提高广大干部职工的法律素质，提高依法行政的能力和水平，保障 十一五 规划的实现，根据赣盐办字 2006 35号 关于在省盐业集团公司开展宣传教育的第五个五年计划 和 江西省盐业集团公司 五五 法制宣传教育工作方案 要求，结合我公司实际情况，特制定我公司。五五 普法。实施方案。一 指导思想。以...