篇一：县**办公室“五五普法”工作总结。
县**办公室“五五普法”工作总结。
五年来，在县委、县**的正确领导下和相关部门的大力支持下，县**办公室普法工作始终保持与时俱进的工作态势，紧紧围绕全县工作大局，认真贯彻落实“五五”普法规划，积极参与“法律五进”活动开展和“法治平阳”建设，突出重点，兼顾全面，创新载体，注重实效，办公室广大干部职工依法办事的能力和学法、知法、守法、用法的自觉性进一步提高；依法治理工作成效明显，精神文明建设与法制建设进一步强化，各项工作基本纳入了法制轨道，为全县经济社会又好又快发展提供了有力保障。现将工作情况总结如下：
一、 加强领导，确保普法工作顺利实施。一是建立健全组织领导机构。为加强对“五五”普法工作的领导，专门成立了由办公室主任任组长、分管领导任副组长的普法工作领导小组，下设办公室，具体负责“五五”普法的具体工作。
二是建立工作运行机制。明确各科室工作任务，严格落实责任，一级抓一级，确保普法依法治理工作落到实处。实行目标管理，制定和明确普法依法治理工作目标，并将普法工作纳入年度工作计划，纳入党支部和干部职工学习计划，在办公室内部形成学法用法的浓厚氛围。
二、练好内功，强化干部法制观念和执法水平。普法工作是一项融学法、守法、执法于一体的系统工程。提**部和执法人员的法律水平，是做好执法和普法工作的前提。
办公室通过在内部建立学习制度、外出接受培训、动员干部职工参加“五五”普法知识考试等方式对全体干部职工进行相关法律、法规教育，从而有效提高了干部职工的法律水平。一是领导带头学法。自“五五普法”活动开展以来，办公室坚持把学习法律知识作为一个重要内容，特别是主要领导身先士卒，带头学习，并认真查找在贯彻。
执行国家法律法规方面存在的问题和不足，并提出整改措施，积极改进，为办公室全体干部职工树立了榜样。二是集体学习与自学相结合。在机关内部建立学习制度，组织全体干部职工对相关法律法规进行系统学习，及时将新修订的有关法律法规发到每名干部职工手上，充分利用每周五科室工作会议、每月主任办公会组织学习法律法规知识，并记好笔记，同时与个人自学相结合，进一步提高了广大干部职工的法治意识和依法办事能力。
三是积极参加培训。每年定期组织人员参加法律知识培训班，并要求每位职工都能通过普法常识考试。四是要求县法制局等有关执法人员结合实践， “在干中学，在学中干” ，进一步提高执法能力，规范执法行为。
三、深化法制理念，不断推进依法行政。认真抓好依法行政工作的组织实施、监督检查和督促指导。一是通过举办法制讲座、报告会、设立宣传站点、编发相关材料等多种形式，切实营造了依法行政的良好社会氛围。
五年来，共审查各类文件草案件，对现行有效的210件规范性文件进行了梳理，对制发的192件规范性文件按规定报市**予以备案，备案合格率100%；抓好行政执法人员管理和培训，组织参加行政执法证件审验考试，收回注销执法证件1025个；审批发放检查收费许可证698个，审查备案重大行政处罚12个，进一步规范了执法行为，优化了发展环境。二是认真做好行政复议和应诉工作，切实履行层级监督职责，五年来年受理行政复议申请66件，审理行政复议案件件，实现了“案结事了，定纷止争”。2023年，县**办公室被省**法制办、省人力资源和社会保障厅表彰为“依法行政先进单位”。
三是结合办公室工作实际，切实以***理论和“****”重要思想为指导，认真执行等的路线、方针、政策及法律法规，认真贯彻实施“五五普法”和依法治理规划及人大决议，推动工作落实。
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2023年是“五五”普法规划全面实施的最后一年，也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。五年来，我们按照集团公司的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了分公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定、队伍稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：
一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。
开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，公司党支部按照集团公司党委“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。
一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，公司党支部始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司党支部就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。
把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。公司党政工通过召开党员大会、职工代表大会、生产经营工作会议等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入脑，在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。
同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法。
教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。
二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，建立了由党支部书记为组长，工会主席为副组长，公司综合管理部、党群办公室、生产主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、环保等工作制度和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作。
领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我公司的“五五”普法工作得以顺利的开展。
三是抓规划和责任落实。公司结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了公司五年法制宣传教育规划和各年度工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。党群办、综合部、生产部等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。
同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。
四是抓普法宣传员的培训。根据我公司在普法工作中的成功经验，在“五五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了以党群办负责人、党小组长等组成的普法宣讲队，深入到车间进行普法宣传，加大了普法工作的力度。
为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法，提高了广大员工的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。
二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。
经过今五年的普法宣传教育，公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的**维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。五年来，许多。
员工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。
1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党支部中心组在制订年度的学习计划时，安排了不少于6学时（其中集中辅导不少于2学时）的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。
在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。如在学习《公司法》、《合同法》的过程中，党支部一班人深刻感到《公司法》、《合同法》为我们办好公司提供了很好的法律依据和保障，曾多次分专题学习，并就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行讨论，把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证学习质量，中心组在分专题进行讨论时，多次吸收有关部门负责人参加，共同提高认识、明确任务。
通过学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强，未出现违法违纪现象。
2、在抓好领导干部学法用法的同时，注重对中层管理人员、特别是中层经营管理人员、经营业务人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、公司局域网等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《劳动法》、《工会法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《公司员工手册》等法律法规以及公司的各项规章制度，通过学习教育，公司员工遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依***的能力明显提高，五年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故。
同时，公司还加强青年职工守法教育，积极参加辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动，保证了公司员工犯罪率为零。
3、大力开展“法制六进”活动，形成“法律进企业”新抓手，企业依法经营有了好帮手。以加快安全、服务建设为契机，大力开展“法律进企业、进园区”活动，开通了法律服务**、搭建了一个法律服务工作平台、创建了一个企业职工法制教育基地，先后有1120多名企业经营管理人员、企业职工接受了法制培训，为推进企业依法经营创造了条件。
4、在法制宣传教育上，除了进行必要的集中学习外，更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识，使法制宣传方式方法由单一化向多样化转。
变。搞好四个结合。首先是普法集中学习与分散教育相结合。
在普法教育中既有集中学习，又有分散个人自学。其次是普法教育与春节文艺表演相结合以更好地增强教育效果，寓教与乐。同时根据员工特点，进行形象化教育。
三是普法教育与开展各种有益活动相结合。寓普法教育于知识竞赛之中，强化员工接受教育的自觉性。四是普法教育与创建安全合格班组相结合。
三、提高认识，正确处理“五五”普法依法治理同其它工作的关系。
在日常工作中，我们首先明确了“五五”普法依法治理必须紧紧围绕公司经营发展主题；其次，明确了“五五”普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展“五五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“五五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了“五五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“五五”普法依法治理要紧密围绕生产经营工作这个中心，着力于深入推进公司经营管理人员学法用法和公司法律风险防范机制建设，增强依法办事的自觉性，突出“五五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“五五”普法依法治理同精神文明建设的关系。公司党支部把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了公司的企业文化建设。
四、强化管理，把提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。
在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法治理，为公司的改革发展创造一个良好的法制环境。
五五普法工作总结
2007年以来，我公司五五普法工作坚持以 重要思想和科学发展观为指针，认真按照 规划 的具体要求和部署，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的系列活动，取得了明显的成效，现将 五五 普法工作总结如下 一 加强领导，完善机制。领导重视是抓好 五五 普法工作的关键，是推动 五五 普法工...
“五五”普法工作总结
五五 普法工作总结。依法治国，建设社会主义法治国家，是社会主义现代化的重要目标之一。严格依法行政，加强依法治理，是贯彻 重要思想 坚持科学发展观和构建和谐社会的需要，是坚持依法治国以德治国的需要，也是围绕我市的依法治市战略，强化机关服务意识，转变机关作风的需要。2006年以来，在市委 市 的正确领导...
“五五”普法工作总结
关于开展 五五 普法工作的情况汇报。连云港市城乡建设局。2010年4月22日 市法制宣传教育领导小组 自 五五 普法工作开展以来，我局严格按照上级有关要求和工作部署，高度重视，加强领导，精心组织，周密安排，制定规划，明确目标，强力推进，取得了一定的工作成效。现根据贵单位 关于开展 五五 普法检查的通...