一、总体目标。
认真贯彻局党委各项工作的安排部署，按照林局“十三五”期间规划发展要求，始终坚持创新发展、科学发展、和谐发展、协调发展、廉洁发展“五大”理念。以党建工作为核心，以营林生产为重点，以苗圃经营为抓手，以资源管理为根本。进一步完善林场体制机制，转变林场运营思路，加快林场良性发展进程，为把我局建设成“。。
的新林局作出更多的贡献。
二、工作重点。
一）不忘初心、牢记使命，党建工作再创新业绩。
1、工作任务。
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕林场全年工作部署，以“服务林局、建设队伍”为核心任务，切实加强党的思想建设、组织建设、制度建设和党风廉政建设，推动党建工作更好地发挥政治功能、服务功能和发展功能。
2、主要措施。
一是全力推进“三基建设”，严格落实“三会一课”、民主生活会等党内政治生活制度；认真做好党员发展和日常管理工作，按规按期足额上缴党费；落实“一岗双责”工作机制，重新制定责任分解表，明确分工和工作标准；认真贯彻“三重一大”决策机制，凡涉及人、财、物等重要工作，均由支委会集体讨论，作出决定；建立健全涉及各类党务工作管理制度，堵塞环节漏洞、规范工作程序、严明工作纪律。
二是把***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大会议精神、***总书记系列重要讲话精神作为党员干部队伍习主要内容，认真编制年度学习计划，采取“集中学习+个人自学”双向学习模式，通过**专题片、开展研讨、设立专题课堂等学习形式丰富学习内容，推动党员干部躬身实践，把理论与实践有机结合，全面提升党建工作效率，展现党支部新形象。
三是进一步拓宽组织生活会范畴，探索在营林生产、苗圃经营、护林防火、后勤管理过程中拟成立四个党小组，党小组成员主要由各分管场领导、科室负责人、业务能手担任。通过开展形式灵活、针对性突出的党小组会议，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部的引领示范带动作用，推动党支部的决策执行到位，确保按照林局部署要求不走样、不偏向。
四是计划组织全体党员、后勤工作人员深入到造林和苗圃施工现场，身体力行参与到一线生产工作中，培养林场职工协力同心、团结奉献的工作热情。
五是继续开展“文明标兵”、“文明科室”评选评比活动，在职工中形成"爱岗位、学知识、练技能、比贡献"的良好氛围，推动各科室赶超比拼、打造一流业绩。
六是拓展职工文体活动持续前行。一方面，认真办好林场羽毛球队、乒乓球队、水兵舞蹈队、钢笔书法班、读书活动班等一系列文体活动；另一方面，组织广大职工积极参与到林局各项文体活动当中去，进而展现新时期###林场职工的精神风貌。
二）精心筹划、精准实施，树立营林生产新标杆。
1、工作任务。
1）京津风沙源治理工程亩，该工程由负责。计划用苗16.6万株。
其中，樟子松、油松（2+3）营养钵11万株、白蜡（18×25）营养钵3.6万株、榆树1万株、刺槐1万株。预计2023年春季全部完成。
2）天保工程亩，该工程由负责。其中，计划栽植针叶树4.18万株；广灵山233亩，现已完成整地，计划栽植落叶松（10×18）营养袋2.
5万株。此外，在该工程区域新建8米宽、8公里长的防火通道一条。
3）天保补助造林亩，该工程由负责。现已落实造林地块，具体位置为。
4）森林抚育，该工程由负责，主要措施为补植。
5）天保补助森林抚育亩，该工程由负责，正在落实造林地块。
6）双百工程亩，该工程由负责，正在落实造林地块。
2、主要措施。
一是成立2023年营林生产工作领导组，以2023年重点工程为模板，高标准完成2023年营林生产任务。
二是围绕南六里林区新建的8公里防火通道为轴线，科学谋划造林布局，合理配置针阔比例，精准实施营林工序，力争打造精品造林示范工程。
三是分小班区划作业面积，通过议标方式开展工程项目作业和管理。
四是工程项目实施过程中，指派拥有多年工作经验、工作责任心强的施工人员，对作业工序全程监督，规范作业流程，实现造林树木一次成活、造林项目突显精品的工作目标。
三）细化分工、明确任务，推动苗圃建设进入新阶段。
1、工作任务。
计划新下种25亩。其中，樟子松新下种15亩、油松新下种10亩；计划新育苗77亩、270万株。其中，樟子松（10×18）营养钵12亩、150万株，油松（10×18）营养钵5亩、50万株，樟子松（20×20）营养钵15亩、20万株，樟子松（30×30）营养钵15亩、10万株，白蜡（15×20）营养钵15亩、20万株，榆树（15×20）营养钵15亩、20万株。
2、工作措施。
一是严格执行工序管理，认真及时填报工序作业完成报告单，林场指派专门的验收工作组对工序流程、作业成效、资金使用进行监督验收，确保苗圃生产取得成效。
二是规范内业管理，建立完善苗圃工作日志、档案、台账。
三是在3月底前，准备好生产前所需的化肥、农药、机具等物资，保证按照预定计划投入生产。
四）拓宽渠道、主动作为，森林资源保护常抓不懈。
一是强化责任落实，执行“一责五问”机制。明确场长为第一责任人，对资源管理负总责，分管场长负主要责任，护林员负直接责任，包片干警负连带责任，纪检委员负监督责任。
二是根据林场管护实际情况，与8名正式管护人员签订护林防火责任状，督促正式管护人员与50名临时管护人员签订护林防火承包合同，明确管护四至、小班、责任要求，确保管护工作出成绩、见实效。
三是加强对26名gps巡检机管护人员的督促监管，落实管护成效与工资挂钩的考核机制，防止管护工作流于形式。
四是加大护林防火基础设施建设，计划新建防火通道（机械推）30公里、防火隔离带（机耕）5000亩，全力提高护林防火硬实力。计划出动护林防火宣传车辆5台，制作条幅500条、彩旗1000面、传单3万份、展板50块，形成铺天盖地、不留死角的宣传效果，全面提升护林防火软实力。
五是细化天保公益林档案管理标准，及时收集在公益林建设管理中形成的各类材料，完善管护档案、台账；妥善安排专项资金使用，对辖区内管护碑牌进行粉刷、修缮。
五）规范管理、合理使用，助力财务体系平稳运行。
执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。加大资金管理力度，全部资金纳入单位预算管理，项目资金严格按照下达的计划和批复的作业设计方案实施；抓牢资产管理，定期对各类资产进行盘点清查，做到家底清楚、账账相符、账卡相符、账实相符，防止资产流失；优化资产配置，做到物尽其用，发挥资产的最大使用效益；完善内控制度建设，明确财务运转过程中人员、科室责任清单。
六）主动作为、多措并举，综合管理水平逐步提升。
一是加快推进林场软环境建设。结合实践执**况，重新修订《###林场管理制度汇编》，增强各项制度的实用性和可操作性。完善档案管理流程，引导准确、高效、全面收集档案材料，为今后工作打好基础。
规范会议记录、施工记录、巡护记录、值班记录的内容和形式，切实反映工作情况。
二是积极改善场部基础设施现状。林场场部因年久失修，众多设施均已不同程度出现破损、老化、毁坏等情况。特别是场部房顶已出现渗水、开裂情况，急需进行修缮。
三是深入开展精神文明建设。总结2023年工作成效基础上，发现问题、查漏补缺、提高完善。坚持以党建为引领，密切联系职工群众，以围绕林场发展为中心，认真寻找工作切入点和突破口，使精神文明建设更好的融入到林场各项工作中去。
2023年林场工作计划
一是夯实党建基础，推行党建全覆盖。加强主题教育学习，践行初心与使命。继续按照区委工作部署，认真抓好 好人主义之害 的学习教育 调查研究 检视问题 整改落实等各方面工作，推动主题教育往深里走 往心里走 往实里走。同时以村小组为单位划分区域，确保党组织领导全覆盖，积极做好党建 发展村集体经济 党建 脱贫...
林场XX年工作计划
林场20xx年工作计划。林场20xx年工作计划 1 抓好营林是基础我场计划20xx年新造林100亩，其中用材林70亩，经济林30亩，根据适地适树的原则，用材林主要是马尾松容器大苗，经济林主要是定植温州蜜桔中的 国庆一号 在抓好造林的同时，计划进行中幼林森林抚育20xx亩，主要采取生态疏伐和割灌两种抚...
林场XX年工作计划
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