骨一科年终总结。
2024年对于医院、科室、我个人来说都是转变、成长、奋进的一年，今年是首次担任**长的工作，在管理方面不知如何入手，在院领导和护理部的正确领导下，在科主任及科室全体医护人员的支持下，还算顺利完成了2024年的各项工作任务。经过一年的工作和学习，我也有了质的转变，现将一年的思想和工作情况及来年的努力方向汇报如下：
一、 转变观念，提高管理水平；
工作之初，由于管理经验缺乏碰了不少壁，反思之后我不断向工作突出，经验丰富的**长学习，学习她们的工作方法、管理机制、排班方法，向科里的同志们学习，学习她们工作中的长处，弥补自己的不足，在工作中做到人人平等，因人而异，充分发挥每一位同志的积极性。
二、 加强护理管理，持续改进护理质量；
要求**认真学习各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，做到事前有评估告知，事后有措施有改进，真正做到心中有数，工作按标准完成，充分发挥护理质控小组的作用，切实做到每班查、每日看、每周总结，使**自觉提高护理质量。
三、 开展优质护理服务，提高患者满意度；
积极响应“开展优质护理服务示范工程”创建活动，外出参加学习班2次，积极组织科室成员参加护理部举行的各种优服培训，牢固树立服务意识，改善服务态度，细化服务流程，由被动式服务转变为主动式服务，真正为患者解决难题，满足患者要求。
四、 提升护理质量，提高护理人员素质；
严格要求科室成员认真进行“三基”学习及培训，按护理部的要求每月进行业务学习和业务查房，提高专业知识，严格要求**规范书写护理文件，及时改正发现的问题、错误，不断提高书写质量，结合护理部的培训计划，按要求对低年资**进行培训，严格要求实习生，按计划带教。
工作的不足之处：
一 、工作的方式和方法不够得当，在工作计划的安排和工作的轻重缓急上把握不好，导致部分工作计划未能落实。
二、在实际工作中以完成常规性工作为主，缺乏创新进取精神。
三、业务水平和理论知识不丰富，不能够满足临床需要。
四、人文关怀不到位，不能做到关心每一位同志。
来年努力方向：
一、 抓好**的“三基”及专科技能训练与考核工作。
1） 重点加强对低年资**和培训考核，强化她们的学习意识，根据护理部的培训计划结合本科实际开展培训。
2） 加强专科技能培训：每月进行专科技能与理论培训考核，重点在于各种损伤的术后**和健康宣教。
3） 加强急、重、危病人的抢救和紧急处理的应急演练。
4） 进行各项护理规章制度的考核。
二、 加强护理安全管理。
1） 强化安全意识，完善、规范护理文件记录，减少安全隐患。
2） 加强重点病人、重点环节、重点时段、重点人员的风险管理。
3） 将各项制度落实到位，定期检查、监督到位，并有监督检查记录。
4） 加强护理人员的自身防护。
三、 逐渐开展具有骨科特殊的“优质护理”病区。
1) 在患者住院期间由固定的责任制提供全程、无缝隙的优质服务。
2) 美化病区环境，优化工作流程。
3) 逐渐开展护理临床路径：即病人在住院期间的护理模式，以日程计划表的形式，规范护理流程。
四、 加强宣教，推行温情服务。
1) 通过让**学习礼仪知识、沟通技巧，提升主动服务意识，2) 配合医生做好延续护理，为患者的后续**提供专科指导及生活环境提供合理化建议，帮助患者提高生活质量，更好的回归家庭和社会。
2024年工作总结2024年工作总结
松溪县人力资源和社会保障局。2012年工作总结及2013年工作要点。一年来，我县人力资源和社会保障工作在县委 县 的正确领导和上级主管部门的指导下，按照 保就业 保民生 保基本，广覆盖 多层次 可持续 的要求，突出就业服务 社会保障 依 等工作重点，切实加强精神文明和机关效能建设，扎实开展党建 联创...
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工作总结。劈棘斩刺树电仪雄风。尊敬的各位领导 评委 同事 大家下午好！2014年的年味尚存余温 元宵佳节伴随在银装素裹的冰天雪地 欢歌喜庆之时，我们迎来了公司对基层一年一度的考评 考核 总结，更是喜上加喜。总结过去 展望来年 改进作风 端正态度 为14年的60万吨甲醇圆满完成，开了个好兆头。为电仪车...
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