1、 为什么工厂会招寒假工？大部分工厂（主要是劳动密集型产业例如电子厂）在年底是生产旺季，需要大量的员工。同时又临近春节，很多工人都辞职回家过年，厂里订单又多，需大量短期工去补充工作岗位。
而过完春节的正月十五以后厂里才又招募大量长期工投入上产，中间一个多月的时间则需要短期工去弥补。
2、 为什么企业会欢迎学生？学生具有吃苦耐劳，素质高，易管理等特点。且春节是企业的生产旺季，企业需要大量短期工以应对旺季生产。
若用长期工旺季过后还要话费财力去养活他们，给企业增加负担，故企业喜欢大学生短期工。
3、 为什么企业与学校和中介合作，而自己不去招募员工？1学校（中专类，职校等）和中介能过长期和企业合作给企业输送长期工2企业若自己去招募长短期工耗费企业大量的人力资源，给企业造成负担。
4、 我们为什么值得信任？我们长期与固定的企业输送长期工，和企业有非常好的信誉。且每年受企业委托都给企业输送短期工，企业关系稳定。
（有很多小中介与厂家没信誉导致学生到企业后企业不接受，学生无奈自己只得回来，而中介又不赔偿前承诺的损失令人气愤，或者企业只接受部分人而以种种理由接收学生，而你就可能成为其中一个人，令人不放心）而我们已经给企业送过很多短期工，企业全部接受，没有出现意外，我们给学生的承诺也全部做到了，学生也很满意。
5、 有些人说的不收费结果到厂之后不给中介费不让进厂，结果还得交钱，属欺骗行为，去年就有这种情况。而有的到厂之后与老员工不是同工同酬，低于正常工资，实际是被中介公司给扣了，而且一个月就被扣了三四百，甚至更多。小时工就是一个很好的例子。
不收费是中介玩的文字游戏。我们要防止上这类当，记住两句话明枪易躲暗箭难防和天下没有免费的午餐（今年估计会出现更多的不收费的企业，如果那个学校遇到这种情况刚开始交流就告诉他，给他提醒一下，大学生会理性的看待这个问题的），已经有很多人上过这种当了，请引以为戒（列举身边的一些实例加以说明）。
6、 如何才能让同学们相信我们？1我们是受许昌职业技术学院职业技能培训中心委托，正规单位，且有信誉比较可靠，以前合作过多次2五年来我们已成功给企业输送短期工两万余名，无一例进不了厂和乱收费现象，这是我们最大的优势3我们有专门的驻厂老师与厂方保持沟通，解决合作工程中遇到的问题 4 附件（各校去过的学生名单及****一份，**若干）。
7、 关于体检和行李问题，去年有的厂不体检有的厂体检，我们会尽量争取不体检为学生节省开支。春节部分工厂会给学生提供行李，但是这种企业很少，一般都不会提供行李，需自带。有学生说带行李麻烦，其实不然，大巴车直接走学校接然后送至企业，况且自己的东西用着比较舒服。
企业提供的行李比较单薄，到那里后还得再买一些，还不如带自己的用着舒服还不用多花钱。
8、 每年去的男孩女孩都会因为在一起工作而互相了解，最后成为恋人。这样的例子很多，大概每100人就会成3—5对，甚至更多，这也是一个亮点。
1、 首先要确定学校的放假时间及开学时间。我们在学生全部考试完之后的当天晚上就立即出发，在开学前一天返回到学校。尽可能的让学生工作时间长一点，好处有1学生可多赚点钱有利于做好品牌2企业的需求，有利于我们和企业加强合作关系，合作共赢。
2、 工作中应注意的问题：1 切记，知道的说，不清楚或不明白的要模糊的说或者问清楚之后再说2 要和同学们成为朋友，从中了解学生的需要解决的问题，不能招来后就不管不问了。这样方便我们以后的管理。
3 一定要不重要的问题也要讲清楚，特别是关于各方利益的问题，细节决定成败。4 一些刁蛮、任性、难缠，爱找事的的人直接禁止报名，以免给将来的管理工作带来麻烦。
3、 每人收取20—50元订车押金（多少自己定），这个一定要收取，即使是认识也要收，除非是关系非常好的可以最后一块交，以前有过这样的经验，好朋友也会放你鸽子。否则很难确定具体人数是多少。
4、 寒假一般不限制男女比例，如果有要求的话我们会提前通知。
5、 一定要和招到的学生成为朋友，并且让他给你宣传宣传帮你介绍人，实践证明这是最好的招人方法。
6、 工资发放时间一般在每个月的10—15号准时发放。工厂会按照法律规定支付加班费，平时加班1.5倍，周末2倍，春节3倍。
7、 报名时须交一部分押金，后由**将信息誊写入报名登记表，并输入电子档的excel**（备用）。协议书可以打印几份让报名的同学看看，在走前一周签订，不必签的太早，到时等通知签订。
8、 出发时间一般是所有学生考试完后的当天晚上在学校门口坐大巴出发，往返路费及体检费（体检费大概50元左右，企业返还路费的我们将不再垫付路费）共计400元由我们替学生垫付，将来从工资中扣除。但是出发前没人要收齐100元的保证金（包含已经收取的订车押金共100元），这100元会在学生在工厂工作7天以后由**还给学生。因为寒假较短，第一次发工资很少，第二次发工资一般要等到回学校后，所以我们垫付往返车费，以方便学生。
9、 出门在外安全第一，一定要大家注意安全，出门要结双成对（路上的安全有大巴车负责，在工厂的安全有工厂负责）。
我们的优势。
一： 我们是校企合作(许昌职业技术学院职业技能培训中心),工资直接由厂方发放，避免被第三方乱扣工资。
二： 中介公司，劳务派遣公司等非学校机构给企业输送的学生需要交社保，每月200元左右（中介公司等根本不会去交社保，这部分钱就进了他们的腰包）而我们学校送的学生属于实习生，实习生按照国家规定是不用交社保，为学生每月省去200元左右的费用。
三： 我们有常年合作的企业，寒假跟我们去的学生我们有备案，暑假的时候会保证这一部分人一定有企业接收。
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