安责书号：责任人：综合办负责人。
为进一步贯彻”安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强生产环节的安全管理，保障人民生命财产安全，结合我公司实际，特签订如下安全生产目标责任书：
一。安全生产责任目标。
严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，确保生产安全。
1.贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。
2.杜绝**事故，重伤事故。
3.安全管理人员及特种作业人员要经过培训，持证上岗要达到100%.
4.员工年度安全培训率达到100%,新员工入职**安全教育达到100%.
5.杜绝火灾事故、电气重大火灾事故为零。
6.公司安全指令性工作任务完成率100%.
7.各类事故”四不放过”处理100%.
二。安全职责。
1.按上级规定的比例要求和岗位定员人数落实好安全人员，并明确岗位职责，加强对安全人员的考核，全人员的素质要求。
2.加强对安全人员的岗位培训，根据上级主管部门对企业专业管理人员进行岗位培训的要求，制定计划、及时输送人员培训。
3.对已取得岗位合格证书的人员，一般不随意调动，确因工作需要，在调动前，须事先征求公司主管部门意见，以确保安全人员的相对稳定。
4.组织、检查、落实领导干部值班管理制度。
5.认真贯彻、执行党和国家的劳动保护条例和规定。
6.会同有关部门做好新工人安全教育工作。
7.做好特殊工种作业人员的培训、考核、发证工作，对特殊工种人员保持相对稳定。
8.参加重大**事故调查分析，对事故责任者进行教育处理。
9.做好工伤事故的善后工作，对因工残部分丧失劳动能力的作业人员作出妥善安排。
10.负责员工辞退或其它离职情况下的个体防护装备结算。
11.执行上级有关安全生产指示，及时**上级领导和有关部门的安全生产文件。
资料，认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发。
12.负责对外来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育。
13.协助搞好安全生产方针、政策、法规和制度等的宣传教育工作，提高职工的安全意识。
14.负责对承包商、**商的管理。
三。安全奖惩。
1)评定。考核结果分为”突出。比较突出。
一般。较差”四个档次。总分60分以下的定为”较差”;69-79分定为”一般”;80-89分定为”比较突出”;90分(含90分)以上的定为”突出”.
2)表彰。总经理依据考评得分，对完成安全生产目标的部门予以通报表彰，并作为各项安全奖励的依据。
3)惩处。每季度将检查结果汇总。通报，对安全生产方针和目标的执行不符合目标管理的要求的责任单位和部门处罚2000元，责任人200元，并在当月经济绩效考核中落实。
年度未完成安全生产目标的部门取消当年安全生产工作评优先资格，并向安委会写出书面整改意见。其中发生了较大以上安全生产事故的部门，除追究有关当事人的直接责任，还应按有关规定追究有关管理者领导责任。
连续两年未完成安全生产目标的部门，由综合办提出责任追究意见报总经理审定后由组织人事部门实施。四。附则。
本责任书一式两份，双方签订后生效，有效期为一年。
公司负责人： (签字)
部门负责人： (签字)年。月。
日。年。月。日。
安全生产目标管理责任书
二0一三年度锦宸集团 为全面完成2013年花园半岛d14 d16 楼及2 地下车库泰州项目部安全工作目标，各分包班组及全员职工认真贯彻 安全生产法 建筑法 建筑工程安全生产管理条例 安全许可证条例 和落实 集团公司安全生产管理手册 相关规定，进一步落实各班组安全生产责任制，创造良好的生产经营环境，兹...
安全生产目标管理责任书
诸暨市建筑业管理局2018年度。为确保建筑安全生产各项工作的落实，深入贯彻党的 十九大 精神，严格执行 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，加强对安全生产的监督管理，保障建筑工人的生命安全，促进我市建筑业的可持续发展。按照绍兴市住房和城乡建设局 诸暨市人民 下达给我局的安全生产目标管理责任制要求，...
安全生产目标管理责任书
7 农广校 办公室 档案室的安全。具体指标 防火 防盗 防中毒 防触电 防文件流失损坏。三 考核奖惩办法。一 考核。将安全责任分为以下指标考核 1 关键部位项目随时自查有记录，每月不少于一次。2 每月一查有记录，并上交 安全工作办公室 一份 安全生产检查表 自留一份，并能按整改要求及整改。3 科室成...