安全生产目标管理。责。任。
书。温宿县交通投资集团有限责任公司二○一九年度。
目录。1、董事长安全生产目标承诺 - 3 -
年公司安全目标管理责任书 - 5 -
4、总经理安全目标责任书 - 7 -
5、运营部安全目标责任书 - 9 -
7、机械队安全目标责任书 - 11 -
9、综管部安全目标责任书 - 13 -
10、人力资源部安全目标责任书 - 15 -
11、财务部安全目标责任书 - 16 -
12、采购部安全目标责任书 - 17 -
14、仓管部安全目标责任书 - 18 -
15、安全管理部门安全目标责任书 - 20 -
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司董事长安全生产目标承诺如下：
一、管理目标：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零。
2、重大火灾（**）事故为零。
3、重大设备事故为零。
4、重大责任事故为零。
5、重大环境污染事故为零。
6、急性中毒事故为零。
7、职工职业病发病率为零。
8、年百人轻工伤率为3%以内。
9、特种作业人员培训，持证率达100%
10、**安全教育率100%
11、安全教育培训、合格率100%
12、事故隐患整改率达99%以上。
13、企业安全标准化评定达到**标准。
二、安全生产管理要求。
1、认真履行企业安全生产第一责任人职责，对本公司安全生产工作负全面责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、决定和上级有关安全生产的规定。
3、坚持本公司“安全第。
一、预防为主、综合治理”和“安全才能生产、生产必须安全”的安全生产方针。
4、建立健全安全生产管理机构，充实专职安全管理人员。
5、定期召开安全生产会议，听取安全工作汇报，研究安全生产形势，部署安全生产工作，总结安全生产工作，树立典型，表彰先进。
6、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标，坚持安全生产“五同时”的原则。
7、建立健全本公司安全生产责任制，并层层分解，抓好落实。
8、组织制定、颁布本公司岗位安全职责、安全生产规章制度和操作规程，并不断完善。
9、每年向职工报告安全及卫生情况。
10、保证本公司安全生产投入，确保各项安全措施的有效实施。
11、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除、防控生产安全事故隐患。
12、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急预案，并定期开展演练及时、如实报告生产安全事故，按“四不放过”的原则准确处理。
董事长： 2024年月日。
为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合公司实际情况，公司决定和各部门、各车间及各部门、各车间员工签订安全生产目标管理责任书如下：
一、管理目标。
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零。
2、重大火灾（**）事故为零。
3、重大设备事故为零。
4、重大责任事故为零。
5、重大环境污染事故为零。
6、急性中毒事故为零。
7、职工职业病发病率为零。
8、年百人轻工伤率为3%以内。
9、特种作业人员培训，持证率达100%
10、**安全教育率100%
11、安全教育培训、合格率100%
12、事故隐患整改率达99%以上。
13、企业安全标准化评定达到**标准。
二、安全生产管理工作
1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。
2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据部门（车间）的具体情况，适时组织专项检查。
3、及时向公司安全生产领导小组报告各类事故。
4、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。
5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。
6、各部门（车间）在2024年1月1日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告公司安全生产领导小组办公室。
7、年度考核在各部门（车间）自行考核的基础上，由安全生产领导小组对责任单位进行综合评定，公布考核结果。
三、奖惩措施。
1、经考核，达到安全生产先进单位，奖励1000元，其中奖励的20%发给责任书签订人，其余部分由责任书签订人奖励安全管理有关人员。
2、经考核，达到安全生产合格单位，不奖不罚。
3、经考核，安全生产不合格单位，罚款1000元。其中罚款的20%由责任书签订人承担，其余部分由责任书签订人对安全管理有关人员进行处罚。
4、职责范围内如发生人员受伤事故、超过1万元以上的火灾事故或有人员受伤的交通责任事故，实行一票否决。对其它超过事故控制指标要求的事故，则根据事故性质和经济损失程度对公司责任人及经营班子成员进行处罚。
5、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。
6、本责任书经公司盖章、企业法人签字及各部门（车间）负责人签字后即生效。
公司盖章各部门（车间）负责人：
日期日期：为认真做好我公司2024年的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《***关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，董事长与分管总经理签订如下安全目标责任书。
一、工作目标。
1、重大人身**事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大**事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8、多人急性中毒事故为零。
9、年百人轻伤率小于3%，10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
11、“三违”发生次数小于2次/年，“三违”整改率达100%。
12、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。
二、责任内容。
1、认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全环保工作。
2、按公司要求及时制定、修订公司安全规章制度、安全技术规程和编制安全工作措施计划，并认真组织实施。
3、积极开展各种形式的安全大检查，并认真督促隐患所在部门限期进行整改，对暂时不能整改的隐患要制定出切实可行、科学有效的防范措施和整改计划。
4、在全公司范围内积极开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验。
5、定期开展安全培训教育和考核。
6、按照“四不放过”原则，及时对各部门发生的事故进行处理。
7、定期召开安全工作会议，分析我公司生产动态，掌握安全工作的重点、难点，及时解决安全生产中存在的问题。
8、加强“三违”查处工作。
9、完成董事长安排布置的临时性安全工作。
10、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
11、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
三、本责任状一式二份。
四、本责任状自签字之日起执行，至2024年12月31日止。
董事长（签字总经理（签字）：
日期日期：为了进一步落实安全生产目标，做到“责、权、利”相结合，根据公司2024年度安全生产目标的内容，现与运营部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零。
2、重大火灾（**）事故为零。
3、重大设备事故为零。
4、重大责任事故为零。
5、重大环境污染事故为零。
6、急性中毒事故为零。
7、职工职业病发病率为零。
8、年百人轻工伤率为3%以内。
9、特种作业人员培训，持证率达100%
10、**安全教育率100%
11、安全教育培训、合格率100%
12、事故隐患整改率100%
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。
2、在保证安全的前提下，合理制定生产计划，组织安排生产，制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法，严禁违章指挥、违章作业。
3、参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收工作。
4、在生产过程**现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告分管领导，并通知相关部门，防止事态扩大。
5、及时如实的报告生产安全事故，组织重大**、火灾、**等安全事故的调查处理工作，组织制定事故的防范措施。
安全生产目标管理责任书
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安全生产目标管理责任书
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安全生产目标管理责任书
7 农广校 办公室 档案室的安全。具体指标 防火 防盗 防中毒 防触电 防文件流失损坏。三 考核奖惩办法。一 考核。将安全责任分为以下指标考核 1 关键部位项目随时自查有记录，每月不少于一次。2 每月一查有记录，并上交 安全工作办公室 一份 安全生产检查表 自留一份，并能按整改要求及整改。3 科室成...