姓名。职务。
考核结论。优良。
考核项目。考核内容。
扣分项（把关键部分内容作为扣分项）
标准分。扣分。
实得分。1、落实安全责任，安全责任事故发生率为“0”。
2、杜绝：“三违”重大设备事故发生率为“0”。
2023年安全生产目标责任书考核记录。
姓名。职务。
考核结论。优良。
考核项目。考核内容。
扣分项（把关键部分内容作为扣分项）
标准分。扣分。
实得分。1、落实安全责任，安全责任事故发生率为“0”。
2、杜绝：“三违”重大设备事故发生率为“0”。
2023年安全生产目标责任书考核记录。
注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
2023年安全生产责任制考核记录。
注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
2023年安全生产责任制考核记录。
注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
2023年安全生产责任制考核记录。
注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
2023年安全生产责任制考核记录。
注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
2023年安全生产责任制考核记录。
注：1、 本考核记录作为公司对施工项目经理，项目内部对其管理人员、班组长进行安全文明责任、目标考核的依据。
2、 考核结果得85分以上为优良；得70分以上为合格；不满70分为不合格；若其中一项不得分，考核汇总也为不合格。
3、 每项最多扣减分数不大于该项标准分数。
4、 考核优劣均应按公司相应规定进行奖励或处罚，并能提供凭证。
安全生产目标责任书考核与奖惩记录
责任部门 总经理。考核时间 2014 8 18目。标。责。任。执。行。情。况。对2014年的安全生产工作基本满意，对于以后的安全生产工作继续严格执行标准规定。1.本月无死亡事故，无轻伤。责任部门 总经理。考核时间 2014 8 18目。标。责。任。执。行。情。况。对2014年的安全生产工作基本满意，...
安全生产目标考核责任书
为深入落实科学发展观，坚持安全发展理念，继续深入开展 安全生产基础管理提升年 活动，以预防为主 加强监管 落实责任为重点，认真开展四次集中活动，实现社会保险安全工作稳定，按照上级安全工作的总体部署，特制定安全生产目标责任书。一 具体内容。1 各科室按照 谁主管，谁负责 的原则，依法对本科室范围的安全...
安全生产目标考核责任书
安全生产目标。考核责任书。为贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，落实各级安全声场责任，实现班组2015年安全生产目标，根据 根据检修维护分厂安全生产奖罚制度 班组 考核方 与班员 被考核方 签订安全生产考核责任书。考核方 热控一班。被考核方 班员。一 考核期限。自2015年1月1日 201...