幼儿园2023年秋季园务工作计划

发布 2020-06-15 16:37:28 阅读 3880

本学期我园继续以“高质量、有内涵、创特色”的发展之路,以贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》精神为指引,全力创建20xx-20xx年度晋江市“巾帼文明示范岗”,积极争创“泉州市示范园”,以“四个抓好”促进幼儿园再上新的台阶,进一步打响园所品牌。

一、抓好两项工程建设,全力创先争优。

(一)完善校园文化建设。继续完善新园区的内部环境建设,加强楼道环境创设,推进综合厅、会议室、游戏室、园史室等功能室的建设,加大校园文化宣传力度,全力争创20xx-20xx年度晋江市“巾帼文明岗”。

(二)加强档案工作建设。做好学园档案室的整改工作,以走出去和请进来的形式,增强本园档案员的档案业务管理能力,制订三年来档案材料的整改工作计划,实施学园档案电子化管理模式,进一步规范档案室的管理。

二、抓好三项管理规范,力促学园发展。

(一)强化党建工作管理。一是发挥党员教师的模范带头作用,树立良好的师德形象,强化党员佩戴党徽习惯,开展“三带三帮三促进”活动。二是充分发挥工团联合作用,坚持以人为本,切实履行维权职责,发挥工会在和谐校园构建中的作用。

筹办第一届第五次教代会,加强团支部建设,努力发展党积极分子,鼓励教师参加青年志愿者服务活动。三是严格执行**“八项规定”,推动践行“三严三实”,深化“两学一做“学习教育活动常态化长效化,全面开展风险点排查,完善廉政风险防控工作机制。严格履行“主体责任、一岗双责”,落实校务监督检查。

(二)强化教师队伍管理。一是加强师德师风建设,引导教师自觉遵守职业道德规范,严格约束自己,维护教师良好形象。建立健全教师定期集中学习政治理论制度。

坚决实行师德违规“一票否决”和责任追究制度,开展师德师风主题教育实践活动,不断提升教师职业幸福感。二是进一步实施精细化管理制度,分人分工分责,将幼儿园工作进行精细划分,发挥每个教师的能力,使学校管理工作规范化、科学化、实效化,实现重心下移,环环相扣。三是加强教师队伍梯队建设,通过结对帮扶、技能培训、跟班学习等,加强对新聘教师的管理及操作能力提升。

搭平台让教师们走出去,找准差距、更新理念、学习经验、改进方法,提高教师的工作能力和教学水平。建立二次培训的管理机制,加强外出学习的实效性。四是倡导推优观摩,开展一师一优课,激发公办教师及新老合同教师的课堂教学实效性。

借两个镇级名师工作室平台,催逼年轻教师自身能力提升,加速幼儿园骨干教师专业成长。

(三)强化科研课题管理。以省级课题《数字化背景下幼儿园美术教学实践研究》的立项为契机,大力推进幼儿园课改。做好省级立项课题的开题工作,抓好省、市、镇各级立项课题的实践研讨。

以名师带动效应,以大课题带动小课题模式,构建课题实践研讨的共同体,激发教师参与课题研究的内驱力,提高教师的课题研究能力。在教育教学活动中注意积累课题研究经验及成果,为申请各级教科研现场活动打好基础。

三、抓好四项质量提升,推动内涵发展。

(一)提升师生活动质量。依托党工团开展丰富活动。重视师生阅读,创设书香校园文化,开展特色主题活动,开展学习践行《**规》活动,开展孝道文化教育活动,开展生命教育课程,抓幼儿的习惯养成教育。

认真实施《指南》,把教育融入幼儿一日生活,以游戏为基本活动,创设丰富多样的具有挑战性的教育环境和互动的激励性的师幼关系,促进幼儿主动地个性化地学习与**,有效发展幼儿的核心素养。

(二)提升园本教研质量。继续推进跨点、跨园联动教研,继续探索园本教研“跨龄、跨班户外区域活动的有效融会”。积极创建室内外游戏化环境,建设游戏化资源,保证游戏课程时间,推进游戏化课程建设常态化,重点研究游戏区的开发使用和优秀案例收集,进一步实现课程游戏化、生活化。

(三)提升园本课程质量。继续完善“一园一品”、“一园多品”的特色校园文化建设工作,不断提升校园文化内涵。继续深化“闽南童谣进校园”活动,多方位探索闽南传统文化教育办园特色,继续挖掘园本课程的实施,强力打造高质量品牌园。

(四)提升家校联动质量。做好新一届家委会改选工作,建立家委会微信群,充分发挥家委参与学园管理、教育教学工作作用。组织“参与对话式”的家园交流会,强化家园联系栏的互动性,鼓励家长参与学园亲子课程,创设家长参教、助教的平台,聘请优秀家长作为幼儿园“客座”教师,增强主动承担家长志愿者的意识,利用周边社区资源,尝试开展社区实践体验课,形成家、园、社会合力育人的良好环境。

四、抓好五项后勤品质,筑牢安全防线。

(一)把好门卫安全关。强化保安人员的安全责任意识,严格执行外来人员的查询和登记工作。严格执行值班制度,做到入园来访有序交接,尽量杜绝与工作无关人员来访。

(二)把好卫生保健关。扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作,加强过程性的检查与指导。做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示,并做好记录。

做好晨检及全日观察记录,严格控制各种传染病的发生和预防。

(三)把好食品质量关。严格食品进货渠道,加强伙食质量的管理,做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费情况公示、坚持每月一次的伙委会会议”,及时反馈当月膳食营养分析情况、家长及教师反馈情况、伙食费收入支出情况。

(四)把好保育质量关。加强后勤队伍建设,进一步加强人员的培训与教育,认真学习《保育工作手册》,使后勤保育工作细化、量化,增强工作责任心,尽力协助老师共同完成保教任务。加强对保育员进行了生活管理技能、安全工作技能、卫生消毒技能的培训。

实行科学管理,强化考评机制,逐步实现后勤管理专业化。

(五)把好安全教育关。完善校园安全网格化管理体系,加强校园及周边环境安全隐患排查和治理,做到定时、定人、定点。完善学校突发事件应急管理机制,做好校园技防系统升级改造工作,定期开展自护自救的实际演练和危机事件处置预案的模拟演练,增强危机应对能力。

月份安排:八、九月份:

.完成招生工作。招聘教师、保育员,完成合同教师聘用工作。

2.8月24日教师到校,开展班级环境创设、环境卫生及周边安全整治工作,举行园本培训,组织教师职称聘后管理检查。

3.完善新学期各项规章制度,做好新学期各种表簿印制分发,做好《文化户口册》等事业统计工作。做好新生编班、家访工作,规范收费。

4.9月1日正式上课,新生召开家长会,9月4日新生正式入园。

5.召开园务会讨论本学期工作,制订各口工作计划。

6.启动“周四教研日”和“每听必评”两项制度;组织进行早操、晨间户外体育活动、种植区创设教研活动。

7.开展教师节、中秋节、国庆节等主题宣传教育活动。召开教代会,举行师徒结对仪式。

8.启动学习践行《**规》仪式;举行教师读书分享活动。

9.开展第二十届推普周活动;开展文明礼仪养成教育;开展“日行一善”实践活动。

0.名师工作室成立仪式;省级课题开题仪式。

1.开展全园隐患排查,举行防震安全疏散演练。

2.改选、增选家委会委员;更新家长园地资料。

3.全力创建晋江市“巾帼文明示范岗”。

十月份:(6—10周)

.开展庆祝国庆节系列活动;开展“庆中秋”活动;开展“我们的节日重阳”主题活动。

2.推荐参加镇幼儿讲故事比赛。

3.开展游戏活动的主题研讨,检查各班区域环境创设;开展园本教研及课题研讨活动;参加第二游戏组专题讲座;参加“观察记录与分析”专题讲座。

4.开展环境创设检查活动。

5.档案员参加档案培训学习工作。

6.教师舞蹈队参加晋江市电视舞蹈大赛。

7.认真执行各项财务制度,加强固定资产管理,举行学校固定资产清查。

8.完善教工之家的创建。

9.开展保育员一日工作情况检查;开展食品的质量与**、寝室卫生和班级卫生抽查;举行家长卫生讲座;保育员参加教委办组织的培训。

0.召开家长委员会委员会议;创设家园工作意见箱。

十一月份(10—14周)

.开展《**规》走进家庭活动;举行“家长开放月”系列活动。

2.组织幼儿参加首届幼儿园运动会。

3.开展教科研活动月活动,举行**领域教研组展示课;举行省级课题课例交流分享会。参加晋江市“幼儿园户外游戏教师行为适宜性”观摩研讨活动。

4.迎接期中点园互检。

5.开展各类谈心交流活动;教师参加“观察记录与分析”撰写比赛。

6.编印第二期园刊。

7.结合11.9开展消防日开展应急疏散演练;开展班级教玩具自检,户外中大型玩具隐患排查工作。

8.抽查厨房工作人员执行职责情况、公共卫生情况。

9.组织幼儿做好一年一度的护齿、护眼保健。?

十二月份:(14—18周)

.参加教委办举行的幼儿园厨房人员操作比赛;举行保育员技能比赛。

2.承办xx镇《做一个幸福快乐的幼儿园教师》演讲比赛。

3.幼儿特色体育教学研讨活动;开展《**规》走进社区相关活动。

4.开展“交通安全、学校应急演练周、法制宣传日、冬季传染病预防、消防安全、防治艾滋病宣传月”等专项教育活动;做好晋江市学校综治安全目标管理责任考评工作。

5.开展年段竞技活动。

6.召开期末家长会。

元月份:(19—23周)

.组织开展“庆元旦、迎新年”亲子活动;开展《**规》亲子绘画展览、亲子诵读会、举行践行**规总结表彰会。

2.全园检修;清点班级以及其它园内财产;做好财务的稽核工作。

3.做好园长学期目标考核;做好期末各项资料的整档工作。

xx镇xx中心幼儿园。

二〇一七年九月十一日。

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