公司（厂）
随着经济的快速发展，为进一步提高我公司的整体形象和服务水平，提高员工自身素质，经公司办公会议决定，2024年要更进一步落实培训管理的主要工作，配合上级下发的各种文件精神，结合本公司的实际情况，进行针对性的培训管理，切实做到公正、公开，客观全面，及时反馈的原则，体现员工的个人价值，促进个人及企业的发展，具体工作安排如下：
一、对主要负责人、会计、安全员进行循环培训，实行主要负责人带头制，主要以学习企业精神和文化理念，熟悉企业的各项规章制度为主，提升员工对企业的忠诚度。
二、对各岗位的操作技能进行专业培训，尤其是新上岗的员工，更要强调安全意识，在上级部门组织培训的基础上进行公司内培训，对在职的老员工进行更专业、更细致的培训，由老员工带动新员工，共同努力，形成良好的学习氛围，充分体现出“家庭、学校、舞台、赛场”这一文化理念；各岗位的培训方向暂定如下：
1、在对各岗位操作技能培训之前，首先要对各岗位人员进行安全教育培训，包括：消防、防抢、防盗、治安、现金、高空作业、安全用电、特殊情况演练以及专业知识的相关内容。对主要负责人和安全员进行更细致、更有针对性的培训和考核。
2、主要负责人的实际操作能力的培训主要方向包括职业道德规范，营销能力，团队建设能力，客户沟通能力及员工所需掌握的各项操作技能。
3、会计实际操作主要培训任务是职业道德规范，收银六步曲，假币识别，计算机操作，帐务处理能力以及实际操作考核内容。
对于以上所述的安全知识和实际操作技能的培训均要在主管领导的指挥和各岗位同事的配合下，逐个班组进行落实，集中考核，把考核结果及时准确地反馈给领导，以便领导做出合理的整改措施，更加有利于下一步培训工作的开展；同时还要通过各项考核的综合评定在员工中树立典型，组织其他员工参观和学习，激发员工的最大潜能，力争把自身岗位工作做到最好。
安全教育培训计划
第一章编制依据 1 第二章本工程安全生产特点 1 1 本工程安全生产特点 1 2 安全教育培训要求 1 第三章培训计划 2 1 指导思想 2 2 培训目的 2 3 安全教育培训对象 3 4 安全培训的重点内容 3 5 安全教育培训学时要求 3 6 安全教育培训内容 4 7 安全教育培训形式 5 8 ...
安全教育培训计划
2016年10月安全教育培训计划。为了进一步加强安全生产教育，提高煤矿从业人员的安全防范意识，推进从业人员安全教育培训工作，提高员工的操作能力，确保煤矿安全生产，制定本培训计划。一 应急救援预案培训。1 培训人员。煤矿主要负责人 a b类安全生产管理人员 特种作业人员及班组长 井下其他从业人员。2 ...
安全教育培训计划
2017年度 安全教育培训计划。序号培训内容培训方式主讲人培训目的培训起。止时间。课时备注。1 监理知识培训相关法律法规组织技术交流 宣讲。安全专监。加强地铁建设工程安全质量管理，保证安全监。理工作质量，进一步提高监理工作水平。2017.3 4课时。2 规章制度 岗位职责组织技术交流 宣讲。分公司领...