对于外来务工人员,保卫人员做好了登记与跟踪管理,进行排查防范犯罪人员潜伏在我矿区的隐患,坚决制止打架斗殴现象,做好综治创安工作。5月14日在570中段南硐口设置了值班室,加强了炸药仓库和无关人员进硐及防盗的管理;5月21日因井下停工,工人酗酒造成打架斗殴,砍伤了工友,同样移交公安局刑警大队追究刑事责任,严格的管理,教育了周边的工人,给工人的生产生活创造了良好的治安环境。
三、 队伍建设方面。
在日常的工作管理中,加强了安全保卫队伍的建设。严格要求,严格管理,强调并集体组织每位安全、保卫人员学习国家有关安全、保卫方面的法律法规及公司各项规章制度,以及学习其他文化知识,来提升业务水平和个人素质,更好的为企业服务;不管是在会议上还是平时,强调同事间的沟通交流,团结友爱,增强企业主人翁精神,促进各项工作任务。
四、存在的不足。
1、安全管理水平欠缺,经验不足,知识面窄,有待于进一步学习提高;
2、安全管理的过程中,执行的力度尚不够;
3、流动人口的登记、申报管理不扎实,井下作业人数不详,无登记管理;
4、工作任务重,保卫和安全人员较少。
五、下半年工作计划。
1、抓好内部管理和学习,提高业务水平,进一步遵纪守法,促进队伍建设;
2、加大力度,做好日常安全管理工作,严格纠正、制止违章行为,确保安全稳定;
3、建立健全各项安全管理制度和安全档案;
4、为尽快取得矿山、尾矿库的安全许可证,做好井下、选厂、尾矿库安全设施的健全整改监督工作及书面材料的整理和有关证件复印件的收集;
5、加强外来流动人口、护矿、民爆物品、消防等的管理,做好综治创安工作。
以上是我部门2023年度上半年的工作总结和下半年的工作计划,由于知识水平低,总结和计划的不好,请领导给予批评指正!
安全科。2023年6月30日。
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