上半年劳动保障工作小结。
一、18年上半年工作小结。
一）各项任务指标完成情况。
1、劳动就业情况。
1）就业和再就业工作。
今年1—6月份，我县城镇新增就业岗位502人，完成下达指标50%；下岗失业人员实现再就业255人，完成下达指标51%，其中就业困难人员51人，完成下达指标50%；对下岗失业人员再就业培训194人（包括有新开办的绿色食品培训和评茶员培训），完成下达指标194%。
2）农村劳动力素质培训工作。
到6月底，总共培训5204人，其中农业专业技能培训1612人，农民转移就业技能培训2739人，务工农民岗位技能培训624人，农村后备劳动力培训229人；共发颁发证书2232本，其中培训结业证书660本，职业资格证书62本，绿色证书1510本；经培训转移就业1421人，其中本地企业吸纳829人，劳务输出592（其中国外6人）。
2、社会保险扩面情况：
1）养老保险：1-6月份，全县企业养老保险新增参保人员723人，净增474人，完成市下达任务的94.8%。
到6月底，全县企业共参保人数12924人，其中在职10383人，离退休2541人。全县机关事业单位新增70人，减少73人，到6月底，共参保人员8537人。
2）医疗保险：1-6月份，全县新参保人数314人，完成市下达任务的44.9%，到6月底全县共参加医疗保险人员14478人，其中在职参保11116人，离退休人员参保3362人。
3）工伤保险：至6月底全县参加工伤保险人数达9561人。
4）失业保险：至6月底全县参加失业保险人数达9434人。
3、社会保险**收支情况（1－6月份）：
1）城镇企业职工基本养老保险。
共收取城镇企业职工基本养老保险费1768万元（其中基本养老保险费收入1760万元），完成年度任务2770万元的63.8%；支出**1435万元（其中基本养老金支出1338万元），当年结余333万元，累计结余2123万元。**支付能力达到10.
43个月。
2）机关事业单位工作人员基本养老保险。
共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费1469万元（其中基本养老保险费收入11450万元），完成年度任务3016万元的48.7%；支出**11515万元（其中基本养老金支出1464万元），累计结余1025万元。
3）农村社会养老保险。
共发生利息收入0万元，支出13万元（其中基本养老金0万元，退保金13万元），累计结余27万元。
3）后备**（地方养老保险金）
发生利息收入0万元，支出7万元，累计结余1206万元。
4）基本医疗保险。
共收取基本医疗保险**676万元（其中统筹保险费收入424万元），支出**658万元（其中统筹**支出319万元），累计结余2296万元（其中统筹**2101万元(含改制企业一次性预缴292万元)，个人帐户结余195万元）。
5）工伤保险。
共收取工伤保险费22万元，支出**2万元，当年结余18万元，累计结余162万元。
6）特殊人员医疗保险。
该险种包括离休人员医疗保障**、副县以上退休人员医疗保障**、特殊照顾人员医疗保障**、伤残人员医疗保障**等。1－6月份共收取特殊人员医疗保障**100万元，支出**68万元，当年结余32万元，累计结余59万元。
7）大病救助医疗保险。
共收取大病救助医疗保险22万元，支出**36万元，累计结余216万元。
8）公务员医疗补助。
共收取公务员医疗补助200万元，支出**111万元，累计结余161万元。
9）失业保险**收缴128.6万元，发放失业保险**16.5万元，享受失业保险**140人。
10）新型农村合作医疗。
到目前为止，共收取新型农村合作医疗保险费284万元，支出170万元，当年结余114万元。
二）主要工作措施。
1、继续开展和馨行动。
一是完善务工人员工资支付保障机制，切实健全工资保证金制度。上半年我们争取县**的支持，与县招投标中心、规划建设局、交通局、水利局等有关部门的沟通，制订完善《进一步加强我县企业劳动用工管理若干意见》，在原来仅局限于建筑业的基础上，扩展到交通水利施工、租赁厂房经营企业等特殊行业和已发生过拖欠工资的企业，使在泰的每个企业和项目在招投标时就落实工人工资欠薪保证金，并推行农民工记工考勤卡制度。二是开展规范企业用工行为主要内容的专项整治行动。
接待群众来信来访和立案调处的共190多人次，口头答复173多人，转司法援助和有关部门解决的8起，立案调处13起，涉及民工600多人，追回民工工资260多万元。到300多个用人单位巡查，出动车辆和人员达180多人次，发放宣传资料1200多份，重点检查了用人单位62家，涉及工人3327人，已签订劳动合同2329人，补签劳动合同998人。发送整改责任书6份、行政处罚决定书3份，罚款2万元。
2、创建优质服务窗口。
抓住社保办事服务大厅建成投入使用这一契机，积极开展创建优质服务窗**动，努力提高工作效率，不断提高服务质量，树立社会保险经办机构的良好形象。全体工作人员以江总书记****重要思想为指导，按照党员先进性教育和“八荣八耻”的具体要求，紧密联系社会保险工作实际，认真查摆改善发展环境、改进机关作风方面存在的突出问题，采取切实有效措施加强整改，树立社会保险部门诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的良好形象，干部职工的理论水平，政治业务素质明显提高，机关组织建设、思想建设、作风建设、廉政建设和制度建设得到全面加强。
3、狠抓社会保险扩面。
社保经办机构积极主动介入，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限，完成了全县企业社会保险费的登记、申报工作，完善了社会保险数据库。主动参与，做好离退休人员测算剥离工作，从根本上解决离退休人员的老有所养问题。同时，做好企业内退、下岗、买断工龄职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。
通过努力，到5月底，全县续保人数达40人。
4、加强养老医疗稽核。
一是做好18年度缴费工资申报和人员的核对工作。将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为。追缴退休人员因死亡未报多领养老金16人次，共计23165元。
二是加强对定点医疗机构的管理工作，到各定点机构检查53次。查处5起违规医疗案件，追回医保**2万元，审核扣除各定点医疗机构违规127627.50元。
三是做好社会保险登记证的发、换证工作和供养人员健康申报稽核工作。共稽核供养人员260人，已做认证172人，死亡5人，从2006.4起暂停发放供养人员95人，月暂停发放金额20675元。
二、下半年工作重点。
下半年，要根据年度工作目标内容，加大工作落实力度，为完成全年工作任务继续努力，着重应抓好以下几个方面的工作：
一是继续开展和馨行动。通过以人定片对用人单位实行全方位的监控管理，实行分片分区域包干责任到人，每两个监察员主动监察用人单位每年不少于120家，深入企业开展各项专项检查活动。全面开展企业书面审查工作，建立健全一户一卡制度，采集、录入全县企业基本情况、劳动合同、工资工时、社会保险等方面的信息，逐步完善企业信息库。
落实农民工记工考勤卡制度，提高劳动合同签订率，灵活有效地提供劳动关系和欠薪金额证明凭证，切实保障务工人员的合法权益。
二是继续做好养扩面工作。重点抓好改制企业、非公有制经济组织员工的养老保险登记、申报工作。做好失业人员断保职工的续保工作，以扩面促征缴。
充分发挥《泰顺县个体劳动者基本医疗保险办法》出台的优势，不断加大基本医疗保险的扩面工作。
三是提升服务水平，争创“优质服务窗口”先进单位。以创建优质服务窗**动为载体，加强中心内部建设，实施“业务上精湛、作风上过硬、行为上规范”等整风整纪措施，切实提高人员素质，转变工作作风，提高服务水平和服务质量。积极争取**、财政、银行的支持，建立适应本地实际、规范、高效的信息管理系统，努力营造经办机构良好的工作环境。
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